面试能力和技巧-面试能力和技巧总结

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• 1、hr面试技巧及话术

hr面试技巧及话术

1、不要急于暴露薪资。关于过往薪资，也不要轻易暴露给内推官，毕竟HR也有可能跟内推官了解你的情况。通常情况下，企业和员工双方，谁先暴露自己的底限，谁就输了，所以不要急于报出自己的数字，等到面试的时候，先听听HR怎么说，给自己留一点回旋的余地。不要过高估价。

2、信息了解，就会起到很大的用处。一定要 根据自身条件重点强调和描述匹配该职位的已经 具备工作经历和能力。 然后绝大多数的面试官对有工作经验的求职者提 出这个问题的时候都会说，“你为什么要离开现在 公司的涵义”，有些面试官也会直接提出这个问 题，这时候回答尽量客观，比如职位已经到瓶颈期，公司前途渺茫之类的。

3、很多应届生在面试的时候会感到迷茫慌乱和无助，不知道怎么应对面试官的各种问题，这种心情我太能理解了，我也是从应届生过来的。

4、与上级沟通，调整自我认知、认同目标，将目标视为对自己的挑战和突破。实施过程中保持对目标的忠诚。 进行合理的目标任务规划工作，如分解目标，设立子目标完成的时间表。 提早预测并应对实施中的困难和问题，严格执行目标计划。 更加投入地工作。 充分利用外界有利条件和***。