平台招聘人员高薪水

1. 各大求职平台里，物流普工操作工跟单员工资都很高8000-10000，是真的吗？

各大求职平台里，物流普工操作工跟单员工资都很高8000-10000，是真的吗？

亲身经历过才知58同城上的所谓高薪，是实实在在的***。去年在58同城看到青岛港口卸船，一天能挣三四百，结果到青岛荣成，一天只挣四五十元，每吨五元，干了十几天，给了四百，还有几个同事，一分钱没给。千万别在上当。

我可以明确的告诉你是***的，骗钱的。这些一般都是江苏那边的人在招，过去的时候说的很好。给你各种安排，住宿，车费，体检报销。到了之后给你要钱***或者直接告诉你你要先在流水线先做两个月熟悉产品等通知。然后你就顺利的成为了一名流水线员工，之后谁还理你了。到时候你自已做不下去了，就只能自已走了。能不能挣到钱是小事，自已花钱还得受苦

物流跟单员其实就是货物押运员。工作内容主要是：负责确认货物送交客户的完好状态，记录实际送抵时间，并了解收货人意见，而司机负责安全运输。做“物流跟单员”没有技术要求，只要责任心强就可以，因此，物流跟单员的工资大概在每月3000元左右，对于月薪万元招聘物流跟单员，根本就不可信，物流跟单员的工资更不可能超过公司白领，你觉得没有技术要求的工作却能够达到这么高的工资有可能吗？世上没有免费的午餐，踏入社会以后一定要多长些心眼，社会远远比你想象的复杂，希望以上提供的信息能对你和看到的网友提供帮助，谢谢

骗人的，骗人的，骗人的，重要的事情说三遍！我刚刚特意去前程无忧搜了一下物流普工的招聘启事，刚好也看到了题主发的第三个图的招聘信息（后来图片好像被题主删掉了）。我这边显示是国内沿海城市某企业的异地招聘，我再点到具体地址，却显示：没有确切的上班地址。

可能工作的确有这个工作，但工资绝对不是这个工资。普工就干散货拼箱、货物分拣、整理核对盘点，搬运的活，还没有夜班，然后可以给你8500-11000的工资？是天上掉馅饼吧，完全没有技术含量的工作，为什么会给这么高的工资？要知道，物流专员的薪资待遇普遍也就3-4.5K，具体见以下分布图：

物流行业当中，有八成的人从事操作岗位的工作，工资计件制，或者按多少钱一吨计算，多劳多得，但是一个人的时间和精力始终是有限的，工资也是有个区间的，大部分人都是拿中下位的工资，而招聘往往会按上限工资去写，目的是吸引更多人来应聘。何况招聘信息上写无夜班，长白班，那就意味着单价是稍低的，也没有相关的夜班津贴，就更不可能把收入拱上去。

物流跟单员，也是一样的道理，说白了就算客服文员，主要是服务客户，包括货物核对，物流查询，解决客户物流问题，处理一些异常订单，接听电话，打单之类，一般一天干10小时以上，一周最多休一天，一个月下来，加上加班工资的话，也就在3000-6000之间，不可能去到上万。

总而言之，物流行业具有劳动密集型的特点，普工操作工跟单这类基础岗位是物流行业的主力军，一般技术含量低，要求不高。所以就当前劳动力市场价格而言，工资是不会太高的，除非拼命加班加点，把加班工资拱上去，才有可能拿到较高的工资（但一般能上万的真是凤毛麟角了）。否则，如果求职网站对这类岗位写的工资过高，那十有八九是有夸大水分，吸引求职者而已，请务必加以甄别核实，谨防上当受骗。

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告诉你，各大求职平台里确实有将一般岗位的薪酬标的很高很高，这是真的，但与现实情况不符。

【1】从工种上看

物流普工操作工跟单员都是很一般的岗位，从岗位任职资格上来说，门槛很低，从事这些工作不需要太高的学历和很专业的技术，薪酬却标的很高，正所谓：“无事献殷勤，非奸即盗”，这里面肯定有猫腻。

【2】这背后的猫腻有以下这几种情况

1、正规企业不得已的做法

主要还是现在招工太难，特别是一线操作工和普工，不得已，只能在招聘的时候把工资写的很高，来吸引求职者，先把人吸引过来，后面再聊，能留多少是多少。

2、无良企业（骗子公司、非法组织等）的惯用做法

有些企业本身的环境和条件已经很恶劣，从事的业务还不那么正经，靠正常的招工，肯定干不过正规企业，就***借招工的名义，靠高薪吸引眼球、引诱求职者上当受骗，现在58同城上已经出现了很多[_a***_]组织***借招工之名来发展下线的真实案例。可见传销组织也在与时俱进，熟人之间实在拉不了人了，只能转移到网上了。

天下没有免费的午餐，也没有不劳而获的好事，现实点才不至于上当受骗