面试疑问技巧-面试答疑环节

本文目录一览：

• 1、面试时求职者适合反问的问题有哪些

面试时求职者适合反问的问题有哪些

1、问面试官关于业务发展或公司战略有关的问题： 如果你是一个有经验、或者在此业务领域有一定积累的候选人，通过询问此类问题，一是可以更深入的了解产品、项目的背景及发展阶段，判断岗位的价值；另一方面，也可以通过这样的问题，展现自己的专业性。

2、了解并理解业务：实际上，对于面试官，一部分挑战来自于候选人的甄别，还有很重要的一部分就是和业务部门的沟通。通常业务部门会出现两个问题。第一，是他们自己还没有想清楚自己想要什么，特别是在快速变化的行业中，他经常会在见了几纤握位候选者后缺竖谈，自己想找的人的标准就变化了。

3、与公司有关的问题 求职者可能对公司有提前的了解，并且这应该也是每一个求职者必须做的事情，但了解的层次非常的浅。为了表示自己对公司的兴趣，可以问一些网上搜不到的信息，或者是在网上信息的基础上往深处问。

4、.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？至于薪水待遇、年***天数、年终奖金、***措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。

5、关于培训的问题 如果你对职位非常感兴趣，自然会关心进入到一个新的企业之后你会不会得到一些帮助，这就是通常最适宜的一类问题。当你这么问的时候，可以给面试官留下很好的印象，首先会留下一个认真考虑如何快速融入的印象，其次也可以反映出来你是一个主动获取***的人。