六保面试答题技巧

1. 面试中回答问题时如何快速理清思路？
2. 关于结构化面试，我们应该怎样准备？
3. 明天就要面试了，坐立不安，焦虑，怎么办？

面试中回答问题时如何快速理清思路？

作为资深人力资源总监给你一点建议：

第二，多面试积累经验

第三，没有窍门，只有经历

多经历自然能轻松应对了，无需快速应答，要从容应答，快速应答只会适得其反。

小才哥是一个来自四川农村的杭漂青年，在这近十年的职场打拼中，经历过很多场面试，也见过很多面试场面。当然有的是面试失败，有的是面试成功了但结果不如预期，所以不是每次面试都会产生工作变动。

基本上每次面试都会先是自我介绍，然后面试官提问，当然这个问题是根据所涉及岗位而提的，一般会有三五个左右的问题，相信很多朋友看到这里就开始紧张了，的确，问题有难度，难度在于时间短，任务重，容不得细细思索就要答题。那么要想在短短的时间之内把题目答到自己的最佳水平，就一定要平静的面对且学会快速理清楚思路。

一、摆正心态，破除畏难。

在面试场紧张的状态下，在这场能决定自己接下来饭碗的考试中，很多朋友总会下意识的以"完美"来要求自己。孰不知，以一个达不到的标准来要求自己，只会让自己更加惧怕，思路混乱，让答题状态大打折扣。所以最重要的是摆正自己对面试的正确认识。回答内容要简明扼要，内容在精不在多，保证面试官官能够清晰理解。摆正好心态，破除畏难情绪，要自信，才能真正把注意力放到思考和答题中来，不为外在杂思所扰。

二、勤学苦练，孰能生巧。

在遇到自己从来没有遇到过的题目，没有接触过的话题时，脑海中一片空白是很正常的。如果说问题是对于一个现象的看法，就可以从现状、影响、原因、对策的角度去分析，找到你熟悉的点做答题分析，运用自己的答题方法和答题思路答题；当然，如果你完全不知道，也不要胡咧咧瞎说，勇敢的承认自己的短板才能快速推动你的成长和发展；掌握丰富的知识和职业技能，这样才能在最短时间内找到自己答题思路和答案。

三、及时应变，灵活运用。

要明白所有的思路和方法都不是一成不变的。如果凡事都用一样的思路去答题，用一样的语言表述，一定会变成考官厌烦的"套路"。所以大家一定要明白，答题的方法很多，对于符合题目的一些思路方法和常见的一些表述，一定可以快速形成自己的答题思路。但是不要生搬硬套，不妨灵活一点。灵活应变，不拘一格的思路和想法，或许更能调动面试官的好奇心。

想要顺利通过面试，宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。希望大家能在工作中积累经验，不断进步，做一个诚实的、有职业素养和专业能力的人，为之后的面试打好坚实的基础。

关于结构化面试，我们应该怎样准备？

已经顺利的通过事业单位考试了，目前已经入职有一周左右了。正好闲来无事，被着领导摸个鱼分享一下我的结构化面试备考经验。

其实我的经验总结起来就是三个词，分别是心态，逻辑和储备。首先数一下心态吧，这个其实就是要让我们以坦然的心态去面对考官，将自己对于题目的理解考官喜欢的方式说出来，我们就已经成功了一大半。像我心态就不是很好，就是平时跟别人交流还行，一旦到了正式场合就思维混乱，结结巴巴。

为了让自己不在考场犯这个毛病，我刚开始就报了中公的面试班，主要就是因为名气比较大，至少不会骗人，而且老师比华图更负责一些。像我最开始去华图试听的时候，老师一听说你比较犹豫，就把脸拉下来了，相比之下中公的老师态度就一直都很好。经过了一段时间的练习之后，我紧张的感觉的就好了很多，一开始自己特别抗拒上台，后来上台，能简单说出自己的观点。

其次就是逻辑了，这个主要就是为了消除中公面试班带给我的模板，而是让我的回答脱离模板也能有逻辑，有重点，获得高分。这里我是跟着原聪面试课学习的，可以说是针对答题内容最顶尖的高分答题课了，原妈讲话也是那种直击重点的风格，会教我如何围绕着核心问题进行展开的回答，也不会教你任何套用模板的方法。我在跟着学完一遍之后，再去中公地面班进行练习的时候，答题就不会像之前一样过于模板化了，逻辑和层次也都变的更加的深入了，连中公老师都觉得我较之前相比有了很大的进步。

最后就是储备了，也就是我们社会热点问题的看法，在平时就可以多关注一些新闻和时政评论。如果没有时间的话，其实可以买一些时政热点资料。里面关于政治，法律群众以及宏观调控经济中，企业及消费者社会类创业教育不公平及互联网等内容都是有的，像我在面试中直接考到了，基本上关于经济看法类的问题。

最后，就希望大家都能好好的努力吧，像我资质比较平庸的了，我都能做到的，大家一定也能做到，加油！！！

准备结构化面试，要了解结构化面试的评分标准和答题时间要求；搜索并查看历年的结构化面试题目，总结答题经验；平时可以面对镜子自己做练习，在答题的时候要保持适当的微笑。

结构化面试是通过面试者回答考官的问题来完成的，主要考查语言表达能力、应变能力，通过回答这些问题，看看面试者是否适合这份工作。因为应聘者较多，一般结构化面试时间都不会太长，控制在五分钟左右，4、5个问题左右。

在参加结构化面试的时候，要注意服装得体。这种场合着装不要太前卫，女士穿套装或套裙，男士穿西装，虽然没有什么特色，但是这种中规中矩的打扮，在印象分方面，基本可以得到。另外进门前敲门，离开将椅子放回原处这些简单的小举动也会为你得分。

哲理题是结构化面试中综合分析题的一种，是面试中经常考查的一类题型。很多考生在作答这种题目的时候往往找不准题目的核心道理，容易偏题。今天我们就来聊聊哲理题如何审题，以做到答题不偏题。

哲理题审题方法一：因果分析法

例题：有两个饥渴的路人路遇一个渔夫，一个要了鱼竿一个要了鲜鱼。要了鱼竿的路人超大海边走去，不就他就饿死了。要了鲜鱼的路人把鱼煮熟吃了，不久他也饿死了。

这个题目很多考生看完之后立刻说这个故事告诉我们要合作。是这样的吗?答案是否。这个故事告诉我们的哲理是考虑事情既要考虑当前需要，也要考虑长远需要。我们来分析一下这个故事的哲理。说合作的考生是觉得他们两[_a***_]要是合作一起向海边走去的话就不会死，但是这只是一种***设，我们也可以***设他们向大海边走去也会死，所以这种***设是片面的，这个故事要告诉我们的不是合作。我们用因果分析法来看看，首先看到两个人的结果是都死了，第一个人死的原因是只考虑长远需要没考虑当前需要，第二个人死的原因是只考虑当前需要没考虑长远需要，所以都死了。因此，这个故事告诉我们的道理就是考虑事情既要考虑当前需要，也要考虑长远需要。这就是因果分析法，由果推因，找到因，也就找到了道理。

哲理题审题方法二：联想分析法

例题：李嘉诚说：“鸡蛋从内打破是生命，从外打破是食物”，谈谈你的理解?

这个题目有些考生看完后会说这句话告诉我们人要学会主动。是这样的吗?答案是否。这句话要告诉我们的道理是人要战胜自我、突破自我。我们来分析一下这句话。说主动的考生是觉得主动打破了蛋壳，被动成为了食物。但是光靠主动能打破蛋壳吗?如果不能战胜自我、突破自我是不行的。就好比一个企业光靠主动做市场就能做大做强吗?企业要做大做强要不断突破自我、战胜自我，就好比阿里巴巴和万达。我们由鸡蛋联想到国家，同样如此。满清时期我们被八国联军打败沦为列强的“食物”，“改革开放”我们自己打开国门走出去，战胜自我、突破自我，才有了今天的辉煌成就和幸福生活。这就是联想分析法，由一个事物联想到其他的人和物。

结构化面试，当然要结构化的准备来应对。下面是结构话面试的主要形式

1. 寒暄

这个环节跟面试内容无关，但是是建立第一印象的重要部分，核心词是“舒服”。很多面试官在前三分钟就决定了要不要一个面试者，后面一个小时只是在找证据支持他的想法。有个著名的词叫“候机厅面试”，就是说你和同事一起出差，飞机延误了一个小时，你们两个在候机厅待一个小时彼此是不是会感觉很舒服。其它，看你待人处事，谈吐举止是不是让人舒服。

2. 公司介绍

专业的面试都是面试官从自我介绍开始，这是公司展示专业形象的窗口。你不***问，但是最好记下一些有用的信息或者问题，后面有用。

3. 围绕简历的问题

这是最传统的模块了，必须把你的每个经历故事滚瓜烂熟，任何迟疑都会带来对这份简历的怀疑。

4. 开放式行为问题

专业的面试官从来不会问意向性的问题，比如：你对学习能力怎么看？专业的面试官总是会问行为性问题，比如：请给我一个例子说明你的学习能力。这是简历的另一种问法，最好的回答是结合简历的某个环节进行回答，而不是凭空谈看法。

5. 你有什么问题问公司吗？

结构化面试一般以报考岗位为基础，对报考同一岗位的考生***用相同或类似题目进行测评，也即是我们说的单面，多人面试一人。

根据小编的面试经验可以做以下三个方面的准备：

1.形象准备

无论时代如何发展，以貌取人都是一种正常的社会现象，形象是给主考官的第一印象，因此面试时无论是衣着还是精神面貌都应该保持在一个最佳的状态。

2.心理准备

面对几位主考官的强大气场，初入社会的我们很容易就露了怯，因此强大的心理建设是非常有必要的，要时刻提醒自己“一切***派都是纸老虎”😂😂，让自己处于一种比较自信的状态中。

3.做好知识储备

如何在面试中做到自信最关键的还是要做到胸有成竹、心里有底，必要的知识储备是必不可少的。虽然具体的面试题我们无法得知，但结构化的面试套路还是可以准备的。比如结构化面试经典100题、结构化面试经典套话、万能模板、必背句子等等😄😄，网络上有很多***大家可以去搜。如果觉得自己还搞不定的话还可以去上各种培训班。

总之一句话，有备无患。提前做好充分的准备是成功的前提。

欢迎大家提供更好的经验～

明天就要面试了，坐立不安，焦虑，怎么办？

担心不安也正常，不过，与其一味焦虑，不如尽快检查一下看看对面试准备的是否充分，是不是有遗漏，想想面试官可能会问的问题，自己如何回答，你对招聘公司是否了解了，你有哪些？你想展示的优势是否已充分等等

恰逢眼下的毕业季和金九银十的跳槽季，相信有很多才从学校出来的学生朋友或者是准备换工作的求职者们面临着求职面试，难免会出现紧张、焦虑的情绪。今天从几个方面简单跟大家分享一下，在面试前我们可以做好哪些准备工作，提高面试成功率。

了解招聘单位和应聘岗位

无论你是自己投递简历，还是被网站、猎头推荐给招聘方，当你接到hr的面试邀约之后，要做的第一件事情，就是从各种渠道尽可能多方位的了解这家公司和你应聘的岗位，包括经营范围、企业文化、招聘信息、社会评价等等。通过这些，对整个公司和你应聘岗位行程一个大致的概念，这个概念首先让你可以判断：这个企业适不适合你，这个岗位你可不可以胜任；其次，这个概念在面试环节的薪资***待遇谈判时，对你非常有帮助，因为关于怎么谈薪资很关键，如果你薪资提太高了，很可能不被录用，而提太低了的话，自己也不甘心。

时间规划。

面试非常忌讳迟到，这个我不多说了，但是也同样忌讳到的太早。最佳到达面试公司的时间约为面试前的10分钟左右。比如你预约了上午10点钟的面试，那么你在9:50左右到达最为合适，既预留了你填登记表的时间，也不至于到的太早而打乱了别人的工作安排。因为在给你面试之前，面试官很可能要面试其他应聘者或者有别的工作。有这么一位兄弟，约了上午11点的面试，结果8点多，老板正在给全体员工开批斗大会，他当当当跑来了，请问，按照当时的现场情况，到底谁比较尴尬？那有的人就说了，我没办法那么准确的控制时间啊，路上堵车怎么办？找不到地方怎么办？亲爱的，所以你要做好路线规划和交通工具的选择，提前到达面试地点附近，然后等到时间差不多了，再进去公司面试。

衣着与妆容

两个字，得体。穿正装肯定不会出错，整齐、干净、清爽肯定不会出错，女生化淡妆肯定不会出错。但是如果你提前了解这个公司的企业文化和岗位性质，那么你可以有针对性的做稍许调整以增加亲切感。我们常说物以类聚人以群分，人们常常对与自己相似的人更有善意。年轻创意团队我们可以打扮的活泼一些，集团公司、管理岗位要踏实稳重。这里提一下香水的问题，不管你家有没有矿，请不要把“一整瓶”香水都洒在身上，更不要出现各种奇怪气味的混合体，这并不会对你的求职有所帮助。

自我介绍

很多面试都会让求职者做自我介绍，这个是完全可以提前准备的。在做自我介绍时，先介绍自己的基本情况，之后要着重说一至两个与应聘岗位相关的工作经历或者自身特长，这是你的亮点，让面试官加深记忆度、对你感兴趣。如果你有一些优秀的作品或者案例千万别忘了带上，这样当面试官对你的履历感兴趣时你可以适时展示。除了面试官规定时长，自我介绍控制在3分钟左右为宜，如果可能，你可以按时长多准备几个版本，以应对不时之需。在自我介绍时注意语速中等，吐字清晰，态度端正，讲普通话。

多做些细致的准备工作，在一定程度上能有效缓解面试前的紧张和焦虑，切记面试时要不卑不亢，自信大方，真实诚恳。祝大家面试顺利。