面试题答题技巧和方法

1. 面试答题小技巧有哪些？
2. 竞聘问题答题技巧？
3. 5分钟结构化面试答题技巧？
4. 如何面试别人？

面试答题小技巧有哪些？

技巧一：在面试中，当招聘人员提出问题以后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，否则给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案，从而就对问题的难易程度和你的能力产生怀疑r。所以，即使多么有把握，也要注意风度，边说边作“思考状”。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。

技巧二：在面试场上，一定要管好自己的嘴巴，不能乱说话。面试官们经常***用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。作为应聘者，要三思而后答，不能信口开河。如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图***用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要***取全动出击的办法.以免画蛇添足、无事生非。

技巧三：在做具体详尽的论述之前，记得首先要有总括性的发言。许多人谈论事情喜欢“话说从头”，但这个方式聊天可以，用在面试上可不行。最好从一开始，就把想表达的要点和结论先点出，如“这个事情我分两方面来谈……”“我的求学历程分三阶段，其中对我影响最大的是......”之后再陈述细节和理由。

技巧四：留足进退的余地，随机而应变。面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧.不要一开始就把话讲死。否则.很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

竞聘问题答题技巧？

在面试答辩的场合里，语言的礼貌是另一项基本要求。言语客气容易使人感到亲切、舒服。如果木讷呆板、缺乏客套语对方就会认为你失礼，从而影响了面试答辩效果。

在面试答中，不失时机地说一些对方爱听的话，恰当的恭维一下，也容易使考官心情舒畅。当然，你也知道过分的恭维就是虚伪了。

5分钟结构化面试答题技巧？

五分钟的结构化面试一般都问的是应急方法，比如说遇到这个问题时候，你会做什么处理？

一般答题技巧是第一部分是概括总结表明态度，然后有条理性，首先是对这个事情做一个解释，第二个就是针对问题做一些询问原因，然后具体原因具体分析最后一点就是要进行自我反思

1、自我认知类

在教师资格证的考试中比较常见的考题类型就是自我认知（性格/价值观/人生目标等）和对职业的认知（教师职业）。

2、人际交流

这类型的题目考察作为教师所需的情商，人际关系无外乎教师与学生、家长、领导、同事。

3、组织管理

主要考察老师的管理能力，组织协调能力。

4、应急应变

这类题目的特点是即时性比较强，考察的是你在当下的环境如何解决。核心的地方是要区别轻重缓急！

5、综合分析

这类是教师资格证面试结构化考试中比较复杂考察的一种类型，综合分析类的题目非常容易判断，对于XXX问题/现象/观点，你是怎么看的？这类还可以细分为两个小类别：教育现象类和教育观点类。

如何面试别人？

三种可能——

1、当上老板

2、当上部门经理

3、当上人事员工

然后就随你怎么问了。问你工作上想了解的东西。

例如你要多少钱，你能做什么活儿，什么时候出成绩啥的。

面试和你去买东西跟老板聊没什么大区别，别紧张。