今日司机面试技巧,今日司机面试技巧***

1. 面试司机问什么问题合适？
2. 怎样面试领导司机？

面试司机问什么问题合适？

面试司机首先要考素质，耐心，责任心，其次是模拟专业知识基本应答，观察他应及能力，和基本的车辆保养，各市的道路规章，再看他之前的违章记录，综合来分析应试者是否合格和胜任，至于提问题科目自己可以找索，，，，希望对你有帮助

谢谢你的邀请：我觉得应该问些比较专业点问题 在红绿灯的路口怎么走，黄灯闪烁时是走是停下。停车 起步怎么样，斑马线遇到行人通过怎么办 晚上是否能够正常的使用近光灯 远光灯会车。在城市晚上怎么使用灯光行驶车辆，白天在城市怎么正常的行驶车辆。永远都是车让人，脾气好不好 偶遇前车行驶较慢，会怎么***取措施和超越前车是否专业！在山区道路上行驶车辆，车辆速度快慢是否会提前有预判，开车人的心态是否积极乐观向上，对于领导态度和一般工作人员的态度。开车是否平稳 遇到紧急情况怎么样处理等等！谢谢。

汽车公司招录司机，应该问

首先，问司机对《交通安全法》的熟悉程度。司机应该把交通安全放在首位。一个司机对《交通安全法》不够熟悉，是不能录用的。

其次，问司机对所驾驶汽车该具备的常识。如果该司机仅有驾驶证，但对该类汽车的性能，主要零部件的用途，操作规程不够熟悉，那说明他的驾驶证来历不明，不能录用。

再次，问司机的身体健康状况。如果该司机四肢健全灵活，头脑反映正常，视力听力正常，那在健康

范围内，符合录用身体条件。如果反之，就不能录用。

请简单介绍一下你上一份工作的重要内容 为什么会离开前一家
未来两、三年的职业规划、对新工作的展望。 你如何评价自己？自己的个性优势/不足之处 ，你怎样理解你应聘职位的工作内容
平时有什么兴趣爱好？
你认为自身对于这个职位的优势是什么？也就是说为什么在众多的求职者中要选择你？
可以谈一下你之前为其服务的老板或者上司吗？
需要经常上晚班，可以接受吗？
开车速度快吗？平时都开过哪些车辆？
可以谈谈你家庭的情况吗？ 怎么理解服务意识？
如司机：开车的速度，喝酒、抽烟吗？路段熟悉程度？对车子的保养、清洁，车子熟练技巧；

怎样面试领导司机？

作为一名领导车队司机，面试的重点将会放在以下几个方面：

1.驾驶技能和经验：在面试中，重点考察司机的驾驶经验、技能和安全记录。面试官可能会问一些类似于“你的驾驶经验是什么？你持有哪些驾驶证？你曾经在领导车队担任过类似的职位吗？”等问题。

2.解决问题的能力：作为领导的司机，你要能够迅速解决任何可能出现的问题，例如车辆故障和交通拥堵等。面试官可能会问你曾经面对过哪些问题，并询问你是如何处理这些问题的。

3.注意力和细节：作为领导的司机，你需要一直专注于工作，以保证高质量的服务。你需要注意车内的细节，例如车辆的清洁和维护，乘客的安全和舒适度等。面试官可能会问你在过去的工作中，如何确保车辆的卫生和安全等问题。

4.沟通能力：作为领导的司机，你需要与领导和其他团队成员保持联系，并提供准确的信息，表示礼貌。面试官可能会询问你过去如何沟通和协作，并如何应对重要客户的需求和要求。