招聘平台排序怎么排的

1. 找工作哪个app最靠谱？
2. 为什么58同城上面招聘信息的位置不同？
3. 国网考试怎么分配岗位？
4. 河北省考报名怎么收藏岗位？
5. 怎样快速的知道自己最适合什么工作，什么领域？

找工作哪个***最靠谱？

找工作的***还是比较多的，你要看你找什么样的工作然后再选择什么样的***

1.首先推荐第一个是前程无忧

前程无忧，应该是比较久远的招聘的***了，可以说覆盖率还是比较广泛，用户人群也是比较多的，然后算是传统行业的比较多，像找传统行业的工作，前程无忧还是比较推荐的。

2.然后第二个是智联招聘

智联招聘和前程无忧应该是一个类型的，应该死了竞争对手，就我个人的用户体验来看，智联还是稍微比前程无忧的职位要少那么一点点。我用过智联招聘的那个付费的东东，果然是企业查看简历的时间缩短很多很多。

对于上面两个传统的招聘***，网上有很多的评论是这样的，是我们将简历填写好，然后智联那边将我们的简历卖给企业，也就是说，企业需要付费查看我们的简历的！

3.然后第三个是拉勾网

分享几款靠谱的找工作***，靠谱！！！

渡过了短暂的六月毕业兴奋时期，作为95后新青年的我七月份最重要的事情就是：找工作！找工作！找工作！因为没有过多求职的经验，从写简历投简历，到面试复试这一个月的时间下来整个人处于一直很紧绷的状态。即便这样也没少走弯路，其中最惨的就是被忽悠到一个居民楼面试，当时以为是私人工作室，进去才发现其实是个卖化妆品的，不买或者是不签购买产品的合同就一直不让走，幸好当时感觉面试地点不太靠谱就找了同学陪着，废了点劲才得以脱身，当时那个平台也不敢用了，就重新收集对比了其他现在相对来说比较靠谱的平台，分享给需要的小伙伴

1. 上啥班短视频*** 这款***的优点是可以看到企业环境***！可以看到企业环境***！可以看到企业环境***！当时就是看中了这个点，里面招聘企业把招聘信息和公司的环境录制成***的形式，我们可以直接看到他们的办公环境及公司周边情况，在也不用担心被骗到居民楼里了有木有！并且可以了解真实底薪，现在很多公司打电话的时候说月薪6K但是面试之后才说其中的2k才是底薪，剩余的都是绩效考核，虽然我在经验不足能力不到之前不要求高薪，但是有啥说啥，不要忽悠人呀！
2. 智联招聘 智联招聘是个比较老牌的招聘网站，专业性和可信度都是不错，提供的职位比较真实，岗位很全，之前找实习工作的时候就是在这上面找的，也不知道是不是因为过了招聘季，上面现在大多数的工作都是偏销售岗，即使有喜欢的求职岗位，发了简历过去，也一直没有回音，打电话去问人事说这个岗位不招了只是挂着，听到这句话时候的我心里是奔过一万只羊驼：不招聘挂着干啥，逗我玩吗？哪怕说一句你条件不合适也行呐
3. BOSS直聘 这个***当初去我们学校做过校招，‘那句找工作跟老板聊’的确吸引到了我，但是没多久就出了李文星***就搁置了一段时间，后来看了他们在世界杯打的广告，太魔性了恰好又有需求就下载了一下，使用感受是：冷色调是我喜欢的颜色让人感觉很舒服，并且他们主打的是互联网招聘，在开始注册简历的时候选择了期望岗位，之后推荐的所有岗位都是你所需要的，这点挺好，但是并不是跟老板聊好吗？也是HR，不过感觉还挺正规的，可以直接看到企业注册资本、注册时间，融资情况，可以做个初步判断挺好的
4. 总结下来就是无论你想找一个什么样子的工作，首先就要选择一个好的平台，因为现在的不安全因素真的是太多了，让人防不胜防！求职有风险！面试需谨慎啊！
   

强烈推荐猎聘。

首先是***靠谱，工作几年用了很多求职软件，猎聘的企业质量是最高的，不同行业和工种的覆盖面很广。猎聘对不同层次的求职者都很友好，虽然定位中高端平台，但即使是应届生也能找到很好的工作。

然后是免费的人性化功能很多，比如简历透镜功能，可以查看自己和岗位的匹配程度，竞争对手整体的学历、工作经验画像，以及HR的简历查看率、简历反馈率等，投递简历的时候心里比较有底。

最后是客服态度好，有一次投递简历后想补充新的内容，但不知道HR收到的简历能否同步更新，于是打电话问他们客服。客服给出了很详细的答复，顺便回答了一些其他的问题，整体感受很好。

谢谢！

可能一提到招聘、应聘的***软件，最广为人知的当属智联招聘、58同城了。毕竟广告投入、明星宣传等作用明显。

但是，我个人经验有些其它分享。

首先，说说智联招聘、58同城的看法，它们是包罗全国各地区的招聘信息，面广量多，那么要做到针对独立区域的精细化，是个不容易的难事，尤其三四五六线及以下的城市。

其次，推荐一下个人的建议，不论是企业招聘、或是应聘求职，除了可以在智联招聘、58同城上，更要尝试意向城市的地方针对性网页，如XXX人才网，基本每个城市都有，上面的信息地域性求职更精准、相对更全面。

最后，还有一种，就是[_a***_]企业咨询类企业、职场领域服务类公司，它们定位于为企业及求职者提供咨询指导、优化提升等服务，同时也掌握着双方一定量的信息***，进行两者间的筛查匹配、搭桥牵线。

所以，求职招聘，可以通过多个渠道一起努力，扩大宣传推广的渠道，获得的信息才会更全面，得到最终更精准的匹配。

个人觉得有两款求职类***非常不错。

我第一次找工作，用的前程无忧***，感觉不错，里面有很多的职位，***内可根据自己的工作方向，精细化搜索。招聘公司简介.职位要求等等介绍的也非常详细。是一款不错的求职***。

第二个求职***就是智联招聘，和前程无忧功能上大同小异，都是方便求职者的非常好的软件，里面的公司招聘职位相对更多，求职者面试成功几率更大。

还有很多的软件比如，boss直聘.猎聘网 赶集网.脉脉.等等都是非常不错的求职***。

为什么58同城上面招聘信息的位置不同？

根据我的理解，58同城上招聘信息的位置不同的原因有以下几点：1. 广告费用：有些企业会根据自身的经营策略，愿意投入更多的广告费用来获得更好的曝光位置。

他们可能会选择在页面的顶部或显眼位置进行广告投放，以增加吸引力和点击率。

2. 竞争力：在同一行业内，有多家企业可能会发布相同或类似的招聘信息。

为了脱颖而出，一些公司可能会选择购买更加突出的广告位置，以提高自己的竞争力和曝光度。

3. 区域特点：地理位置也可能是影响招聘信息位置的因素之一。

不同的城市或地区，人才供求情况和市场需求都有所差异，这可能会导致某些地区的招聘信息更容易被看到或更加热门。

综上所述，58同城上招聘信息位置不同可能是因为广告费用、竞争力和区域特点等因素的综合影响。

国网考试怎么分配岗位？

国网考试的岗位分配是按照考试成绩和候选人所报考的职位需求进行匹配，对成绩优秀的考生优先选择。如果某个岗位的招聘计划已经满员，国网将按成绩排名确定每个考生的择优候选职位。

如果考生在所有报考职位都未被录取，则可能需要再次参加国网的招聘考试。

岗位分配的具体流程在每次招聘前会进行公示，考生需要认真阅读并了解相关规定，以充分准备自己的招聘申请。

国网招聘***用的是按照综合素质面试成绩从高到低排序的方式进行岗位分配，同时还根据考生的岗位志愿来确定最终的岗位安排。

在比对考生综合素质的这一过程中，国网主要考虑考生的专业知识、实际工作能力、身体素质等因素。同时，国网也会根据各个岗位的需求情况来进行岗位分配，确保每个岗位都得到拥有适当综合素质考生的入选。因此，考生在填报岗位志愿时需考虑自身的条件和岗位需求，以提高被分配到心仪岗位的可能性。

河北省考报名怎么收藏岗位？

在河北省考报名过程中，收藏岗位的功能通常是为了方便考生在众多岗位中快速找到并关注自己感兴趣的岗位。以下是如何收藏岗位的一种常见方式：
首先，考生需要登录河北省考报名系统。在系统的首页或岗位列表页面，通常会展示所有可供报名的岗位。这些岗位会按照不同的地区、部门或职位类型进行分类。
接着，考生可以浏览各个岗位，找到自己感兴趣的岗位。在这个过程中，考生可以仔细阅读岗位的招聘条件、工作内容、工作地点等信息，确保自己符合岗位要求并对岗位有充分的了解。
当考生找到自己想要收藏的岗位时，可以点击岗位旁边的“收藏”按钮（这个按钮的具***置可能会因系统而异，但通常会在岗位信息的旁边）。点击后，系统会将该岗位添加到考生的收藏夹中。
考生可以在系统的个人中心或收藏夹页面查看自己收藏的所有岗位。这样，即使在浏览其他页面或退出系统后，考生也能快速找到并关注自己感兴趣的岗位。
此外，考生还可以根据自己的需求对收藏的岗位进行排序、筛选或删除操作。例如，考生可以按照岗位的招聘人数、工作地点或薪资水平进行排序，以便更好地了解各个岗位的优先级。
总之，在河北省考报名过程中，收藏岗位的功能可以帮助考生快速找到并关注自己感兴趣的岗位。考生只需按照系统的提示进行操作即可轻松完成岗位的收藏。同时，考生也要确保自己充分了解岗位信息，以便做出更明智的报名选择。

怎样快速的知道自己最适合什么工作，什么领域？

您好，我是一名职业生涯规划师和盖洛普的优势教练，在过往的咨询中，我帮助了不少职场人解决了职业生涯领域和个人成长发展方面的困惑。

生涯发展的精髓可以总结为八个字「知己知彼，决策行动」，「知己知彼」简单理解就是要清清楚楚了解真实的自己，明明白白了解一个外部世界，只有这样，才能立足信息充足的前提下，做一个理性的职业决策。

第一、了解自己的途径有很多，可以通过自评和他评两种方式。

1、向内看，借助生涯测评工具

可以通过霍兰德职业兴趣测试（SDS）了解自己的职业倾向，通过MBTI测试了解自己的性格，通过多元智能了解自己目前脑补结构优势集中在哪几个领域，通过盖路普优势识别器测试自己独一无二的优势主题有哪些，以上这些测评在职业发展领域非常通用，能够帮助你很快认识到自己的兴趣、性格、优势。

2、询问专业人士和亲朋好友

在你得到测评结果后，面对客观的数据，同时你也要结合这些问题询问专业的咨询师

或亲朋好友，看看在他人眼中你适合做什么工作，你的优势有哪些，能够帮助你更好的了解自己。

第二，向外看，了解职业信息

这也就是我们说的「知彼」。目前网络非常发达，你可以接触搜索引擎，登录人才招聘网站，比如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等查看行业信息和职位信息，对比自身的技能和特质，做到最好的匹配，如果暂时不能匹配，也可以抱有学习态度积极准备希望投身行业的知识、技能的要求。

这个问题首先应该问你自己了，喜欢哪方面的工作，擅长哪个领域了。

如果有自己喜欢的领域的话那么小编还是建议你还是在喜欢的领域里面来找工作，这样最起码在工作当中你会有***，并且可以在擅长的领域中找到自己的快乐，并且还会有自己的见解。

比如说你喜欢设计，那么就找一份设计类的工作，比如说你喜欢销售，就找一份销售的工作。有自己擅长并且喜欢的领域是一件很高兴的事情，最起码有自己的目标和方向。

当然也会有这些人很迷茫，不知道自己擅长什么，不知道自己该找什么工作，怎么办？这种朋友还是挺多的，小编觉得不管有没有喜欢的工作，都应该试着去找，这就是所谓的摸着石头过河吧，在工作中找到乐趣也是很多人的办法。

但是不管不管做什么工作，一定要记住：干一行爱一行，千万不要把工作当成他就是一份工作来看待，在工作当中我们应该不断的提升自己，找到自己的不足，不断的完善自己，只有这样我们才能在职场中顺风顺水。

还有就是不管我们做什么工作，一定要试着去做点副业，想办法提高下自己的收入，比如说这次疫情，如果我们长期宅在家里，没有收入…企业复不了工，我们应该如何生存，这将是以后每个人应该思考的问题，所以小编还是建议，不管我们的工作有多好，一定要试着做一点副业，或者在空闲的时间多学习点东西，做到有备无患，我想这点大家在疫情期间都能深深的体会到。

让我们一起加油，为了美好的明天！

回答完毕，希望对你有所帮助[祈祷]

一、职业兴趣及倾向测验

现在社会上类似的职业兴趣倾向测验的机构或者工具非常成熟，可以找这种工具来对自己的职业兴趣爱好进行测验。找到自己的职业倾向和自己擅长的领域。与此同时，像中华英才网、前程无忧、51job等等这些网站，它本身就免费给求职者提供类似于职业兴趣以及倾向测试的工具。

通过职业倾向的测验，能够找到自己喜欢的领域或者工作类型。但是这些测验自己必须认真对待，才具备一定的科学性。

二、通过实践来找出自己的兴趣及擅不是长领域

最好、最快捷、最便捷能够找到自己适合干的工作的方式，就是根据工作的分类在实践中不停的去尝试，特别是有条件的去到对应的岗位去参观学习，再来进行综合对比和评估。

三、咨询资深人士

每一个领域都有经验相对丰富的人士，通过各种途径联系到相关的领域的资深人士，通过与他们交流，获取该领域需要的相对的工作能力以及工作经验，让自己快速决策是否能够在该领域积极的发挥自己的能力。

其实对于一个普通人来讲，很多时候并不是说自己最适合什么工作，大多数人在每个领域通过自己的努力都能够发挥的不错。不是说你最适合什么工作，关键是你选择做什么工作，当你选择了做什么工作和什么领域之后，我们需要在这个领域进行深度的耕耘，不断的提升自己在相关领域的竞争能力，这样才能够对自己的职业生涯有快速的促进和提升。

这就是我常说的，做好职业规划前，你了解自己吗？每当我问这个问题的时候，有人会觉得好笑，都自认为自己还不了解自己吗？我说：真的未必。你认知的自己，未必是那个客观的自己，未必是别人眼里的自己。

在日常工作和生活中，我们经常抱怨，别人不了解自己，或别人误会自己，其实，这恰恰正是我们对自己的认知出了问题，你总是认为、以为、或许……，所以，想成就一番事业，最重要的是首先了解自己、认知自己优质潜能排序情况，了解了自己的优势所在，再去选择和规划自己的未来了。

我做人力资源管理工作，在招聘面试过程中，就经常遇见根本不了解自己的应试者，对选择什么行业、职业、岗位很茫然，就打听现在那个行业热门、哪个岗位抢手，就奔哪去，就没思考自己在这领域是否有优势。

许多人力***部门在招聘面试过程中，生搬硬套，基本是看看工作经历，提几个应聘职位问题，有的再加一份测评问卷，测评应聘者是否符合岗位要求。

我们的知道，所谓的测评问卷，不管是多少个维度，怎么怎么科学，其实我们都忽略了，人是有思维复杂的高级动物，应聘者完全可以逆向答题，所以，就出现了，为什么我们人力***部门辛辛苦苦做了一堆工作，从招聘信息发布、筛查简历、组织面试、测评等等一系列工作程序，到用人单位还不满意，其实问题就出现在这，即怎么能快速了解应聘者的本真，客观的他。

至于怎么快速了解应聘者的本真，客观的他。要回答这一问题需要篇幅大，待下次专题回答。

谢谢！

很多人真的不知道自己适合做什么，觉得特迷茫。

这个一个很常见的问题，也是我之前一直在思考的问题，

所有的迷茫，看了那么多人，发觉迷茫的根本问题是认知，思维，信息不对称。

不了解就业环境，不了解有哪些行业可以选择，也不知道不同行业未来发展现状、前景，对于不同工作岗位的类型、薪资现状和未来发展的可能性也了解的模模糊糊。

迷茫的人，靠想是想不出一条路来的，人生规划也不是靠“想”就能完成的。

要有执行、要去做，才会知道适合你的是什么。

想知道自己适不适合这个职业，最好的方法就是全力去做，竭尽全力。这样你就可以在最短的时间内获得最多真实的感受和了解。

行动吧少年，我是·高先生，与君共勉。