陶瓷科技城招聘会时间安排

1. 淄博陶瓷科技城招聘会现在还有么？
2. 淄博人才市场都什么时候开门？
3. 第一份工作一定要进大公司吗？

淄博陶瓷科技城招聘会现在还有么？

陶瓷科技城招聘会一般在周末召开，不过近期没有什么大型招聘会吧，建议你在年后去参加，一般春节前因为牵扯到年终奖和***等原因，辞职和招聘的比较少。春节后是跳槽高峰，需要招聘员工的或者公司吸取新员工的都会在春节后参加。另外，参加招聘会最好选择知名度与实力比较强的公司，一是能学到东西，二是不会遇到骗子公司与皮包公司。建议你关注下知名招聘网站上的公司，待遇相对会好点，祝能找到合适的工作。

淄博人才市场都什么时候开门？

那里是张店人才市场，周六和周日都不上班，周一到周五上班。 建议你若是去的话，尽量早点，因为我去过一回，办理档案事宜，每天都有人去办理各种事情，比较繁琐，一个人占用的时间就很长，你若取得稍晚，等轮到你时，他们也该下班了，中午11点半下班，我是在中午下班时已经超时的情况下刚好办理完。

你若是去参加招聘会之类的，那么周末更好一些 请注意，人才交流中心不是在陶瓷城，而是陶瓷城隔壁西侧，会展中心二楼 张店人路过

第一份工作一定要进大公司吗？

大公司是首选，小公司也必须有所选择

客观来讲，如果应届生第一份工作是在大公司上班，那么他的职业生涯相对而言要轻松很多，发展的前景也要好很多。

所以如果你能够进入大公司，那么一定要选择大公司，即便大公司刚开始待遇不佳。

为什么说大公司是首选？

大公司一般平台更好，而好的平台相对而言学到的东西更多，大公司一般都会有相应的新人培训，通过这些培训你能够迅速适应你的岗位，从而有利于你在自己的岗位发挥出自己的优势。

除了学到东西更多，大公司给人的***更高，所以当你跳槽的时候，你会更加受欢迎，即便你的能力一般，只要你是大公司出来的，你也能够获得很多公司的青睐。

那么如果进不了大公司，我们应该如何从小公司里面选择？

一般情况下，公司的项目靠谱，公司才会靠谱，如果说这家公司做的是概念产品，那么十有八九就是垃圾公司。

很多小公司的创始人会喜欢给自己冠上什么创业获奖者之类的头衔，如果了解创投行业，一定知道这样的头衔没什么价值，如果给自己冠上这样的头衔，十之八九就是自己没有什么其他值得吹嘘的，这样的创始人就是非常不靠谱。

我第一份工作是教书，走上中职学校的讲台，一呆就是八年。八年里，看到了许多人的职场发展轨迹。所以，题主的这个问题，需要根据个人情况、所处阶段来看的，大公司和小公司区别主要在这几点上。

一、大公司更规范，小公司更灵活

多年HR老鸟，去过巨头级别的大公司，也在十几二十个人的最初创的公司待过。二者区别最明显的就是这一点了，大公司的岗位划分相当细致，标准和步骤也比较规范，各种培训更是不能更多。而小公司由于***有限，往往需要你身兼多职，没人带需要你自己探索，各种制度不太完善也需要自己适应。总体来说，二者都有优劣势，大公司能学到规范的工作方式，但是容易被自己那一亩三分地的工作限制了潜力；小公司虽然有成为多面手的机会，但是过程中需要自驱力，可能还得走一些弯路。

二、大公司长见识，小公司多点子

这个是在多年面试中总结出来的。在大公司呆得久的人，见识确实强一点，尤其是一些涉及到***调配的项目，动辄几百万甚至几千万的资金和流量，小公司的人从来没接触过这么多，都不知道该怎么下手；大公司出来的不一定自己操盘过，但是打过下手的不少，很多人连上亿的项目都参与过，所以，很快能给个大概的方向，这种见识和眼界上的差异对于职业生涯的发展还是挺重要的。但是，小公司出来也有一个优势，由于***有限，很多人往往有以一撬百的能力，用很少的钱甚至不花钱给你带来一定的效果，这也是一种优势。

三、大公司赚名声 小公司赚职位

这也是老生常谈了，大公司牛人多，层级臃肿，新人往往不容易上位，升职加薪的天花板太低；小公司就完全不一样了，只要你努力，做出成绩来，无论是升职还是加薪都很有空间，毕业3-5年的中管甚至高管都不少。

总之，无论是大公司还是小公司，都有优势和劣势，其实比较建议大家在职业生涯把这2类公司都尝试一下，培养自己多方面的能力和视野，这能给你的职业生涯带来很大的帮助。如果硬要选择的话，我是比较建议刚毕业去大公司，形成规范的工作流程，见见世面，做个3-5年，发现自己的上升空间到天花板后，再去有潜力的小公司，最好有股权的那种，寻求进一步的发展。个人意见，仅供参考。