各招聘平台季度费用

1. 公司一年的招聘费用大概需要多少呢？
2. 优酷怎么购买一个季度的会员？
3. 有没有知道在线钢琴陪练是怎么收费的？

公司一年的招聘费用大概需要多少呢？

一家公司开始招聘，从计划开始就花钱，熟人介绍就不用，其他的***性招聘就产生费用，招聘费用是公司人事***部为员工招聘过程中发生的费用.如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等.（不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等）。具体的情况也不一样，招聘管理层和普通员工有很大的区别，公司招聘越来越不好招聘，费用高，人员不稳定因素很多。

感谢小秘书的邀请，关于公司招聘费用预算的问题，我作为非专业人士，只是发表一些自己的理解。

去年，我们公司做了一个项目，是将存量的历史资料录入进档案系统。因为存量档案数量较大，越有5万份，每一份大概100页左右。考虑时间、成本等方面的因素，我们觉得***用外包制，也就是委托中介公司招聘临时员工，完成独立的任务。

最后，花了45天就完成了这个项目，时间上是符合我们标准和要求的。但是，扫描的质量却参差不齐。这就延伸到了，人力资源成本到底是什么？

我们所说的人力成本是，企业投入的费用与收获的人力***是否成正比，花5000元/月招聘的员工，结果上班总是三天晒鱼，两天打网，那还不如辞退了他。一是他没有完成应该完成的工作，二是消极怠工容易影响到整个企业的工作氛围。

至于说招聘费用，这里可能主要指为了招聘优秀员工所花费的成本。其实无需太多，每个季度或者每半年，组织一次招聘即可。

一般来讲市面上做招聘流程外包服务的公司，它们的收费都是按照，人才的类型、人才数量、招聘难度、区域等等因素报价的，每家招聘外包公司的收费标准也是不一样的，小公司的收费相比会低一点。

一般的劳务派遣公司主要按照以下的招聘流程外包收费：

1、按到场人数收费：招才通招聘到的员工去到企业面试的人数收费。

2、按面试人数收费：招才通招聘到的人员到企业面试过后办理入职的人数收费。

3、按最终报到的人数收费：面试过后最后到企业上班的人数收费。

优酷怎么购买一个季度的会员？

优酷视频平台上购买一个季度的会员可以在优酷***平台上点击VIP管理，这个时候里面就会出现一个会员的缴费情况。一般优酷***平台会员充值只有三个模式，一个模式是以月为单位的充值模式第二个模式是以季度为单位的充值模式也就是三个月。

第三个是年费的也就是一年的费用，所以一个季度购买第二种情况就可以了。

有没有知道在线钢琴陪练是怎么收费的？

线上陪练课的收费，是按季、半年、一年（30分钟/节、45分钟/节、1个小时/节）套餐收费的，各种套餐收费不一样，按照陪练时间长短最低从60元/节计算。一般来说，一次性购买一年的套餐优惠幅度比较大。