淄博人才市场招聘会

1. 淄博2023引进人才政策？
2. 淄博现在有什么好的工作，要有五险一金，好找吗？
3. 淄博人才金政37条出台，面向社会招募“城市发展合伙人”, 你怎么看？

淄博2023引进人才政策？

2023淄博市人才补贴政策为：　　

1.博士生每人每月4000元；

2.硕士生每人每月2000元；

3.本科生每人每月1000元。

4.毕业五年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生，工作或经营满1年以上，一次性发放生活补贴1万元。

淄博现在有什么好的工作，要有五险一金，好找吗？

太难找了，实在的说淄博在转换新旧能的过程中一些原来的老行业，特别是到了45左右的很难找到称心如意的工作，除了体力活，其他的都要从新学习。我销售出身的都失业两年了。靠下劳务市场维持着。

说起来都是泪。

淄博市真的没有适合年青人用武之地的地方。一般的工作除去五险一金你3000多元吧！很多的私企不想给工人交保险而是一个月给300元的补贴，这都是偷着签合同。比如宏仁堂大药店仓库累死累活天天加班也就3000多。私底下签合同不给你交保险只给你补贴，即便交保险说也就给你交15年的。

有些工作属于好汉子不愿干，赖汉子干不了。

谢邀，淄博市是山东省的一个地级市，2018年GDP完成5068.35亿元，排名全省第五，东部地区全国百强城市淄博第66位，巳成功迈入5000亿的大关，应该是一个响当当的城市，而且潜力还很足。

分折认为，至于有什么好的工作可找，这要看你年令性别，有何专业特长，首先自己要积极地行动起来，比如网上多留意观察，好的公司，創新意识强的，产品有发展前途，能适应自己特点发展空间大的国有或民营企业都可以，投本人简历，創造机会。同时也可通过有关信息，去大型招聘急用人才市场了解情况，相互沟通，了解彼此，当然是双向选择。

有关五险一金问题，那是必须的，现在企业和被聘人都非常关心和重视这一情况，已退休的老同志是没办法了，而年青人今后越是要重视这问题，以前有很多企业存在按最低标准上缴社保金，以至发生当前的待遇有高低差别情况发生，这是其中之一，如养老金就是最好的例子，你关心五险一金是对的，国家现也重视，今后社保金，公司与个人的按工资额的百分比上缴也会严挌执行标准，今年四月起逐步已改为有税务部门来征収，确保公平公正。

所以，你要以积极主动的姿态去观察淄博地区的人才招聘信息，适应自己的专业特长，大胆去实践，祝你好运。

淄博人才金政37条出台，面向社会招募“城市发展合伙人”, 你怎么看？

全国抢人大战，山东不着急。出生率下降，高端人才外流，人口人才大省改清醒了。拿什么留住人才？金钱，待遇，地位？恐怕环境还是很重要的，政治环境和营商环境需要做出大的改变，引进人才永远不会晚，引进了留得住，用得好才难。

山东顶层改革任重道远。淄博第一个站出来抢人才是好的开端，如果各个地市都有这样的心态才是好事。引好人才，用好人才是打破地方官本位的一味处方，长期坚持吧！建议引一些在外省市工作过得想回家乡发展的山东人，大有裨益！