大学招聘会简历,大学招聘会简历模板

1. #秋招#应届毕业生怎么准备秋季招聘会简历？

#秋招#应届毕业生怎么准备秋季招聘会简历？

简历是求职者和用人单位之间建立联系的第一步，一份优秀的简历，需要第一时间就向用人单位传递出：“我就是你们要找的人！”简历中的每一行每一句都要激起雇主对你的兴趣，希望赶快把你招过来。

在求职者提交简历以前，需要认真阅读简历上的每一句话，确保内容可以打动用人单位，能够让你获得一次面试的机会。以下就是优秀简历的六大特征。

1.以结果作为导向

很多人容易犯的错误就是把简历写成了职位描述，把对方的要求都写在了自己的简历中，但是却没有说明自己到底取得了什么结果。始终要牢记一点，简历应该突出你做过什么，而不是你应该做什么。

你需要理解对方的要求，并且在过往的工作中找出实际的案例，说明你的确掌握了这些技能，并且可以应用他们去的不俗的成果。在简历中，谨慎使用“贡献”、“参与”、“帮助”这样的字眼，更多的应该是“负责”，“领导”，“获得”这样的成果性文字。

2.量化结果

当简历中有“提升了xx的效率”，“增加了xx的收益”这类的描述性语句时，HR或者招聘者往往很难判断出你到底起到了什么作用，效率提升100%和1%都可以描述成提升，但是其中的差别真的很大。

量化结果可以让未来的雇主更加直观的了解你的能力，并且数字的含义要比文字更有力量和说服力。同时数字可以让其他不了解你工作的人更加好的理解你的贡献。

3.有明确的目标

1000个公司可能有1000中职业，所以当你用1份简历去投1000份工作的时候，就意味着你已经输在起跑线了。对于不同的职位和公司，应该准备不同的简历内容，这才是一个专业的求职者应有的态度和能力。

对于求职者来说，简历是获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种、每一阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。简历如其人，简历就相当于一个人的面貌，制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。

简历要详，又要简单

所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用一些很虚的东西，比如思想上积极向上，向党组织靠拢等套话。要把很实际的东西展示出来，比如会excle、word、PS技术等技能，同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意赅。

如果简历过长，除非你的简历有格外吸引人之处，否则会让面试的HR反感，可能会直接略过你的简历，简单些才会有更多的公司招聘者的目光***在其中。

很高兴可回答这个问题，首先先说明一下笔者的身份吧，我不是什么资深hr,只是一个毕业不久的应届毕业生，目前是在职。

1、首先正确的认识简历和面试这件事

如何在这短短的几行字里，把自己展示给别人看，如何在二十分钟的问答里，展现你最具有特长的地方。

或许这几行字，几十分钟代表不了你的全部，但这就是机会和要求!或许那些和你一起应聘的人，与你实力相当，但是只要你把握住了这几行字，几句话，你就能先得到这个机会!而这些东西将直接体现在你的简历里面。所以做一个比较炫的简历十分的必要。

简历不是为了找工作用的，而是为了介绍自己用的。别人看你的简历的时候，能够让他们了解你在以前的经历中学会了什么，你是一个怎样的人。如果简历的目的性弄错的话，有时候效果会大打折扣的。

2、最好在求职之前有一个模拟的面试

　有一些人简历写得很牛逼，但是一到面试就很紧张，也不敢与人交谈，所以错失了好工作。所以笔者所说的面试，就是可以去你意向不大的公司面试，试试水，让自己心里有个底，才不会到了真正想要去的公司表现得惊慌失措。

3、面试前要做好充足的准备，简历切勿弄虚作***

1、最关键的一点就是要突出自己的优势，突出重点！不要想把自己所有的优势、获的奖励都写在上面，这样反而会显得优势不突出，要根据你自己所竞聘的岗位要求来撰写简历。要突出自己丰富的实践经历，突出自己一些非常细化的优点，甚至可以在简历上加上些同学、老师对你的评价，这也不失为一个突出自己优点的好方法。

2、简历的格式也很重要，建议最好将简历分为几大框，并用横线将每个部分分开，例如：简介部分、学习经历、工作经验等

来源于网络

说一个要点吧。毕业生们要注意，应聘不同企业要制作不同简历。

从事多年招聘工作的陈小姐表示，不少大学生在找工作的过程中，经常是一份简历投给不同的职位和企业，不考虑职位的具体要求，处于一份简历“海投”的状态。而秋招季，企业会收到很多简历，如果你的简历与岗位不匹配的话，那么很容易就会被筛掉。她建议，准毕业生投递简历的时候最好是针对不同的企业制作不同的简历，还要根据岗位要求增加简历与应聘职位的匹配度。

负责过几次企业秋季校园招聘的黄小姐表示，对于参加校园招聘的同学提交的简历，其实并没有好坏之分，只有匹配不匹配的区别。一般来看，岗位的具体要求都会写得比较清楚，如果真的很想获得这个工作机会，首先要仔细分析岗位要求，然后通过对岗位要求的思考，从中总结归纳出公司看重什么能力，再依据自己的判断和结论，把自己的简历内容进行相应的调整。她指出，准毕业生要把自己最符合岗位要求的能力放在最前面，这样才能快速抓住招聘人员的眼球。

另外还要提到一点，那就是毕业生们在参加招聘时，确定目标岗位很关键。

有些准高校毕业生很想到大企业工作，所以，在企业秋招的时候，为了增加录取的机会，他们会选择企业的很多岗位。有着多年招聘经验的黄小姐表示，准高校毕业生在投简历前一定要做好职业规划，确定好目标岗位，然后有针对性地投简历。

高校应届毕业生小李现在还没找到合适的工作，她表示，大四的时候她没有做好职业规划，也不知道自己想要从事什么岗位，去年秋招季的时候，看到自己心仪的企业就投简历，也不管自己是否适合，虽然投了很多简历，但是最后都没有了下文，到了春招季的时候，依然没有觉悟。现在虽然知道问题出在哪里了，但是已经变成“过期毕业生”，找起工作已经很被动。所以各位正在找工作的毕业生，一定要好好表现，抓住机会。