沃尔沃***招聘

1. 浙江吉利汽车职业技术学院就业前景？
2. 工资不高，天天熬夜，老板人品不好，不分是非对错，该辞职吗？

浙江吉利汽车职业技术学院就业前景？

就业前景很好。学院毕业生就业率连续五年达到98%以上，学院依托吉利汽车、沃尔沃汽车开展订单培养，顶岗实习期间学生可双向选择去吉利汽车、沃尔沃汽车等合作企业实习，实习期满可双向选择是否留在企业。

除此之外学校对毕业生就业实行全程跟踪指导，提供各类优质招聘会，保障学生就业质量。2019届毕业生一年后就业率达99.15%，位居全省高职院校第一！

工资不高，天天熬夜，老板人品不好，不分是非对错，该辞职吗？

工资低，没前途，如果这两条都摊上了，不辞职还等什么呢？你工作不就是为了这两件事吗？不过辞职归辞职，不要急于一时，非常不建议裸辞，找好下家再离开吧！

也许你现在干的很难受，辞职的心情也很迫切，但都要劝你忍一忍。毕竟现在再难受，还有薪水领对吧？

裸辞的后果大家都懂得，许多人因为一时冲动而裸辞，最后都自尝了苦果，***和信心都被磨没了，随便找份工作混日子，那这职就辞的得不偿失了！

所以，抓紧时间规划下自己以后的路吧，找好自己的下一站，然后再痛快地辞职。需要注意的是，辞职时一定要所有事情都理顺明白，不要给自己留下小尾巴！

上一份工作干的很不如意，你可以说是因为工资不高、天天熬夜还有老板人品不好，但俗话说一个巴掌拍不响，你自己肯定也有不足的地方。

换新工作以后，就不能穿新鞋走老路了，要拿出一个全新的姿态来，才能快速的适应并融入新岗位。

可千万不要把上份工作的颓废给带到新工作中来。要知道第一印象还是非常重要的，一旦给新单位和新领导留下不好的印象，想要改变可就难了！

为什么很多人抱怨老黄牛式的员工不吃香，那就是因为这些人只知道低头工作，却从来不抬头看看自己的前路在哪里。

工作有没有前途，不是听别人说的，而是要靠自己的观察和分析，毋庸置疑，在一个有发展前途的单位上班，个人的发展几率肯定也更大一些，拿到高薪的可能也就更高一些，反之亦然。

不要等努力了十几年甚至几十年，等自己遭遇中年危机了才发现这份工作的种种弊端，不能说太晚，但那时候你再辞职恐怕就不怎么吃香了！

先分析用对办法应对，再考虑辞职（努力过后不留遗憾）。

一.自身（分析内因内忧）:

1.效率:工作方式所对应的工作成绩是否匹配？自查自醒自纠→方向。

2.重点:欠缺和老板或同事的正确交流方式，缺乏相互理解是因交流方式未变通→改变。

3.***:客观衡量自己跳槽成本再决定（钱+行业竞争力）。

二.外部（分析外因外患）:

1.按需工作:需要了解老板对于你工作内容的需求。

2.待人接物:看懂老板愿意信任的对方是何样，去迎合，不跟工资过意不去（不违法不违背自己尊严的）。

3.理解感性:理解老板压力，确定是否裁员意，提早衡量自己工作能力竞争能力，再去决定去留。

综合考虑: 不轻言弃职，调整思维解决困惑，解决问题是能力，轻言放弃是颓废。

你都已经列出来了坑人职场的三大罪状，还用考虑吗？

罪状一：工资不高，（没有努力工作的动力）

罪状二：天天熬夜，（那可是拿命换微薄的收入）

罪状三：老板人品不好，（人品不好的老板，员工对他来说不过是个工具，随时可以抛弃，你敢用你的前途去验证吗）

不过还是要成熟点，别冲动。

一边继续工作，一边开始投递简历，当工作找得有谱时，再提出辞职。一旦提出后就不要为老板的挽留所打动，要知道，你走之心已明，在老板心里已然成为了一颗弃子，挽留你不过是为他放弃你留一点时间做缓冲。