为什么全国大量招聘基层治理专干？
全国大量招聘基层治理专干是因为基层治理一直是国家政策倾斜的重点,基层治理对人才的要求条件也会随着社会发展和政策倾斜变得越来越严格,加之目前就业压力和全民学历素质的提升,基层人才的招录条件会必然严苛。
求职者***“百度招聘”，称遭遇网络招聘 “陷阱”，你有过类似经历么？
虽然我尚未遇到过这种情况，但是就目前混杂的招聘市场状态下，无论是招人还是面试，双向选择的过程中一定要有清晰的思路。
2-招聘陷阱一般是会给出很诱人的条件，作为应聘者要清晰自己的价值，不盲目相信天上掉馅饼！
3-如果有需要去外地的公司，建议更慎重的了解该公司的情况，比如有朋友在当地可以实际帮忙查看一下。
4-找工作一定多务实，尽量投递大公司或者相对听过的公司，一般情况下很少会出现陷阱，目前各种招聘平台，对于平台也很难全部分辨公司的真***，对我们应聘者来说，擦亮双眼很关键！
百度要付责任是肯定的了，但是具体要付多少责任要看***的最终的判决。
随着互联网的发现，招聘网站也疯狂的成长，发布虚***消息更是猖狂，不仅百度有这样的问题，58同城、赶集网更是虚***消息的温床啊，自己在武汉找房子租房子，就用过58同城和赶集网，一百条信息中将近六七十条都是***的，特别是那些写着针对女性的租房信息，更是***的，自己真心上火啊。更别提招聘信息了。
专业做招聘网站，会相对好些，他们只会发布一些重复的招聘信息或保险公司的招聘信息，我们经常在这类网站上投递简历，就会发现，很多公司一年四季都在招聘，这基本成了招聘网站的潜规则了。我想说的是没有那么多信息不发就完了呗。
可是，打工的不愿意啊，公司每天都会有考核，招聘信息不达标是要被扣钱的，没办法啊，只能自己想办法了，稍微有些职业道德的会发布一些重复到真实的信息，职业道德稍差就会发布一些虚***信息。
特别是有些网站信息的发布更是不需要审核的，或是审核标准比较宽松，这就为那么不法分子提供了渠道。
类似的网站有过错，这是千真万确的了，但是作为成年的求职者，我们要有分辨信息真***的基本常识，有些信息明显是***的，可能自己求职比较着急，没有仔细看，造成自己上当受骗，即使网站能赔偿，是不是也耽误了自己的时间了。
总之，在互联网时代，学会分辨信息的真***，是我们生存必备的能力了。
我也来说说那段不堪回首得经历，给大学毕业生以惊醒。大学刚毕业那段时间，我疯狂的投简历，四处去面试，有时候也会去外地，一天，看到一个和我专业相符的岗位，待遇颇好，就抱着试试看得心态打电话联系，电话是一个移动电话，由于一般公司都是座机，但是年少无知，也没有留意。接电话是一个女孩，声音甜美，聊的颇好，所以决定去看看，买车票，一切看起来都那么顺利。见到来接我的女孩，是两个，长的都挺好看。我本来是想找个酒店住下的，她们说公司提供住宿，也就没有想太多就过去了，其中一个女孩还借故玩我的手机，就给了他，也没在意，谁知这是噩梦的开始。她们玩到快12点才回去，路上基本没人了，公司所说的地址在一个老旧居民楼，上楼声音很小。这个时候心里突然有一丝不安，但是没有多想，就就去咯，谁知噩梦开始了。掉进了传销窝，期间各种想逃跑，没有得逞，由于我出门一向不带很多钱，正是这个习惯救了我一命。期间他们各种***，各种计诱。在学校也听辅导员讲过传销的事以及应付办法，就***装同意加入，然后就是交钱，好像是三万六千八，上哪整那么多钱呀😄。
我就借口银行卡里没钱，有钱的没带，于是说出去办一个，他们不会让你轻易出门的，先是找个和我像的拿着***去办，幸亏银行营业员认真负责，发现不是本人，不给办。也是他们要钱心切，就同意我出去办，当然两[_a***_]盯着我呢，左右两边，寸步不离。当时我就打定注意，一有机会就逃跑。终于被我找个一个机会，往人群里猛冲，也是祖宗保佑，顺利逃脱，但是身无分文，也没有***。果断报警，最后警察抄家真是大快人心。我也如愿脱离魔窟，顺便解救一些人。期间有许多非人的磨难，不堪回首。奉劝求职大学生，眼睛一定放亮，不要贪小便宜！
当然遇到过，大三找实习工作的时候差点被骗，好在我学的人力资源管理专业，对于面试流程和注意事项非常了解，下面以我自身经历为大家总结一下经验教训：
大三的时候课不多，自己也有意识的想提前步入职场锻炼一下，以便毕业后好找工作，毕竟一些企业都不愿意招聘没有工作经验的大学生，所以我就在一些招聘网站上投递了简历，在接到面试通知后，简单捯饬了一下自己 ，就去了。
这家单位在市中心一座大厦里，公司名称很高大上， 但是办公地点却是很简陋，几间不大的屋子，门口摆了一张桌子，有两名看起来也像学生的前台小美女，负责接待来面试的求职者。我填好登记表等待的时候，注意到来面试的基本都是大学生，而且面试的时间不长，大概10分钟左右，上一位就出来了。
一般来说，面试的时候，面试官会让求职者简单做个自我介绍，简单了解一下求职者的基本情况，然后根据求职者的工作经历开展面试提问。结果轮到我面试的时候，这位所谓的老板上来就滔滔不绝的讲述自己公司的发展前景、企业文化，我印象比较深刻的就是什么***规、家文化，听得我一脸懵逼。
老板看了我的求职岗位，说道：“你要应聘人力***实习生的话，也可以，不过在我们单位，必须经过基层工作锻炼，也就是说你需要先从销售岗位做起，半年后可以转岗到人力***岗位。”紧接着又说，“这个销售岗位是比较锻炼人的，比如我们公司的一款鞋油产品，你可以到大街上、办公楼里向大家推销，锻炼自己的销售能力Blablabla……”
一顿说完之后，老板抹了一下唾沫星子，对我说道“好了，你明天来上班吧！”什么情况，全程没有问我一个问题，这面试就通过了？出于对面试过程的怀疑以及工作岗位职责的分析，我意识到可能是骗人的，其实是打着招聘实习生的名头，做一些保健品消费品的传销，第二天我也没有去报道，那家公司也没有再联系我，更是证明了我的判断。
其实不止网络上有陷阱，实际生活中也会有一些骗子公司，随便注册一个拍照做个认证，就可以发布招聘信息，这不全是网络监控不当的问题，作为求职者，我们不能只指望网络对招聘单位资质的把控，自身更应该提高对***的洞察力和鉴别真伪的能力，那么类似的网络陷阱我们应该怎么防范呢？
首先，对发布招聘信息的单位进行详细调查，方式不限于网络查阅资料，对同行业工作者的调研，以及对工商局注册信息的核实，做到知己知彼，以防上当受骗；
第二，在面试前把自己的行程告知家人或同学，比如什么时间、什么地点到什么地方去面试，时刻保持通讯畅通，保持警惕性，有必要的情况下可以三两人作伴去面试；
第三，熟悉正规面试流程，掌握面试技巧，对于小编上面的面试经历，明显是一种套路，真正招聘人的单位不会自己长篇大论，而是通过求职者的应答去评估求职者的综合素质和岗位胜任力；
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