出***之

huangp1489 2024-07-08 39

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  1. 兼职会计工资一般多少?
  2. 有没有那种帮人打字的兼职,像是出版社什么的,比如要出小说什么。我在网上看过,不知道有没?
  3. 淘宝手工兼职,钻石画,先出材料费180,合格后手工费800,真的假的?
  4. 大股东是创始人二股东全职出10万三股东前三个月兼职出10万请问工资怎么发创始人拿吗?

兼职会计工资一般多少?

用***会计的,单位一般不会大,业务量应该不多,所以,一家公司基本也就一千多。一个***会计的月工资要看她***的公司数量了。很多经验的老会计,做的年限长,人脉广,业务量非常大,她们会注册公司,为企业提供相关财务服务收入是相当可观的。

就是一名会计,目前是全职,但在之前也是一直在做***。

当时同时做了两家***。一家是化妆品、保健品之类的小店铺,其实业务量不大,平时一个月也不用去一次,都是我自己在家里的电脑就可以操作,每月只要开开票,汇汇款就好,等到季度末的时候才做一次账,申报一次。

出兼职之
(图片来源网络,侵删)

其实像给这样的店铺做***很容易的,因为政策的要求必须建账,所以近年来有很多这样的小店铺都需要个会计,但是业务不多,也就用不了全职的会计,也因为业务量不大,***工资也不多,我当初是1个月200元。像这样的小店铺***如你能找10家。一个月也能轻松入账2000块,不耽误带娃和照顾家里人。而且承担的风险还小。

我做的另一家单位,是一个建筑类的劳务企业,这家公司业务相对就比较多了。因为做的工程比较杂,得每个月去上两三回,去和对方客户或者工程负责人核对账目。但,因为这类的工作,往往每个项目都有一个具体负责的,所以我要干的活也不是特别负责,只要去把它们报回来的数据核对好,整理起来,做好凭证再申报就可以。也不是特别难。像这样业务相对多一些的公司,一般是1500到2000不等。像这样的公司一个月做两家或者三家都是可以的。也能有6000多的收入。也很不错。

***有个最大的优点,就是时间很自由,上班、带娃两不误。

出兼职之
(图片来源网络,侵删)

全职就是时间没有那么灵活了,毕竟你的时间都被人家花钱买下来了,但工资也相对高上许多。

对于想要时间灵活的人来说,***真的是个不错的选择

***会计工资一般不高。

出兼职之
(图片来源网络,侵删)

我是听同事说,她以前做***会计的时候,需要办理关税退税之类的企业给500-600百元一个月,一般纳税人的代账200-300元一个月,零申报的小企业是100左右一个月。

现在***会计的工作不好找,也可能我们这边是小地方,有段时间想找份***会计的工作,在各类招聘网上找了很久都没发现招***会计的公司。我们这边***会计的工作一般都是熟人帮介绍的,或者老板是亲戚朋友之类的。

在小地方,公司的规模、数量相对而言是比较小和少的,财务人员的上升路径和职业生涯发展都会受限,工资也不高,所以要是能吃苦、有门路,可以多找几家。***会计的工资可能不高,但是要是多***几家财务,在小地方的收入还是蛮可观的。

在大城市,还是要将主要精力放在主业上,提升自己的专业水平和能力,当机会来临时才有能力抓住。到时候,***会计所获得的收益就是毛毛雨了,而且到时候有机会可以做一些顾问之类的高层次***,做***会计真的就是赚点辛苦钱。

帮朋友的公司在做账,给多给少也不好说什么,也不好意思提。但他也知道他有多少事,变更公司名称、法人变更,每个季度报税、每年的汇算清缴和年检,还要代开发票,因为报税盘在我这里,所以社保缴纳、公司招退工和办社保也全是我的事。

刚开始一年6千,后来每年涨几百块,就这样。

现在注册公司的人多了,对会计的需求量也很大。***会计一般身兼数家,可以根据企业的业务量来决定代理费,有几百的也有上千的。也看***会计的能力,如果什么业务都会办,还能***做帐,可以工资要求高一点,因为现在的法人要求都是全能的,他可不管你是不是***。

有没有那种帮人打字的***,像是出版社什么的,比如要出***什么。我在网上看过,不知道有没?

答:有的概率估计不超过5%。。

网上所说的***打字,基本都是***信息,不真实的。。

你可以想想,现在还有哪种是需要叫人打字发成电子档的呢。

就算是需要,我想那种需要的,资料都是保密的,都是叫自己公司的人打,

淘宝手工***,钻石画,先出材料费180,合格后手工费800,真的***的?

没人干过,因为能上这种当的人太少。

你去把东西弄回来做好,然后人家不给你手工费怎么办?或者人家说你做的东西有问题不给你手工费怎么办?这种老掉牙游戏玩法很古董,没什么新意。

你上当之后找淘宝求助,淘宝很难帮助自愿上当受骗的情形。

祝愉快!

大股东是创始人二股东全职出10万三股东前三个月***出10万请问工资怎么发创始人拿吗?

这个问题需要三个股东一起开一个股东会,年底分红可以按照占股比例,个人工资以公司的实际情况去分配,因为三个股东不都是全职管理公司,我个人认为应该按照为公司投入的精力去分配,基本工资可以一致,比如全职管理公司的可以单独设置一个管理运营岗位工资,全职的股东工资就是基本工资+岗位工资。

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