泰康人寿邀约面试技巧,泰康人寿邀约面试技巧和方法

1. 泰康人寿面试内容？
2. 泰康人寿入职流程是怎样的？

泰康人寿面试内容？

头发：要短而精。千万不要长发，保险公司不喜欢长发的。

衣服：深色西装，白色衬衫（如果冷你就穿一个保暖内衣），领带的颜色要与西装搭配，因为白衬衫很好搭配的，几乎什么样的颜色都可以的。严重提醒：西装左袖口的商标一定要撕掉，不然很丢人的。

裤子：就不用说了，一套西装，裤子问题也就解决了。

鞋和袜子：在这里我要强调一点，千万不要穿白色袜子，保险公司里是男士禁止穿白色袜子的。穿一个深色皮鞋，配一个深色袜子就行了。

面试的问题：（说的可能不是很全面。我当初进去的时候问的很少，后来我也见过一些，分析过一些。不一定十分准确）

1、问家庭情况：这是一个保险公司要了解的事情，你的家庭成员越多，多余你做保险也越好做。而且你的直系亲属越多越好，因为当你卖不出去保险的时候你就会给你自己买的。

2、事业问题：保险公司会问面试的人是怎么看待事业的，他们把做保险当做一个人的事业来做。所以他可能会问你一点你对于将来的事业是怎么规划的。这个就看你自己的准备吧。

3、你对保险了解多少？一定要上网去看非常多的保险资料（网上很多的，对多家保险公司都要了解的，特别是对保险的发展历史一定要了解深刻。）

4、学一点做业务的技巧，因为他会看你会不会推销保险。那么你没培训过所以你对保险不了解，但是他们可能会让你推销别的东西来考验一下你的推销技巧，这些临时学一点就行了。

泰康人寿入职流程是怎样的？

根据部门需求表招聘各岗位人员，在初步面试期间告知应聘者办理入职手续所需资料，工作期间主要负责哪些事宜，及、上下班时间及公司的薪资待遇***等，并带应聘者到各岗位去参观，大致浏览其岗位是做，应聘者可自行考虑，确定是不是适合自己 2）入职时，对新员工做好企业文化培训及安全培训，并发放员工手册，同时在培训后，并进行考核。

3）入职后，安排人员到用人部门，安排老员工带新员工，手把手开始考到指引，部门主管及人资同时开始“望、问、切”式的跟进考核，确定该人员是否能够胜任此岗位。