智联招聘平台特点有哪些

1. 智联招聘是什么性质的公司？
2. 智联招聘的优势和劣势？
3. 智联招聘企业可以对求职者评价吗？

智联招聘是什么性质的公司？

智联招聘是一家提供一站式专业人力资源服务的公司，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。

智联招聘的优势和劣势？

以下是智联招聘的一些优势和劣势：

优势：

1. 广泛的覆盖范围：智联招聘拥有庞大的用户群体和广泛的招聘企业数据库，能够为求职者提供大量的职位选择，同时也为企业提供了更多的候选人***。

2. 多样的招聘服务：智联招聘提供多种招聘服务，包括在线职位发布、人才搜索、简历筛选等，为企业提供了全面的人才招聘解决方案。

3. 技术支持和数据分析：智联招聘利用先进的技术和数据分析来提供更精准的匹配和推荐服务，帮助求职者和企业更好地找到合适的人才或工作机会。

劣势：

1. 激烈的竞争环境：作为中国领先的招聘平台之一，智联招聘面临激烈的竞争，其他知名的招聘平台也具有类似的功能和服务，因此在吸引用户和企业方面可能存在一定的压力。

2. 信息质量不稳定：由于招聘信息的来源多样，信息质量可能变化较大，求职者需要仔细筛选和确认招聘信息的真实性和可靠性。

智联招聘企业可以对求职者评价吗？

不可以

企业是不可以在智联招聘上对求职者做出评价的。同时,个人也是没权限对企业做出评价的,有任何问题的话都可以联系智联招聘解决。

怎么说呢，智联招聘也只是企业公布招聘信息的平台，要招聘一个什么样的求职者还是企业说的算。对于大学生或者新手小白来说，我建议你抓好应届毕业生的身份，走校招的路线，这段时间是社会、也是智联招聘对你们最友好的时间。

其实你不妨换位思考一下，如果你是企业的管理者，你是想招聘一个只有理论知识的新手大学生，还是想招聘一个身经百战、有着丰富项目经验的职场老手？哪个能给你带来最快的经济效益？自然是职场老手。