人事***

1. 劳务公司人事专员好干吗？
2. 事业单位人员可否兼职？
3. 事业单位人员可否兼职？

劳务公司人事专员好干吗？

1 看个人情况，有些人觉得好干，有些人觉得不好干。
2 人事专员的工作需要处理公司员工的招聘、培训、考勤、薪资、***以及员工关系等方面，需要对公司人员的情况做出详实的记录和处理，还需要与其他部门进行沟通协作，工作会有一定的压力和难度。
但是，如果你喜欢与人沟通、善于处理人际关系，同时也具备重视细节和责任心的特质，这份工作会是比较适合你的。
3 人才流动频繁的今天，人事专员的职位非常受到公司的重视，市场上需求量较大，如果能够在这个领域有所积累，未来的职业发展空间是非常大的。

这个要根据个人的情况而定，但总体上来说，人事专员是一个相对不错的职业选择。
首先，人事专员在劳务公司内负责管理招聘、培训、***等相关事宜，需要跟踪员工表现和处理各类人员问题。
这些工作非常重要，能够让一家公司招到合适的人才、留住优秀员工，并有效地增强公司的凝聚力和员工满意度。
其次，人事专员的工作具有较强的职业发展前景。
如果擅长人际沟通和管理，还能够逐步发展为人力资源管理师或人力***总监，进一步提升职业水平和待遇。
综上所述，劳务公司人事专员是一个需要承担重要责任的职业，同时也具备良好的职业发展前景。

事业单位人员可否兼职？

“***”是指人员在完成本单位工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务。***人员不改变隶属关系，其编制、工资、考核、晋升均不脱离原单位。

根据《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条的规定，党员领导干部不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中***或者***取酬，以及从事有偿中介活动”。

经济实体，是指各种类型的企业以及赢利性的事业单位和民办非企业单位，当然也包括事业单位所办企业。首先，党员领导干部在经济实体、社会团体***的，要遵守法律法规的相关规定，经过相关机构批准。主管部门批准领导干部***，应当确定其本职和***。领导干部组织人事关系和工资关系所在单位的职务为本职，其他职务为***。

其次，即使是经过批准***

的党员领导干部，也不能擅自领取***单位发放的***薪酬或

者其他收人（包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金）。这里所说的“违反规定”主要包括，1993年10月5

曰《***中央***院关于反***斗争近期抓好几项工作的决定》、《***中央办公厅、***院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》（中办发[1998]

17号）、《***院办公厅转发〈国家科委关于科技人员业余***若干问题意见〉的通知》（国办发[1998] 4号）等有关规定。

事业单位人员可否***？

“***”是指人员在完成本单位工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务。***人员不改变隶属关系，其编制、工资、考核、晋升均不脱离原单位。

根据《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条的规定，党员领导干部不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中***或者***取酬，以及从事有偿中介活动”。

经济实体，是指各种类型的企业以及赢利性的事业单位和民办非企业单位，当然也包括事业单位所办企业。首先，党员领导干部在经济实体、社会团体***的，要遵守法律法规的相关规定，经过相关机构批准。主管部门批准领导干部***，应当确定其本职和***。领导干部组织人事关系和工资关系所在单位的职务为本职，其他职务为***。

其次，即使是经过批准***

的党员领导干部，也不能擅自领取***单位发放的***薪酬或

者其他收人（包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金）。这里所说的“违反规定”主要包括，1993年10月5

曰《***中央***院关于反***斗争近期抓好几项工作的决定》、《***中央办公厅、***院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》（中办发[1998]

17号）、《***院办公厅转发〈国家科委关于科技人员业余***若干问题意见〉的通知》（国办发[1998] 4号）等有关规定。