外国人***

1. 日本兼职时薪又上涨了！有哪些适合外国人的高薪兼职？
2. 为什么在国外员工兼职很正常，在国内老板会觉得很反感？

日本兼职时薪又上涨了！有哪些适合外国人的高薪***？

大家应该都听说过日本泡沫经济后，迷失的二十年，也有说三十年的。

多少年这个问题我们不谈，就从所问的问题和我的经历来讲，日本这些年***也就是打工的时薪没有特别大的变化 。

当然说的是平均水平，各行业和工作的时间段不同也会有些差距，日本进入超高龄化社会，面向医疗、养老服务类的工种或深夜打工相对会多些，当然差距也不会特别大。按照汇率折算时薪六七十元人民币左右吧。

为什么在国外员工***很正常，在国内老板会觉得很反感？

一个国家，一个民族，内外差距，特色各异，归纳起来，不同的国情是有着不同制度，不同的制度有着不同分工。这种对比也是比较鲜明，***是工作需要也是很正常，国内也有存在，何来反感之说？

文化基因不同，很多事情变成了悖论。在国外企业很多中层和高层都会把商业信息透露给媒体，媒体花钱把消息拿出来公布。我们的商业信息主体是国企，媒体也是国企，很多信息不透明，还有保密法。在国外你想找个证人证明自己无错，就要补偿证人误工以及证人费。在国内没有这样的费用，所以很多证人处于良心和道德范畴以及人情关系作证。国内企业反感这样的行为是通常违反了私德和道德。我们和国外最大的不同是国内通常对私德的看重，国外更看重的是公德。我们的诚信体制还在建设中无法构建诚信社会在全领域，国外的公德是建立于诚信全领域的体制下，私德不重要，公德影响很大。

很简单，国内老板喜欢听话的员工，喜欢老实不反抗的，最好能像码工能坚持996的，一旦有员工***，说明员工对自己的收入和发展有不如意，一旦做久会容易离职走人，最差不走也是怕员工做事不上心，对公司没有向心力，那样的员工老板也是不喜欢的，国外的老板是不会这么想是因为老外思想简单，员工做***都是不会对本职工作有影响。说到底还是文化的差异。