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1. 现在好多招聘平台，招聘工作很多，条件也很诱人，有多少真实性？
2. 电工怎么找工作，去哪个网站？
3. 工种与岗位的区别？

现在好多招聘平台，招聘工作很多，条件也很诱人，有多少真实性？

大凡国家招聘考试，国企招聘广告，事业单位招聘人才都是在党组织领导下进行的，他们招聘广告中每一个字都很中肯。介绍的工作性质，工种条件，待遇等都是实事求是的，请相信。

至于社会上私企，多数也注意对本身的信誉，不敢胡言乱语。有的是在工资待遇上说的是活话，如，工资待遇5000—8000，当中跨度太大，这是为了吸引人，但是你去应聘上了后，可以签合同提出这个问题让他解释。如果不合你的要求，你可以不签合同。

普遍招聘广告用语是很中肯的，实事求是的，有个别广告或许有名不副实，只要你注意考察就不会随意起轻信了

电工怎么找工作，去哪个网站？

选择余地很多；

1、各地劳务市场相对来说，招聘技术工种比价多。

2、正规人才市场登记一下自己简历，让他们推荐工作。当然是免费。

3、招聘网站，比如大型招聘网。智联、英才和当地比较大网站。

4、一般来说，电工属于特殊工种，企业招聘还是比较难，所以通常张贴招聘单都会有。

工种与岗位的区别？

工种和岗位区别很大：工种是指一个大的分类，它代表的是职业类型的一级分类，能够划分出不同的岗位类型。

岗位是指在某个工种范畴中的具体职位置，属于该工种下的某个职位。

工种和岗位是两个不同的概念，它们之间有以下区别：

1. 定义不同：工种是指从事某种特定工作的人员所需具备的专业技能和知识，如电工、焊工、机修工等；而岗位是指企业或组织中的一种职位，包括职责、权利、义务、资格等方面的要求。

2. 范围不同：工种通常是针对某一特定领域或行业中的某一职业进行定义，如建筑工地上的木工、瓦工等；而岗位则是针对企业或组织中的各种职位进行定义，如销售经理、人力资源专员等。

3. 层次不同：工种通常是从事某一具体工作的人员所需具备的技能和知识，属于更加具体和细分的层次；而岗位则是企业或组织中的职位，属于更加宏观和综合的层次。

4. 职业发展不同：工种通常是从事某一具体工作的人员所需具备的技能和知识，职业发展路径相对较为单一；而岗位则是企业或组织中的职位，职业发展路径相对较为多样化，可以通过晋升、转岗等方式进行。

总的来说，工种和岗位是两个不同的概念，它们各有其特点和适用范围。在职业规划和择业时，需要根据自身的兴趣、能力和职业发展目标，选择适合自己的工种或岗位。

在职场上，“工种”和“岗位”是两个经常被提及的概念，它们虽然有一定的相似之处，但也存在一些区别。

一般来说，“工种”指的是从事某种职业的人所需具备的技能、知识和经验等，即特定的职业技能和能力。例如，电工、木工、焊工等都是常见的工种，它们需要具备的技能和知识各不相同。

而“岗位”则是指企业或组织内的一个具体职务或职位，通常包括一组具体的工作职责、工作要求和职业发展路径等，即特定的职位需求和能力要求。例如，销售代表、客服专员、项目经理等都是常见的岗位，它们需要的职业能力和素质也不同。

因此，“工种”和“岗位”在职场上的具体含义有所不同，但两者也有一些相似之处。例如，在招聘和培训方面，企业都会对应聘者或员工的工种和岗位进行评估和选择，以确保能够满足企业的需求和要求。同时，在职业发展方面，个人也需要结合自己的工种和岗位，制定相应的职业规划和发展计划，以提高自己的职业竞争力和职业价值。