招聘地域歧视本地人

1. 为什么事业单位特别喜欢本地人？
2. 家政公司招聘保姆搞“地域限制”，不要东北河南的，违法吗？
3. 前不久看到新闻说应聘遭到地域歧视，你们是怎么看的？
4. 经常遇到本地人用言语侮辱外地人，这种地域歧视为什么不立法惩戒？
5. 就业隐性歧视的例子？

为什么事业单位特别喜欢本地人？

事业单位没有特别喜欢本地人。事业单位招聘人员是不允许也不存在地域歧视的，本地人和外地人都可以报考，出现这种错觉，可能是本地人报考当地事业单位的人员比例较大，最后录入当地人员的比例也就较大，给人一种错觉好像更欢迎本地人，其实是靠个人竞争实力的，有真本事，能考上是硬道理。不存在本地和外地哪个更受欢迎的情况，用人单位更看重的是入取人员的能力。

家政公司招聘保姆搞“地域限制”，不要东北河南的，违法吗？

我是河南南阳人，这个问题我来回答。对于这个问题，我并不想说家政公司是“违法”，我更愿意相信这是顾主自己的选择。

这就像是各个行业、岗位的招工，都会有一些门槛或者是要求。我认为这是一个正常现象。

但是这个情况并不绝对。作为一个河南人，我也曾经在外打工十来年，也见到过太多招工的说“不要河南人”。但是这么多年来，上亿的河南人也过来了。

包括题主所说的家政行业，2010年到2012年，我曾经在深圳某大中型家政公司做过一年多。进了家政公司，没有任何不适，只是觉得河南人不多。进去半年，只见到五六个河南人，后来别人跟我说，公司不要河南的。我说干嘛不早说？早说不要河南人我就不来了。还有就是公司很多人说，公司的领导们都偏向我[泪奔][泪奔][泪奔]，那我有什么办法？

最后，作为一名土生土长的河南人，我希望大家对这个问题不要上纲上线。顾主付了钱，有选择的自由；家政公司按照顾主的要求招人，也没有错。我认为作为一名河南人，真正需要做的，不是在这里说家政公司违法，而是自己的工作态度、为人处世，能让别人发自内心的说:河南人“中”、河南人“真中”。

前不久看到新闻说应聘遭到地域歧视，你们是怎么看的？

这样的事情太常见了，就是有一个地方的人，在某一个其它城市，可能表现的不是太好，然后他们在这个地方应聘的时候，人家都不愿意录用这个地方的人。事情就是这样，见怪不怪咯！其实每一个地方都有好人，都有坏人的。总之有歧视是不对的！但是有些公司啊，工厂啊！他考虑到自己的利益和管理方面的事情，为了少麻烦，就实行了一刀切，所以有许多很好的人，也很难找工作。都是，被那些不好的人给祸的。中国那么大，这个地方不要到别的地方去工作不就行了吗？

经常遇到本地人用言语侮辱外地人，这种地域歧视为什么不立法惩戒？

别搞文字狱，就算是普通话，语调不同，可能就是骂人，更何况是地方语言？如：问候你某位长辈，字面上是毫无问题，定刑标准就非常难确定，录音也没用，真立法，滥权会更严重，白色恐怖也不为过。

你所谓的地域歧视本不是地域歧视，而是当地人歧视作奸犯科的外地人所致，长此以往，作奸犯科的外地人在某种程度上就代表了所有的外地人，于是一棒子打翻一船人的事情就出现了。

那究其原因，为啥要作奸犯科呢？好好的干活养活自己不好吗？还不是因为作奸犯科来钱简单！

就业隐性歧视的例子？

1. 年龄歧视：雇主拒绝招聘年龄超过50岁的求职者，以致于他们无法获得工作机会。

2. 性别歧视：雇主偏好男性求职者，而不是女性求职者，以致于女性求职者无法获得工作机会。

3. 婚姻歧视：雇主拒绝招聘已婚的求职者，以致于他们无法获得工作机会。

4. 宗教歧视：雇主拒绝招聘属于某个宗教信仰的求职者，以致于他们无法获得工作机会。

5. 地域歧视：雇主拒绝招聘来