国企党办面试技巧

1. 党建专员面试一般会问什么问题？
2. 离开国企党建或文秘岗位还能做什么？你面对危机的想法和措施是什么？

党建专员面试一般会问什么问题？

联系学习和工作,讲一下党建指导员的基本素养和职责之类的。 答:在学习和工作中,互帮互助。基本素养:勤恳务实,密切联系群众,为群众服务等。 因为之前答得比较琐碎,细节部分忘记了,大家可以在搜索下相关问题。

2.

如果你的工作比较繁重且没有亮点,但是身边的同事做的工作比较容易且有亮点,你感到很委屈,该怎么办?

离开国企党建或文秘岗位还能做什么？你面对危机的想法和措施是什么？

我也有您这样的想法，一名国企党建，文秘工作者的看法：

1.珍惜工作岗位，提升工作历练。

国企党建，文秘岗位非常锻炼人，党建岗位对于人的党性修养，理论培养很有帮助，增强大局观，文秘岗位特别是总经理办公室，***更多，除了学习各类公文写作，领导决策思维，还有待人接物等等。这些通用管理工具，出去在任何岗位都会受益。

2.明确未来发展规划，要有危机意识。

从您的提问，可以看出对于个人的发展信心不足，当前国企变革，不断精简压缩编制，很多国企突然面临破产混改，最后无形中成了私企控制，首当其冲的党务文秘人员在企业受到压缩，私企非常不重视后勤人员，不创效益的人员，全部扁平化处理，因此，确实要有危机感。

3.增强业务工作信心，多渠道谋生。

有人认为党建，文秘务虚，没有价值没有技术含量，出去不好找工作，这有一定的道理。但这些综合工作也需要经验，我们出去也有出路。我了解到的几个出路：一是应聘同岗位。可以适应任何一个公司的办公室，或者应聘小公司总经理助理。二是如果是全日制本科学历，做好准备考公务员也不错。三是利用工作经验，可以发展文字相关的工作，比如自媒体写作，公文代写等，作为斜杠青年。

俗话说国企是金丝鸟笼，我们不想做那只鸟。时代在变，今天是国企明天就可能混改成私企，面临分流下岗，我们要有危机感，更要有行动，充分利用当前平台让自己增值，做好过渡，增加不可替代性，否则将坐以待毙！

国企党建和文秘工作是一面旗帜，能有机会在这样的的岗位上也是一种历练，我们国家十八大后对党建工作的重视提上了历史新高度。

虽然企业注重资产和业务发展，但是只要有党建工作的企业，注重党建是灵魂，是指引，所以不要过于担心。

另外，既然是国企一支笔了，说明你文案工作很优秀，在现在自媒体或网络文学等等快速发展的新时代，何愁没有施展的平台。

作为一名国企职员，也有过文秘和党务工作任职经历，我觉得国企党建和文秘岗位对人的综合锻炼非常大。结合自己的经历和体会，我觉得将来的选择面是挺宽的，把我对未来的想法和措施跟你交流一下。

第一、坚定信心，认识到自身的优势和价值所在。

我觉得，作为国企文秘和党务工作人员，我们应该有这么至少三个几个优势。一是为人做事的格局和高度。从事过党建工作自然不用说，党性修养、政治素养肯定差不了，特别作为文秘，经常给领导起草会议材料，你写出来的稿子的站位和高度就不一样，能够抓住单位的中心工作，跟得上领导的思维和节拍。能做到这点很不容易，对自己绝对是一个极大的锻炼。二是从事文字和政治工作，你的逻辑思维能力和文字功底自然要高。三是综合协调和沟通能力。国企办公室是一个单位综合协调工作的枢纽，更加突出决策参谋与综合协调职能。我觉得这方面的能力也是很可以的。

第二，开阔视野，不断拓宽自己的职业生涯路径。

一个人的专业技术或业务能力水平，我觉得是可以短期内得到提高的，但是人的综合素质，特别是政治素养、文字素养绝不是一时半会可以养成和练就的，这需要自己一定的先天基础和实践历练，这就是你的优势所在。以后不管从事什么岗位和职业，这个能力和优势不能丢，也是你杀手锏。对未来规划的话，结合我的经历，我有三点建议。

一是轮岗锻炼。有机会就跟领导申请一下轮岗，如能去下属单位去挂个职更好，期满就可以得到提拔。绝对不能一直从事一个岗位不动，一定要多岗位历练，增加自己的履历和经历，对今后的职业发展有极大好处。

二是考取公务员。如果年龄还不大的话，可以尝试一下从政。你的文字功底和政治素养对考试帮助很大。在***，党政部门可是前途最大的部门，在国企就是二线部门了，差别很大。凭借你的能力发展空间很大。

二是私企行政部门或新媒体公司。首先任何一家企业都需要文秘和文案一类的职位。有了国企的历练和资质，这绝对不是问题。现在广告和新媒体行业发展很好，这也是一个考虑的方向。

希望我的经历和建议，对你有所帮助。

我是清风酌客，跟你一起聊聊职场百态，追求事业进步。