包头***招聘最新信息

1. 我现在做工地，一个月有12000左右，想转行请问做什么好呢？
2. 嘉兴有男幼儿园老师么？你能接受男幼师么？
3. 农村发展什么集体项目好？

我现在做工地，一个月有12000左右，想转行请问做什么好呢？

谢谢邀请

通过你的自述，悉知，你现在每

个月的薪水是一万二千元，要知道你这个薪水在武汉来说是4，5个一般人的基本工资，如此，我不知道你为什么还不满足？你说你想转行，做什么好？首先，我个人认为，这要根据你个人有什么特长，爱好什么项目，投资的大小来决定，我不知道你现在多大年龄，有多少“上天入地”的本领？我想，你既然12OOO的月薪都看不起，那你肯定优秀，出类拔萃，有着过人的本领。

既然如此，国家目前又有了各项鼓励，扶持政策，什么“地摊经济”等宽松扶持措施都相继出台，就业创业如雨后春笋般的崛起，市场红红火火，你如果真认为这个社会对你来说是“怀才不遇”，那么你就显显”身手”转业去***想干的或你喜欢干的项目，说不定，以你的优秀，实绩远远超过目前的一万二千元月薪。

总之，你自身的能力自己有数，量力而行。但我还是温馨的提示你一下，如果你没有足够的能力，你没有转行后的掌控及运作（除非具备良好畅通的渠道，得心应手的平台）的技巧，没有相应的资金衬托，你最好不要转行，一万二的月薪够高了，何况，有俗语“隔行如隔山”一说，所以，对于转行一定要慎重决策，三思而行。

做现场特别是施工单位都基本上是全勤上班，你如果有事可以请***。要是赶进度或者打混凝土的期间，可能还要晚上加班。感觉每天都是在忙碌中度过，连思考人生的时间都会少了。而且你在工地上可能具体是管一件事或者是说一个点，有经验后如果去一个小点的单位，可以有机会让你负责一片，学习管理经验，甚至可以学习整个项目管理运作，这样就能很好的向管理层转型。这样比在工地轻松多了，薪酬也相应提高，业主方一般会有节***日正常休息。

希望能够帮到你！

我也是做工程的，回答得人里面很多说风凉话的，让他们来干最多半年就跑了。

工地的辛苦只有干工地的人才懂。

我做了七年，七年如一日，我做房建施工总包的，最近三年每年挖一个基坑。除了过年没有休息日。每天安全，质量，进度，甲方，监理，劳务等给的压力。从身体和心理上都让我压力山大。

1000分钟的包月不到10天就打完了。

最近我也在考虑跳槽，不想做施工单位了，想给自己放一个***，去做监理也行，去甲方单位更好。

每天安排工作，要考虑人员，机械，材料，工期节点，社会因素（夜间施工，两会，***检查等），环境因素（下雨，施工道路等）。没有一个省心的，总怕一不注意就推不动现场了。29岁的时候胡子就白了。感觉在透支自己的生命。

做这行对家人，对自己的亏欠太多。常年在外，居无定所，能转行就赶紧转。

如果年轻呢，建议你坚持几年第一呢，多考一些那个资格证书，还有职称证书，这样可以大幅度的提高你的收入。另外，升职空间呢也会比较大，等到那个时候呢，你的收入比较高，职位比较高，你会有新的判断。如果说现在你已经岁数比较大，没有上升的空间和学习的能力了，建议你转行。做什么嘛，做忠诚于内心，你喜欢的，让你快乐的，你愿意做的，能陪伴家人的，即使是辛苦一些，挣的少一些，你会感到之前没有感受到的快乐和幸福。因为做工程的人见家庭和亲人太多太多。说起来都是眼泪！

现在各个行业都不怎么样，去厂子里的话，工资不怎么高，一般5000元左右，，自己没结婚的话可以考虑，结婚后，那点工资是不养家的，我也是做工地，有9年了，一直也想转行，和你一样，但一直找不到合适的，之前想过摆地摊，但那个只能当做副业来做，没有一个稳定的工资来源是不行的，你可以晚上摆摊，增加点收入，在试着在网上注册店铺试一下，反正有货源在手，

还有一点就是不建议转行，有句老话说的好，隔行如隔山，转行是没有那么容易的，一个月工资12000可以了，不过工资虽然高点，但干过工地的人都知道，挣得都是辛苦钱，不容易，工地流传这样一句话：工地3大喜事：下雨，停电，来美女，！这句话背后是工地的孤独与寂寞，！如果干工地干够了，建议干个几年存点钱，再去试试别的行业！

嘉兴有男幼儿园老师么？你能接受男幼师么？

嘉兴有男幼儿园老师么？你能接受男幼师么？

在嘉兴，幼儿园男老师还是有的。宏兴幼儿园就有（不过不清楚是哪个校区的），在大班毕业演出上看到的，不过也就一个男老师。对于幼儿园该不该有男老师，向来是有很多争议的。也有很多原因局限了男老师的数量：

原因一：

男人要养家糊口。幼儿园老师的工资对男人来说还是少了点。这也是制约大部分男同胞去报考幼师的原因。而且幼儿园里都是女老师，一个男老师也有很多不方便。小[_a***_]又多，很少有男人能有耐心坚持下去。

原因二：

家长不放心。内蒙古自治区包头市的小脚丫幼儿园就被爆出有男老师对男童进行***。加上现在大量的新闻爆出一些禽兽教师的禽兽行为，使得家长还是有所顾虑。虽然这些只是凤毛麟角的一些人做的，但一颗老鼠屎坏了一锅粥啊。家长有顾虑，幼儿园自然也要严把关，为避免风险，男老师还是算了吧。

原因三：

幼儿园的孩子还太小需要老师更细致的照顾。这点上来说，男老师是天生弱势的。加上现在的家长太紧张孩子。一担有什么事情发生，会被无限扩大。幼儿园的声誉也会收到影响，不利于以后的招生。

其实幼儿园男老师也是很有必要的，那么要怎么发展男老师数量呢？工资待遇和家长顾虑短期内是解决不了的，但可以这么做：

建议：

1、可以兼职。鼓励身心健康，有一技之长的青年去报考从业资格证。规定每家幼儿园每周必须安排由男老师上的体育课、美术课或者劳作课。这样，作为***，对男老师的收入上是一个补充。这项工作适合培训机构的老师***。

2、可以外聘。幼儿园和小学进行对接，外聘一些小学男老师来上课。毕竟男老师比较有阳刚之气，带着孩子们上课也别有一番风味。

男老师上完课就可以走了，不需要留堂也不用整天面对孩子们。这样我想大部分的家长都会接受甚至欢迎男老师的加入。这对幼儿园，对家长，对老师来说都是好事。不过这些只是我自己的一点不成熟的小建议。朋友们，你们有什么好的方法么？可以留言一起讨论讨论。

农村发展什么集体项目好？

以下是一些农村发展中比较常见且可行的集体项目:

1. 农业合作社：通过合作社集中农业生产、销售和技术创新，提高农民的生产效益和收入。

2. 农村电商：开办网店，销售本地特色农产品、手工艺品等，提高农民的收入和知名度。

3. 乡村旅游：充分利用农村的自然风光和民俗文化，发展乡村旅游业，吸引游客，增加农民收入。

4. 农业种养殖合作社：通过集中投入和管理，提高农业种养殖效益和产品质量，实现规模效应。

5. 农村基础设施建设：包括农业灌溉系统、电力系统、道路、桥梁等基础设施建设，提高农民生产条件和生活质量。

6. 农业技术扶持：开展农业指导、技术支持和培训，提高农民技术水平和农业生产效益。

7. 精准扶贫项目：针对贫困地区和贫困户开展差异化扶持政策和专项扶贫项目，提高贫困人口收入水平，帮助脱贫致富。

以上这些集体项目都是针对农村发展的，每个项目的实施都需要充分的考虑当地的***和环境，更好的服务农民。

农村发展什么集体项目好？知名三峡对问题的理解是，集体项目应该是能抗风险的、村民们都能赚钱的项目。应该就是规模经济，能形成产业效应的项目。

题主这个问题问的很好，确实是一个值得关注的问题。特别是随着乡村振兴战略的实施，在农村发展集体项目也是地方***和农民们思考的问题。

茶叶产业村

首先要肯定的是，随着家庭联产承包责任制的再次延长，很多农民都在考虑怎么依靠有限的耕地发展能抗风险的项目，也都知道“船大抗风险”。但是，由于苦于没有合适的项目，或者说规模不大的项目抗不了风险，就形不成规模效应。都期待有好的集体项目。

柑橘产业加工

近几年来，在很多农村经济发展快的省市区，农村已经驶入高速发展的快车道。笔者知道并且参观过的比如山东的寿市，一个市全部发展蔬菜产业，全市 人民靠蔬菜过上了小康生活。对于寿光农民来说，就是发展蔬菜项目致富。知名三峡的理解，这应该就是题主说到的集体项目。

香菇产业