总经理情景面试技巧和方法

1. 总经理的面试是怎样的，我该如何准备？
2. 公司总经理面试一般都问什么？

总经理的面试是怎样的，我该如何准备？

这个是需要根据您与总经理的/面试的相关情况，以及您应聘的岗位来回答的。

结合我个人的经历，我认为，你要问一些能够让你增值的问题。例如，我在近期的一个面试时，提前做了很多准备，查找了很多关于该公司和该职位的信息，我提的问题，就是关于公司的发展前景、战略规划和机遇把握的问题。

当时我和总经理就这个问题又多聊了将近一个小时。

我那时就基本确定了，这个职位非我莫属。

如果你的级别暂时涉及不到这些，也可以问一些和本职工作有关的，例如我具体需要做什么，我有什么权利义务，我有什么考核目标，近期有什么非常紧急的事情需要我这职务的人处理等等，表现出一种积极合作的态势。总之，你问的问题，一定是要有建设性的，要有启发性的，能够和面试官有共鸣的。

一些程序性的问题，比如待遇，比如入职时间等等，这些不必问，自然在你入职的时候有人跟你讲的。

面试的时间总是感觉不够的，用1个小时左右的时间决定一个人选，对于面试官来说也是巨大的考验，特别是重大的职位。所以，提高面试效率，不仅对你，而且对面试官也是非常有帮助的。

公司总经理面试一般都问什么？

公司总经理面试时一般会问的问题有：

请简单介绍一下自己；为什么会从上一家公司离职；为什么想来本公司；还有什么需要询问的吗；自己的优点和缺点是什么等。

应聘者应该做到：演讲内容与个人简历相符，表述方式上口语化，内容精简，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理清晰，层次分明。要说真实的经历，说明失败之前自己是尽心尽力、自信十足的。

参加公司总经理面试，一般都会从以下几个维度问问题，首先公司总经理首先会从职业专业的角度上去问问题，他们会听听你对所问问题的看法，思维，和处理的思路。

其次会聊聊对你职业过往的一些经历，做一些简单的了解，获知你曾经成功的案例。最后会听听你对自己职业的规划。