大学招聘会感想800字

1. 三本院校校招有好企业吗？
2. 我是今年毕业的大学生，我应该怎么找工作才能不被比下去？

三本院校校招有好企业吗？

没有知名的企业，三本学校来校招的企业都很一般，没有什么特别好的。国企在中国人的眼中，属于比较好的企业。三本在本科中，属于本科中的低端。国企每年也有到三本去校招的。但是通常都是专业不太好的，不好招人的，或者工作条件比较辛苦的国企。

企业校招的时候，不但要看本人的平时成绩，面试的印象也很重要。

如果是三本，平时成绩很好，为人处世能力强，沟通能力强，进入国企的可能性是很大的。

好企业几乎没有，所谓的央企，500强企业和知名的国企很少去三本院校招生，大企业基本都会去重点大学招收实习生，三本院校只能吸引一些小企业或者私企来校宣讲，但是也有很多不错的企业来招，主要还是考个人的努力程度以及是否能得到企业的认可。

对于应届生而言，找工作的一个重要途径就是参加各种校园招聘会，校园招聘会是专门针对应届毕业生而举行的招聘会。也是在此时，一些应届生才深刻感受到，名校与非名校，一本与二本、二本与三本之间的“巨大”差别。一名电子科技大学中山学院的应届毕业生最近在忙于找工作，其在学校论坛分享了自己的某些感想，虽然消极，但却是事实。来学校招聘的企业基本都是些不知名的小公司，有点知名度的屈指可数，开出的薪水大部分在几千元。想想之前参加过好学校的招聘会，来的基本都是国内外知名企业，简直是天壤之别。

当然对于这样的现状，其早有预料，只不过看到这样的现状时，还是会为自己的前途担忧。举个例子，国内知名企业如华为，腾讯等，每年的校园招聘会基本都在985名校举行，其它学校的学子为了参加这些企业的校招，也就只能自己想办法跨区甚至跨城跨省参加。即使参加了，拿到这些名企职位的非名校学子，也是屈指可数。

站在企业的角度思考，有这么多名校的学子可供选择，为何要去挑选非名校的学子呢？时间也是极其重要的成本。当然，也不是说非名校的学子就没有机会，但概率实在太低。

我是今年毕业的大学生，我应该怎么找工作才能不被比下去？

今年的毕业生，找工作怎样才不会被比下去？对于题主这个问题我有三方面想说，一是求职心态，二是自我剖析，三是分析求职岗位的要求，四是准备简历积极主动出击。

首先，准备求职的时候心态要正！一是受到疫情影响，市场环境紧张，各岗位需求量比往年来说也有下降趋势，你得认清大环境。二是对于求职你的要有自己的衡量标准，不能单单看着同学朋友找的工作薪资待遇比自己好，就怨天尤人说世间缺伯乐，更不能看同学朋友找的工作待遇不如自己就幸灾乐祸暗自窃喜。求职时心里要有自己的的衡量标准，这样你求职的时候才会有方向，不会再众多选择中难于取舍。

其次，准备时求职时要先认清自己！大学里不同的人有不同的活法儿，有的浑浑噩噩四年除了打游戏就是看电视追星追剧，有的兢兢业业四年除了学习就是参加各种各样的活动，除了拿到不少奖学金外还在各项活动中积攒了活动中的经验。因此在找工作之前一定要现对自己进行分析，找出自己的优势和不足，这样你才能有才能掌握找工作的基础

再次，准确求职时要了解职位要求！不要做无用功，就像有个同事在通过了公司的三层面试，终于要收到offer了，却被告知她们只招收双一流院校中一流学科专业的学生，所以朋友就没有资格拿到那家公司的offer。不得不说知己知彼百战百胜，对招聘要求了解不清晰也可能会导致我们徒劳无功。

最后，准备求职面试时一定要提前做好简历！在求职之前之前，你对求职环境求职标准有了自己的准线，也分析了自己的竞争优势，另外对要求职的岗位要求做了分析此时你应该做的就是准备一份简历，投递到中意的职位，开启求职之旅。我不得不说的是今年毕业的大学生在求职方面一定要积极主动的去寻找机会，用能力去把握机会。千万不要拖，不要等，不要觉得周围的人好像也没有开始找工作就私我麻痹，放纵自己。

因为你现在根本无法想象，当失去应届生身份时，你面对的将是多么残酷的竞争。千万记得要积极准备，把握机会，主动出击！

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建议选择相对冷门的岗位。

如果想找工作不被淘汰，提高就业成功率，那么就要回避竞争激烈的岗位，挑选那些人们关注度不高的岗位，比如社会认可度不热、地理位置稍偏、待遇回报也相对不多的岗位，就是人们常说的冷门岗位。

选择相对冷门的岗位，主要有以下三个方面的好处：一是避开众多的竞争对手，据报道今年全国大学毕业生为800多万，加上历年未就业上岗人员，数量规模庞大，其中具有国内外名校毕业、海外留学经历、硕士博士等优越条件的，大都会把目标盯在机关事业单位、大型国企等行业中的热门岗位，去年就出现了某个公务员岗位千人竞争的景象，躲开有竞争力的对手，才会有机会被招录；二是有利于放大自己的优势，在受关注度不高的地方，才会出现鹤立鸡群的现象，扬长避短才能更好地展示自己的全面素质和专业技能，如果能够选择到中小城市，到普通的中小企业，或者到热门行业中的受关注较少的岗位，那么就业成功率会大幅提高；三是极有可能轻而易举地被录取，去年在某些市县就出现了部分公务员岗位无人报考，最后这些岗位没有招录人员的事情，有的还是检法系统的过去都令人羡慕的岗位，如果能够冷静地选择到类似这样的岗位，那么就会省去了很多的烦恼。

要想不被人比下去，确保就业选择成功顺利，还要做好以下三个方面的准备：一是推荐自己的优势之处，认真总结自己大学期间取得的成绩，对自己独特的专业技能要能够说清楚、让招录的人员听明白，这就是自己的过人之处，也是招录的关注之处 ，更是自己今后工作的依赖之处；二是准备好面试笔试考核内容，不但要展示知识技能，还有思想道德水平、文化修养等方面，针对自己的不足可以适当参加专业性的强化实习班，力争使自己的各个方面都经得起考、经提起看、经得起问；三是认真研究当前就业形势，尤其是自己专业领域的发展方向，相关企业、机关事业单位岗位条件，哪些是当下热门的，哪些是人们不太关注的，都要做到心中有数。

综上所述，清醒地认识自己的优势劣势，回避激烈的竞争人群，选择相对冷门的岗位，全方位进行扎实准备，就能够在当前就业形势下取得成功，不被比下去、不被淘汰掉，加油吧！