银行平台业务总监招聘,银行平台业务总监招聘要求

1. 招商银行储蓄主管的职责是什么？招聘用的，很着急？
2. 一个银行职员怎样一步步升值成为银行主管？

招商银行储蓄主管的职责是什么？招聘用的，很着急？

我看了一下招行对外招聘的公告，关于储蓄主管的招聘信息一般不写职责，做过银行的大家都知道储蓄主管是干什么，不知道储蓄主管干什么的人不适合这个岗位。只需写明招聘条件即可。

常用的岗位职责：

1. 合理调配柜员，考核网点柜员的工作业绩；

2. 检查、授权和审核储蓄业务，编报、审核储蓄报表。

常用的招聘条件如下：

职位要求：

1.招聘会计主管、储蓄主管；

一个银行职员怎样一步步升值成为银行主管？

你是指柜台人员升主管吗？这只需要1-2步就可以了，不用很多步的。

你符合以下条件，而且在同伴里这些条件你的优秀程度就排在前列就很有机会了：

1.业务熟练，该懂的业务都懂了，办起来速度还很快2.能对银行有特殊贡献，中国哪都是这个国情，如果你能帮你的领导分担部分任务，相信他愿意多给你机会，说白了就是发动亲戚朋友为你们银行做贡献，钱都存进起来，积极办你们的信用卡，有开公司的尤其记得把基本帐户要开在你们银行，代发工资什么的也要在你们银行，最直接的就是拉大量存款贷款，卖大量理财产品...如果你具备这些实力，就算业务不那么熟，你对银行的贡献也足以让他们给你提供一个主管的岗位。

3.得有主管的位置空缺...等前辈离职、晋升。

如果你第2条做得非常优秀，条也可以忽略。

4.能做到2，估计你的目标也不会只是一个主管了，大多数银行职员都不具备2那样的条件。

不过和上级保持良好的关系，和一致性，让他感觉你可以用，而且很好用，他也会愿意提拔你的。