招聘平台正规吗现在还有吗

1. 现如今有些招聘网站为何可信度下降，岗位内容真实性差？
2. 招聘网上的公司招聘靠谱吗？
3. 网上的招聘安全吗？会不会有骗人的？
4. 网络上招聘快递员可信度有多高呢？

现如今有些招聘网站为何可信度下降，岗位内容真实性差？

回复一下题主，目前主流的招聘网站可信度还是可以的，只不过由于如下两方面的原因，给你感知可信度下降，岗位内容真实性差了。

这论断从何说起？首先给大家看两张前两天在微头条里投放过的图片：

这两张图做人力资源招聘工作的小伙伴一定再熟悉不过了。每一个倒三角我们称之为招聘漏斗，即反映招聘人员个人招聘效率的考核指标。如互联网行业117人简历1个offer，即行业整体的招聘转化率不足1%，也就意味着业务部门给HR布置作业要求他在一个月内招聘到10个候选人，那就需要至少在这一个月内翻阅1170份简历，这其中还不包括从offer到入职中间的爽约率。

而这1170份简历中，有接近8成的简历来于主流的招聘门户网站，因为通过公式转换我们可以得出，企业每offer一个人，需要从招聘网站上至少翻阅900份简历。这个比例显然比往年高出了很多，记得在14、15年整体形势好的时候，我所在的企业能够确保翻看200份简历至少入职1人，平均到其他各企业，整体可能也不超过400份/人。

因此，通过网络渠道实现offer入职，从候选人角度来讲难度比以往增加了许多。不少求职者在海投了个把月后鸟无音讯，便开始怀疑是否招聘网站岗位的真实性出现了问题，事实上这是依据不足的。从大数据来讲，如果你个人职场竞争力一般，海投100份简历没有回音，也是属于正常现象。

不可回避的是，由于候选人本身可选择的求职渠道相对来说比较窄，因而他们天然地会选择招聘网站去寻找新的工作，然而他们并不清楚的是，网站上挂着的那些岗位，哪些是真实在招聘的，哪些其实早已经关闭了。

招聘网上的公司招聘靠谱吗？

怎么说呢，现在招聘网站的信息，感觉有点良莠不齐，真***难辨。需要我们自己擦亮眼睛去辨别。

一般我们接到面试通知的时候，就要留意一下。那些打着高薪，要求低的工作，就要多留个心眼了。因为正常来说，一份付出，一分收获嘛。别人企业招聘你，会根据我们个人的能力，给你开出对应的薪水。总不会平白无故的给你开高薪少做事。所以那种高出行业平均水平很多的招聘信息，就很可能有猫腻了。我们要学会去甄别。

首先，接到面试通知的时候，我们不能急急忙忙的就过去面试。我们要了解一下这个企业的一些概况。可以通过企业的网站，或者百度查询企业相关的信息，看看这个企业是否靠谱。另外，还可以通过114***来核实是否有这个企业的注册信息。***如上面这些渠道都查不到企业的信息，那就可能是个冒牌企业了，那就要小心了。

此外，那些招聘的时候，需要交押金的企业，也要注意。一般的企业招聘的时候是不会收取押金的。

最后，我们去面试的时候，也可以通过观察企业内部的一些办公环境，办公设施，周边环境等等，来综合评估这个企业是否靠谱。

网上的招聘安全吗？会不会有骗人的？

网上的招聘有很多种，大多数是安全的。

1、去正规的、专业的、有ICP备案的招聘网站求职。这一类招聘网站对发布招聘信息的企业会有比较完善的认证系统，基本上可以杜绝个人骗子。

2、去红盾网查询发布招聘信息的公司的相关信息。通过招聘企业的名称，就可以查询到相关企业的重要信息，包括企业注册地址，注册资本，缴费方式，企业法人，股东成员等等。

3、对比注册地址和公司面试地址，如果不一致，可以在之后的电话联系中询问原因。对于注册（办公）地址是虚拟地址或者居民小区的，要格外留意。

4、求职过程中，任何让你交费的企业/中介/个人，都是骗子。这是一条铁律！

5、求职过程中，随时和家人/朋友保持联系，一旦发现异常，及时向外发送实时地址与呼救信息。

网络上招聘快递员可信度有多高呢？

快递员这行一般一年四季都再招人，有人来有人走，快递这行一般新员工没有什么客户工资一般也就够维持生活，没有传说中那么高，做的时间久了，客户越来越多了，你的收入就越来越高了！网上得招聘信息一般都是真的，快递这行确实一直在缺少人！

首先要正规招聘网站，比如智联招聘，前程无忧（[_a***_]相信58同城和赶集网的招聘信息），然后上面招聘的公司看好了，不要是人力***或者劳务派遣的，剩下的就是投简历，再去面试时实地看清楚