教师面试真题1000道详解

1. 参加教师招聘考试，有什么技巧吗？

参加教师招聘考试，有什么技巧吗？

先来回答大家关心的几个关于招教考试的问题。

一．关于报名？

确定考招教之后，就要开始关注信息了。查看近三年的招教公告。每个学校都不太一样，有自己的要求。大家一定要结合自身条件好好选择。如果时间不冲突的话，我建议大家多报几所学校，上岸几率也会大一点。另外，每个地区考试的科目也可能不一样，提前做好功课，以免复习错了。

二．关于是否报班？

大部分人备考教师编的人都会犹豫要不要报班？是报网课还是报线下班？我的建议是要报班，但要报网课。我虽然没报过线下课程，但根据身边人的反馈，线下班的老师教的一般，而且价格也很贵，性价比不高。而我为什么推荐网课呢？主要是只看教材很难吸收知识，有老师带着自己学习，效率比较高。

三．关于教材？

现在市面上有各种各样的教材，对于选择困难症真的不太好选择。其实这些教材内容都差不多，你可以选择一个喜欢的排版。我当时选择的是山香的教材，上面的内容非常的全面，有各种小tips。不过这也有一个缺点，内容太全面，重点不太突出。所以我选择了听网课，划出重点。

一、题型分析

(一)命题分析：简答题作为主观题的常规题型，也是教师招聘考试中的常考题型。要求考生对相关知识的概念和应用以及知识之间的关系有准确的记忆和清晰的理解，考查难度适中。

(二)测查要素：要求考生根据题干要求能准确的答出相应的知识点，主要考查考生的识记能力，需要考生能回忆出相应知识点。

(三)出题角度：主要围绕新课改的理念、教学、德育、班级管理、心理过程、问题解决、学习心理、学生心理健康与教师职业心理等知识点考查各种知识的理解。

(四)评分标准：条理清晰，分点陈述。

(五)成功关键：简答题的最关键的在于考生能观点正确，分条陈述，因为在判卷时是按点得分的。

二、答题注意事项

1.答案分条列点，力求结构完整、层次清晰、观点鲜明;

2.关键词(***分点)要力求在开头、结尾或每个分论点开头明显体现;

3.言简意赅，只答要点，不要过度展开;

【乐图教育】教师招聘考试一般分几个部分：

一、理论测试：就是测试你相关专业的知识水平，比如你考语文专业老师，就会考文学基础，作文，知识储备等基础知识，看你专业功底如何。这一关要过，那首先要复习相关专业知识，在笔试阶段考个好成绩。

二、试教：就是让你准备一节课的内容，考察你的基本功。一般拿到教材后准备时间有限，所以必须在试教前几天就要熟悉教学过程，如何抓住教学要点，***用什么样的教法，最好多准备几种教法，因为你拿的教材章节内容也许不适用你准备的那一种教法，如果你教法太少，就可能发挥不出来。另外要多练习几次，面对招聘的老师，别一开始就怯场，那就发挥不好，就把那些专家看成学生，做好心理准备。另外注意板书的美观，板书内容的取舍。还有教学语言，要自然，不要有太多口头禅，语速别太快，不然会比较赶。服装也要注意，别太随意，不然显得你对试讲不重视，评委怎么会给你高分。

一般情况下，笔试成绩有一个基本分数线，如果连基本分数线都达不到，就失去了试教机会。笔试合格后再试教，然后综合笔试和试教成绩，最后确定录用人员。乐图教育希望能帮到你。