外贸招聘会

1. 广州现场招聘会招聘具体地址时间？
2. 南京高校最近有哪些招聘会？
3. 身处三线城市，手里有安装活，待遇还算优厚，为什么就是招不到工人？该如何解决？
4. 你们厂员工都到齐了吗？招聘情况怎么样？

广州现场招聘会招聘具体地址时间？

广州现场招聘会的时间和具体地址如下：

1、现场社会招聘营销、技术、管理及外语外贸类大型专场招聘会：

时间：2024年03月02日 09:00至12:00

地址：广州市天河区天河路198号南方精典大厦六楼。

2、现场校园招聘“才聚羊城”南方人才校园系列招聘会——广州大学专场：

时间：2024年03月05日 14:00至18:00

地址：广州市大学城外环西路230号广州大学文俊西招聘广场。

3、现场社会招聘南方人才--Job168第85届综合专场招聘会：

时间：2024年03月06日 09:00至12:00

地址：广州市天河区天河路198号南方精典大厦六楼。

南京高校最近有哪些招聘会？

2023年3月2日]南京城市职业技术学院有现代服务业专场人才招聘会 。

 [2023年3月3日]南京理工大学有营销管理、外贸物流、文教传媒类专场人才招聘会 

 [2023年3月3日]南京邮电大学有电脑人才招聘会

身处三线城市，手里有安装活，待遇还算优厚，为什么就是招不到工人？该如何解决？

不可能招不到人，三百一天都不来，你就四百一天，你看他来不来，关键是待遇，你觉得待遇优厚，但实际却不一定，我们项目今年的小工都达到三百一天了，去年一百多一天，你权𧗽一下我们涨了多少工资。

谢谢邀请。樱桃番茄个人的观点认为工厂招不到人肯定是工人，社会和企业多少有一些联系的~

　　从最近的网络的媒体反馈的信息来看，现在就业的主体人群变成80后，90后甚至00后了，那么在他们眼里，这种工厂里的工厂，简单，单凋，无趣，说得严重点简直是一种浪费生命。呆一年傻三年，呆三年傻一生，工厂里工作既然不技术，也无前途，还有要上夜班，倒班的方式，还是就是很多工厂的管理制度，就是把人当做机器，毫无人性化可言，所以即使工资稳定收入相对来还可以。年轻也不再愿意选择工厂工作，而去选择一些具有挑战性的工作，销售，服务行业等等。前几年发生的某工厂的员工跳楼***就是这种工厂工人生活绝望的一种表现。

　　到现在为止我们的美工还是兼职的。去年公司招一个内勤库管，我们招聘广告写的是库管。连续三个人都是三十多岁城郊结合部的女的应聘的，都干了一天辞职了，问为什么啊？你们招的是库管但是干的是内勤的工作。我的天！这差别很大吗？现在的人找工作不仅要待遇高，还得活轻松。招了半年来面试的都不多，说明不是工厂招工难，是全社会招工都难，为什么招工难呢？我们看看微商，直播，自媒体，滴滴司机这解决了多少人的就业？尽管赚的钱也许没有上班赚得多，但是他自由啊，不受约束，在家就上班了。

　　工厂招不到工人，不是今年的事，而是每一年工厂招人都比较的困难。如果你去人力资源市场，就可以看到各种工厂的招聘信息，而且常年不断，为什么会出现这样的情况呢？

　　第一：工厂上班时间长。每个工厂的上班时间几乎都是10小时，另外还有加班（没有加班工资就会很低）。除此之外还要白班夜班两班倒，所以去工厂上班都是迫不得已的选择。

你们厂员工都到齐了吗？招聘情况怎么样？

谢谢诚邀：很高兴来回答你得问题，第一，今年是非常时期，第二，不是所有工厂都[_a***_]了，第三，疫情不是完全结束了，这是慢慢在减弱，自然而然路上人少，生命应该放在第一位，详细回答在视频中，谢谢。

我是做招聘工作的，以我个人的观点回答这个问题，首先我所在的是一家小型公司（坐标浙江绍兴）。

3月2日公司开工的，员工只到了一半，没有到齐的。头一天公司微信***消息，再挨个微信和电话联系的，有几个人说就这几天出发点的，在联系出行工具，有几个人说再等等看，现在疫情还没完全稳定，也有少数几个人说不想出来的。这就是开工人员到位的情况！

招聘信息一个月以前就是天天招聘平台上发布的，天天在更新。有几个招聘平台同时发布招聘信息的（如58同城，BOSS直聘，地方招聘网站，包括微信朋友圈），2月份网上咨询应聘的很少，每天只那么几个人的。3月份开始，没天就多了起来，每天有不少人咨询和投简历的（因为公司才开工，疫情防御工作要先做好的，很多整理也是要做，生产一下不能正常的，所以没有让应聘者来面试的）。

招聘这几年都是比较难的，能够补充新鲜血液的人数不多，就自己身边亲戚朋友和平时了解情况，就是现在读书毕业后首先进入工厂打工的比例还不到30%，包括农村的的也是一样。大部分年轻人不愿意从事一线工作的，用工市场是呈上升势头，新增务工人员比例降低，这就是招聘的难的一大问题吧（这个社会化的问题，大环境，很难改变）。

就自己现在招聘统计情况是这样的：应届生女孩子找工作，集中在收银，服务，文员，客服，简单工作的要占50—60%以上，有一部分有专长会现在实习生，外贸跟单，会计，营销，传媒等。应届生男生，找工作如果没有专长的，选择进入工厂做普工的很少，有一部分会去做学徒（有点技术含量），有一部分会跟着自己熟人去工作，有少数人会选择快递，外卖等工作。有专长的，选择基本上在销售，技术，营销，运营岗位。

招聘难还有一个问题，就是现在工厂工作的收入水平(特别是普工)，相对来讲，收入是偏低，可以这样说，属于最底层的吧！现在做普工的人，现在集中在70，80后，90后，00后大凡有点门路，都不会选择进入工厂打工做普工。因为他们的经济压力和从小生长环境不一样，社会现在发展多元化，可供选择的机会多。还有大部分现在年轻人有上一辈的经济基础，没有促使他们必须去做普工的动力，还有就是从小在舒适优越的环境下长大，不愿意受别人的气，不愿意受别人的管制，不愿意受到工厂各种规定制度的约束。进厂打工，做普工就很少有人选择的。就如现在很多地方农村人不种地，不是实在没办法，不会选择去种地的，因为种地不能满足正常生活需求的。

说说现在好多年轻人在做什么吧，首先自己亲人就有两个例子，都是90后，一个是我大哥的儿子，读完大专出来，就只毕业那年工作了半年，之后就去学习什么技术，再后来与同学合伙做小生意，现在又租门面买东西，反正就是就没有想过去打工，我大姐的儿子，先是打工了两年，现在回来在县城租门面，搞小吃，不想去工厂打工。还有一个朋友的儿子，他不上班，也不和父母住在一起，就靠做一下临时工，发传单，网上***，甚至还有代替别人玩游戏等，收入够自己生活开销就行，压根就不想去工厂工作。

还有很多工作供年轻人选择的，如微商，小程序，网店，直销，个性化服务，时尚达人，短***创作，自媒体运营，各种刷单，刷评，线上分销推销，自主创业，养殖，知识搬运，服务行业等等。这些工作也有市场，还是新兴市场，和传统的工厂工作完全不一样，有更多的自由，和自我发挥的空间。没理由不选择这些工作，而去现在传统工厂工作的。

现在路上没有多少人在流动，在找工作，和往年这个时候找工旺季相比，受新型冠状肺炎疫情影响是有很大关心的，现在很多人还没有出去，出去有的地方还不能正常进出，工厂大部分没有恢复正常生产的，做普工的话，收入也不稳定，所以现在外面路上没有什么人也是正常现象的。

就自己这几天收到的简历和询问，觉得招聘还不是很难，当然这和地域还是有一定的关心吧！每个地方，每个企业自身的情况不一样，也会有不同的难度，今年因为疫情影响，地域性难度现在还是占比较重的吧！

以上就是我对这个问题的回答，欢迎大家分享更多的观点，大家一起讨论，一聊聊！

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