学历重要还是能力重要？你怎么看？
两者相比较肯定是能力更重要。
学历是给别人看的，说是虚的也不为过，因为仅仅是看学历你还不能判定一个人能力的强弱。而能力确是实打实的，经得起时间的检验。
能力强的人，无论他去到哪，从事什么样的行业，都很受欢迎，做起事来往往会事半功倍，也很容易成为行业中的翘楚。像那些顶尖的科研人员，成功人士和社会名流，他们之所以取得较大的成就，无一例外的都是靠自己的能力，一步一步走过来的。没有能力又不学无术的人，想取得成功几乎是不可能的。
当然，不是说学历不重要，学历其实也很重要，特别是现在的社会，学历往往也是一个人能力的体现，因为学历就来自于自身的学习能力，钻研能力，高分低能的人是有，但毕竟只是少数。另外，学历也是很多人就业的门槛，学历高的人，选择就业的机会就越多，反之越少。
能力与学历都很重要，只是把两者相比较的话，能力更重要。
这句话是对的！这样的例子太多了，不用质疑。
但也不能说学历没有用。
人生最重要的是学习力，是要不断的在生活实践中学习，不断的提搞自己，只有这样，你才能成就更大的事，成就更大的自己，实现自己的人生价值。
首先，能力本身当然比学历重要，一个人的发展空间往往是由能力决定的，但是这并不是说学历不重要，某些情况下，学历是非常重要的。
一个人的能力通常是由知识结构决定的，而学历通常是呈现知识结构的重要凭证，因此虽然学历并不能决定能力，但是学历与能力之间也存在一定的联系，这就是为什么用人单位往往对从业人员有学历方面的要求。随着产业互联网的发展，大数据、人工智能等领域将迎来新的发展机遇，科技领域将会释放出大量的工作岗位，而这些工作岗位往往都有学历方面的要求，而且高学历的从业者往往具有更高的职场起点和更广阔的发展空间。
职场的不同岗位对于能力的定义并不一样，即使没有学历也可能会做出非常好的工作成绩，这种情况也并不鲜见，这就说明没有学历并不代表没有知识。每个人的学习能力是不同的，不少人即使没有学历，但是通过自己的努力能够快速的掌握专业领域的相关知识，这也一样能把工作做好，一样能表现出优秀的工作能力。所以，没有学历一样可以有能力。
目前我国正处在行业结构升级的时期，行业结构升级必然会带来人才结构的升级，所以近些年来，研究生考试的报考人数持续攀升，这就从侧面体现出了学习的重要性。不少职场人在工作一段时间之后会遇到发展瓶颈，而通过读研来突破发展瓶颈是一个较为常见的选择，从这个角度来说，获得学历只是一个结果，读研的过程更重要。
总之，学历并不能完全代表能力，但是学历是自身能力的一个重要保障，因此获得学历还是非常重要的。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
学历决定了你的起点，能力决定你能走多远。在这二者之间并没有孰轻孰重之分，是辩证而又统一的。
持续努力的学习，让你获得了一个可以认知某一领域的学历
而学历只是一个敲门砖，只是一个引路石，学历能帮你打开一扇门，推开一扇窗，走到机会的面前。
很多的时候，人们因为看到大学生能力不行，所以就否定了他的学历，有学历的人不一定有能力。但冷静思考下来社会快速发展的今天，自然科学不是靠能力驾驭的，社会的发现是需要来自不同领域的认知，二三十年代的大亨杜月笙没有学历，但它却可以纵横上海滩，靠的是能力。而今天，整个世界都在快速发展，已经进入了万物互联的AI时代，没有学历，几乎没有机会获得社会的初步认可，更不要说仅凭熟悉社会的运作规则，就可以获得大量的***和机会。
上图是2017年马化腾在世界互联网大会上的一次宴会合照，照片上的大佬，都是中国互联网的顶级大咖，他们公司的所有市值加在一起要过万亿，透过照片，我们可以了解到他们都是名校毕业的高材生，如果没有学历，仅靠能力可以做到拥有世界顶级的公司，人生到达巅峰的状态吗？又有哪个只有能力没有学历的人能做到这个饭桌上，或者跟他们具有同样的身价呢？实际学历本身就代表着一种能力。
日前增长的能力，让你比别人站得更高，看得更远
学历并不代表工作中的能力，它只是你阶段性学习的一个小结，不代表你工作就一定比别人强。
北京大学中文系的毕业生陆步轩，因为厌倦原来按部就班的工作而辞职，下海杀猪。2009年，陆步轩和另一个北大毕业的同学，开办“屠夫学校”，希望培养出通晓整个产业流程的高素质屠夫。2018年他们的品牌“壹号土猪”已入驻全国30多个主要城市，年销售额达18亿元。从北大才子，到闹市屠夫，再到身价上亿的企业家，就像陆步轩在自传《屠夫看世界》中写到那样：“人生，最不能放弃的，是不断的自我成长。”正是因为陆步轩的不断自我成长，提升了他适应社会的能力，改变了他的人生。
所以学历很重要，能力更重要。每一个瑰丽的人生都需要在青年时期勤奋学习获得学历，在成长的道路上，不断提升获得能力。只有不断的学习和改变，才能让我们的人生过得更加有意义！
第一，没有学历，你的能力来自哪里，基因，血统，那是扯！学历表面上是一张纸，但背后却是十数年的学习训练，是知识的积累，是素质的培育，是思维的锤炼，是自律的延续！是与社会主流价值和主流群体同行，不自觉熏陶而成的一个基本能力。
第二，不要学历，直接走进社会，基本进入底层奋斗模式:没有家庭优厚背景***支持，为商，不过是个体，走卒贩夫，起早贪黑，何等辛苦！打工，成为高速运转流水线上的螺丝钉，熬夜加班，薪水低，保障差，青春不在，身体垂老，未来迷茫！想考入体制，对不起，没有学历，连报名资格都没有，君不见有的地方环卫工招的都是大学，甚至还有研究生。
第三，不要迷信哪些大佬没有学历，照样成功发达。一个是幸存者偏差，一个是这些大佬出生在六十七十年代，改革初期，风起云涌，草莽英雄尚有出头之日，再一个也是大家容易忽略的，高考恢复之前，当年很多优秀青年当兵招工，不是他们不想提高学历，而是缺少社会环境支持。如果他们出生在今日，这些大佬无以都会进入名校。
[_a***_]是不是很大程度看缘分，跟找对象差不多？
应聘是不是很大程度看缘分，跟找对象差不多？
我毕业那年，找了三个月的工作，当时我就喜欢参加面试，甚至跨省参加招聘会，目的就是获取各大企业公司的招聘需求，获知自己的定位与企业需求之间的差距，是不是存在自我认知误区，你要知道人都是很自信的，但往往在没有经验的情况下会遭受不同的打击。至于和找对象在以下方面很大不同。
找工作的时候可能会在网上搜索各种招聘信息，根据自己需求海量投递简历，等候，也可能针对性的投递，而好对象不是网上征婚，在学校大部分可能不是找对象，或许是“耍流氓”也不一定，进入职场，也有整天抱怨圈子太小，连合适交往的异性都没有，你总不可能漫无目的海量网恋吧。
找到合适的工作，得到了offer，下一步是履行签约，然后在根据岗位不断提高自己，适应工作的节奏或强度，找到自己的努力方向，而找对象并不是先履行程序，认识到了解，本身就有一个过程，总不是旧社会，先履行结婚的手续，再慢慢相处。
职场招聘会设置岗位的需求、要求及工作内容，那是基本明确的，你符合条件就可以投递简历，你能胜任岗位而且面试通过，你就可以被录取。
而找对象，你要准备好“皇帝的新装”，这个对象也一样，你永远不知道他展现出来的“好”是真的还是虚构的，有部电视剧叫“想好再结婚”，到处都是活生生的例子。
在现在竞争激烈的情况下，千万别想着三分是注定的，谁要给你拉一条红线，对毕业生来讲，还没有什么人脉的情况下，那就是目的性、能力和素质的体现。
你如果相信找工作也是缘分，那只有等，等得春天和夏天都过了，冬天也不远了。
至于应聘也是缘分那更是胡扯，最好面试官根据你的需要来问问题，或者面试官就是你大舅，反正大舅二舅都是他舅。
当你一帆风顺，一番成就的时候，对象也齐刷刷地出现在面前，你已经有资本说这句话了，“缘分啊，都是缘分”。
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