招聘会小结150字

1. 现在博士找工作困难吗？为什么？
2. 离职一个月还没有找到新工作，该怎样度过职场空窗期？

现在博士找工作困难吗？为什么？

找工作难不难还真不好说，这与个人的性格与要求有关。为何有很多人找不到工作？往往都是眼高手低，如:本来正常情况下的工资是一万，他一开口就要一万五到两万，你作为一个招聘的人，心里是不是会感到不靠谱？（不要说有能力的人就该拿高工资，但为何给试用期？这就说明还是不相信有那个能力）。

这里讲个故事:我们公司因工作需要，招了一批大学实习生，结果一大部分认为工作内容与他们大学生的身份不符，直到一次我忍不住了，把他招在一起开会:……，不要以为自己是大学生就很了不起，你们最多也就是二类大学，我还是一类大学的呢，干的活不也与你们一样吗？俗话说:能吃苦中苦，方为人上人。我走到今天，也是一步一步走过来的。……。

优秀的博士专业、能力都强，有资本挑三拣四，却还是总有人抢，一个单位好不容易抢到了，过几天人家又碰到更好的单位，变卦不来了；一般博士，比上不足比下有余，找个工作还是没问题的；各方面较差的博士，有的是专业太冷没地方用，更多的是眼高手低，拿个博士学位以为就是老大了，不是吹牛就是摆谱，没人要，还抱怨。

算笔账吧，每年博士毕业大概五六万+海龟一万多，全国两千多所高校，除了扩张之外，按正常退休减员补充，平均每个学校按每年50个博士需求算，那么每年编制内博士缺口就是十万还不算研究所和各高校的博士后需求。然而实际上，海龟不一定能回一万多，而且也有不少博士去***和企业的。给大家造成博士就业难的误区是博士太集中在一二线城市和著名的高校里，不愿意往偏远落后地区和层次低的高校。

离职一个月还没有找到新工作，该怎样度过职场空窗期？

谢谢邀请，说一下我的看法。

如果想马上去找工作：

1.访问招聘网站搜索相关职位信息。

2.更新熟悉自己的简历。（不是光看，还要用嘴能说出来）

3.整理自己的通讯录，约行业里的朋友，没事出来坐坐。聊着聊着就可能有新的机会。

4.更新自己社交网络状态。（告诉别人我离职了了）

5.保持电话和微信通畅。

如果不着急工作：

1.锻炼身体。

对于大部分职场人来说，一般跳槽前就已经找好了下家，或者有意向企业和职位，或者说已经深思熟虑好了辞职后的退路。如果辞职一月没找到工作，可见计划性不强，或者缺乏自我管理。

相对而言，职业空窗期比较难熬，面对的压力也大些。可能职业领域不同、专业方向不同，找到新工作所需时间也不同，可能立马找到，可能徘徊很久。总的开来说，个人有两点建议。

一、补充前阶段工作欠缺点，总结经验，强化某一工作技能弱项，为下一份工作做铺垫。然后，参加专项招聘会或者猎头，搜索合适的职业机会。用细致和发现的心态对待，好彩自然来。

二、放空自己、调整心态，完全休息。前一份职业有太多需要你停下来认真反思和总结的地方，这时短暂的修整是为了更好的战斗。高强度和无休止的工作，让你丧失了思考和生活的能力，就趁着职业空档期整理思绪、放松生活，有些困扰的问题就突然想通了，思维也活了。

厉兵秣马只为下一场战斗的精彩胜利✌✌

首先要给自己做好定位，你能胜任什么样的岗位，想去什么样的公司，这样的公司有没有职位空缺，如果有你通过什么办法能够接触到这样的岗位，是投简历，还是找人介绍，还是其他途径。再不行总结下自己，提升下自己也是不错的选择