保姆面试常见提问技巧

1. 保姆面试必问问题？
2. 保姆如何简单又合格的面试呢？
3. 保姆怎样跟客户面试？

保姆面试必问问题？

四个必问

1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。

2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟

保姆如何简单又合格的面试呢？

面试前，保姆应准备充分，包括了解家庭需求和孩子情况，并关注行业标准和相关法律；

面试时，要认真回答问题，注意细节，传递团队合作和责任感，同时表现出细心和专业技能；同时，在面试过程中，也需着重交流和沟通，打造良好的氛围，并展现出灵活和适应的能力。

这些辅以自信和诚意，将使保姆在面试中简单又合格。

保姆怎样跟客户面试？

保姆和客户面试怎么说

保姆和客户面试应做一个简单的自我介绍,说说自己的个人基本情况、从业经历以及专业居家能力。保持微笑,注意礼貌用语,给客户留下好印象。自我介绍具体一般要包括以下内容:

个人基本情况:简单介绍自己的年龄,家庭情况、籍贯等,这些都是客户想要了解的基本情况;

从业经历:说说自己过去都做过什么工作,在哪些地方做过工作,以及过去的主顾是如何自己评价的。进一步让客户了解自己;

专业居家能力:这部分内容注重实操。

保姆面试得看面试人员的要求，在充分了解客户需求而自己恰好可以胜任的时候是介绍自己的最佳时机。自己的姓名、年龄啊文化程度等基本信息少不了，还要简单介绍自己的服务经历，这个很重要，行业资历是被雇佣的门槛。

接着阐明自己的能否胜任这个工作和薪资要求，看雇主能否接受。都满意的话做个小保证，增加被雇佣几率。

当保姆与客户进行面试时，以下是一些建议和步骤：

1. 提前准备：在面试之前，保姆应该了解客户的需求和要求，包括孩子的年龄、家庭的日常安排和期望的工作内容等。准备好自己的个人简历、工作经验和参考人员的联系方式等。

2. 专业形象：保姆在面试时应该给客户留下良好的第一印象。穿着整洁、得体，保持自信、礼貌和专业的态度。

3. 沟通技巧：与客户进行面试时，保姆应该注意积极倾听客户的需求和关注点，并能够清晰地表达自己的工作经验、技能和教育理念。与客户建立良好的沟通和互动，以展示自己的专业能力和适应能力。

4. 了解家庭环境：在面试过程中，保姆应该主动询问家庭的情况，包括家庭成员的个人特点、孩子的兴趣爱好、作息时间以及家庭规则等。这有助于保姆更好地了解家庭需求，并决定是否适合该家庭工作。

5. 解答问题：客户可能会提问关于经验、教育方法、安全意识和紧急情况处理等方面的问题。保姆应该准备好回答这些问题，并提供具体的例子和经验来支持回答。

6. 双向选择：面试不仅是客户选择保姆，也是保姆选择合适的家庭。保姆在面试过程中也应该观察客户家庭的环境和态度，判断是否适合自己工作。

7. 跟进：面试结束后，保姆可以向客户表示感谢，并询问下一步的流程和决定时间。保持与客户的沟通，及时回复客户的问题和提供额外的材料，以展示自己的专业和认真态度。

通过以上步骤，保姆可以与客户进行有效的面试，展示自己的专业能力和适应能力，从而增加获得工作机会的可能性。