浙江本地劳务派遣公司招聘信息

1. 供电公司员工有几种编制？

供电公司员工有几种编制？

供电公司员工有好多种编制，1.全民员工，跟国网供电公司签合同，2.集体员工，跟国网供电公司旗下的三产公司签合同，3.农电工，4.省代理制员工，5.直签员工，（3.4.5）跟三产公司旗下的分公司签合同，这五种员工以全民员工.集体员工收入最好，没有差别，其次是农电员工和省代理制员工，最后是直签员工但是以上***待遇都是一样的，除了以上还有，6.市代理制员工，基本上都是驾驶员，7.劳务派遣员工，8.劳务外包员工

让我来给你捋捋。

1.全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限。

2.直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等，这种一般是社会招聘。

3.劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同，然后派驻公司工作。

大体就这三种吧

一般四种。
全民工。***待遇最好，你可以理解为类似于公务员那种形式。
集体工。***待遇次之，你可以理解为类似于公务员单位下属的事业单位那种形式。
合同工。***待遇再次之。你可以理解为类似于公务员单位的合同工那种形式。
劳务派遣工。***待遇最差。你可以理解为临时工。

供电公司员工的编制主要分为两种：主业员工和供服员工。

1. 主业员工：主要是指电力公司的正式员工，包括从电力院校或者大学电力专业招聘的应届生和原电力局的职工。主业员工通过实习期之后就能享受到正式员工的待遇，合同三年、五年各一签，之后就是长期合同，只要不违法乱纪，基本不会被开除。
2. 供服员工：也称为农电工，是指在电力公司改革过程中，因为工作年限符合《劳动合同法》规定的“无固定期劳动合同”，而被转化为供服员工的职工。供服员工的待遇和***相对较低，一般没有编制，也没有稳定的职业前景。需要注意的是，不同地区和不同电力公司的编制情况可能会有所不同，以上仅为一般情况。

据我所知，一般有三种。

第一种，合同制。就是跟国家电网、南方电网或者地方电力公司签订了合同，这种第一次签是三年，第二次签是五年，第三次签就是长期了，长期就相当于原来的铁饭碗，只不过不能继承

第二种，劳务派遣。用人单位合同制人不够（其实是吃闲饭的开始多了，犯了老年病），由子公司或者分公司人力资源部牵头，进行的人力***补充

第三种，第三方人资补充。由于业务存在波峰波谷的变化，波峰缺人，波谷人力***又有富裕，用人单位又没有***养这么多人，而且越养人越不够（企业氛围变差，劣币驱逐良币），通过与第三方合作，寻求外援支持，类似通常的买卖行为。

是否完整，请大神继续补充。嗨皮牛耶儿[摸头][摸头][摸头]