谈一谈面试的技巧

1. 面试介绍面试官先后顺序？
2. 结构化面试的流程是什么？

面试介绍面试官先后顺序？

面试官看简历标有批注的肯定是比较符合岗位的， 或者是一些比较特殊的情况 有的人有特长可能公司需要用到的， 这样的情况也会记录一下的。

一般情况下为了节省时间都是把最符合岗位的人排到第一个来面试。 一般情况下如果人比较多最后面的人肯定条件不如前面的， 我们公司也是这样做的 ，把条件好的符合岗位的排到前面来面试 ，因为有时候时间关系不能面试太多人， 所以好的应该先面试完。

结构化面试的流程是什么？

1、审核抽签。必备证件：***、面试通知单、笔试准考证，考生全部到场后，工作人员会组织考生进行抽签，以确定考生的考试次序及考场；

2、候考。考生在候考室等候考试；

3、考试。考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席；

4、成绩公布。一般结构化面试结束后成绩的公布方式分为两种，一种为现场公布，另一种是事后公布。

(1)入场抽签。被叫到号的应试者拿齐随身物品依次入场面试，其余应试者在休息室等候。

(2)面试开始。由监考人员或考务人员依次带领应试者进入考场，并通知下一名候考人准备。

(3)开场白。考场设一名主考官，5至7名考官。应试者进入面试室入座后，主考官会有一段相对轻松的开场白：“你好，首先祝贺你顺利通过笔试!欢迎参加今天的面试……面试时间为15-25分钟左右，回答每个问题前，你可以先思考一下，不必紧张。准备好了我们现在就开始!”这里面试时间是不同的考试而定。

(4)回答问题。考官会按照顺序宣读试题，请应试者一一回答。一般是2-3道面试题，有时是三道医学专业知识，有时是2道专业知识和1道结构化面试题。

(5)考官追问。现在考官追问基本不会考到。

(6)退场。主考官宣布“请应试者退场”，由专门的工作人员护送应试者出工作单位，不允许该应试者回原来的休息室。

(7)计分审核。主考官从各考官手中收回《评分表》，交计分员计分。去掉最高分和最低分后，所得平均分为应试者面试分数，填入应试者结构化面试成绩汇总表。记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，结构化面试结束。

本文由上海中公教育医疗卫生考试网提供

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结构化面试的流程：首先到一个教师进行后场，抽签安排答题顺序，然后会有引导员带你到候考室，叫到你进去答题，你进入面试考场，进行作答。会有7名考官在你面前，注意！进入面试考场一定不要说出自己的名字或者报考岗位等信息，否则你的面试成绩奖杯视为0分。作答完题目后，引导到等分区，拿到你的面试成绩即结束！还有其他疑问可以关注镇江人事考试网（zj-offcn），会帮您进行解答

面试过程：

1.候考：考生持面试准考证、***，按时到达考试地点，进入候考室候考。

2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

7.中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。

8.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。