兰州年后有没有招聘会？
在兰州市，各县区都有自己的人才市场，但是这样的人才市场一般举办招聘会次数不多，而且企业质量也不好。兰州最大的人才市场是甘肃省人力资源市场，归甘肃省人社厅管辖，在城关区皋兰路305号，一般周末都会有招聘会，因为有西北人才网支撑，所以企业较多，参加应聘人员也挺多。这个人才市场和甘肃省高新技术人才市场原来是同一个单位，甘肃省高新技术人才市场在广场东口，春风广场旁边，有时候也会举办招聘会。另外一个比较大的人才市场就是兰州市工程技术人才市场，在兰州南关十字民安大厦的一楼，这个人才市场属于兰州市人社局管辖，一般在周五和周六举行人才招聘活动，企业和参加招聘人员相较甘肃省人力***市场人数较少。目前两家人才市场在春节后都安排了密集的人才招聘活动，具体如下：
3月3-4日 2018年甘肃省春季大型人才招聘会
3月10-11日 2018年“一带一路”沿线城市甘肃第一场人才招聘会
3月17-18日 2018年甘肃省“春风行动”活动暨第64届甘肃民营企业大型人才招聘会
3月21日 微信媒体+现场+网络综合类人才招聘会
在研究生就业的时候，企业更看重他的学校排名还是他的专业排名？
谢邀，学姐目前刚刚毕业，刚好从事教育相关工作经常会接触到很多应届大学生，对此也算深有了解，希望我的回答可以帮助到你！
对于研究生就业更看重学校排名还是本身专业排名其实还是需要视具体情况来分析。
那么，学姐就聊一聊自己在应聘时以及身边同学的应聘经验作为例子回答一下题主的疑问。
当一个用人单位在招聘的时候已经是限定了一些条件（例如985/211高校某专业研究生学历），既然是研究生来应聘，那么就说明大部分相关专业研究生都可以去应聘。（都符合条件）这个时候其实主要看的就是所谓的专业排名。
但是对于大部分企业而言，其实只要符合条件的情况下，无论是学校排名还是专业排名并不是那么重要。用人单位更多的是考察你的学习能力（包括专业排名，但不是全部），工作经验等等。
除非在面试整体考察下来发现两者的能力等等差不多的情况下，用人单位可能会更多的偏向学校排名。（除非这份工作和研究生专业相关性很强）
以上也仅是个人经验之谈，如有不同看法欢迎互相讨论交流！希望我的回答对你有帮助！
首先，企业不会对着“排名”去招聘。对高校和专业进行“排名”的是民间机构，各种榜，仅供自嗨，公信力不强。
其次，在就业市场公信力比较高的是学科评估和“双一流”学科。一流学科名单正在逐渐成为部分大公司和***“人才引进”的优先考虑对象。相对而言“学科评估”没有那么强的信号。
再次，影响最大的是“传统”。该校该专业历来比较多校友的行业，地区，岗位和单位，十年八年内无论双一流三一流怎么变，学科评估是A+还是D-，强势还是强势。校友在该单位的表现是最有说服力的排名。
第四，导师的影响力。一般情况下导师对就业没啥影响，但是就业很难的时候，或者科研领域，导师和师兄师姐在圈内的推荐作用比较大。
[_a***_]以上都不占优的同学，记住一个最重要的因素：实习改变命运。
我是高校就业中心的老师，如果觉得我的解答有用，欢迎关注我的头条号。
谢邀。
先说个大逻辑，在考研择校的时候，如果你是报考社会人文学科，比如文学、历史学、哲学等，那你可以优先学校的综合排名，如果你是选择自然科学学科的话，比如理工科专业的话，那我就比较建议你要更在意在这个学校里，这个专业在全国的排名。为什么这么选呢，拿工科举例，你考的是环境工程，你需要学习的不光是知识，更重要的是需要一门技术，尤其是实践能力要强，那就需要找这类的学校：学校的综合实力不一定有多强，但是在校内，这个专业比较受重视，可以得到更多的***，有更加高精尖的知识和更多的实践机会，对你日后的发展也相对会更好。
所以，如果你想自己的能力得到更多的提升的话，还是比较建议你优先重视专业排名。但是在企业招聘的时候，你需要注意这几点：首先，部分企业在招聘的时候会有一些硬性或者是软性的要求，比如只招聘985、211类的学生（或者委婉的说“优先”），那基本上双非毕业生可能就无缘了。其次，地域性。虽然工科类专业对地域的要求并不是太高，但是如果你想应聘的公司就在你学校所在地的城市，也是会有一定的帮助的。再次，也是比较重要的一点，你应聘的时候，学历只是敲门砖，你是否能够被录取，还有录取之后能不能被重用，完全取决于你的业务能力和为人处世能力，跟你的IQ、EQ等都是有密不可分的关系的。
最后说下，你的学历只是给你一个和企业沟通交流的机会，最终是否能够被录取，决定性的因素就是你的业务能力、实习经验和工作能力。
点击头像关注我，查看更多专业考研回答，总有跟你情况相近的
你的转发，我的10w+
我是张雪峰，一个让学习变得更快乐的考研老师
在研究生就业的时候，企业更看重的是她的学校排名，还是他的专业排名，这个问题就根本不是个问题。因为本科生在就业时，这个问题的目标指向已经非常清楚明了，相当多的企业，特别是高端企业，在人才招聘时明确指出；非985工程大学，211工程大学的毕业生不要，限定的学生的院校的出身和属性；包括好多高中在招聘学校的老师时，明确的规定了非985工程大学的师范类毕业生不能报名参加招考，更不要说研究生的招聘应聘了。陕西国防工业职业技术学院在招聘辅导员时，都明确要求必须是985工程大学，211工程大学毕业的研究生，才能参加招聘应聘。由此可见无论是本科生，还是研究生，选择就业时，所就读的大学在他的人生职业生涯规划和发展中起着至关重要的作用，因为一流的大学，不仅能够培养学生一流的创新能力，一流的国际视野，还能具有一流的***，能塑造一流学生的人格。
同样是环境工程专业毕业的研究生，985工程大学的毕业生和一般普通本科院校的毕业生的能力和理念相差是天壤之别，处理问题，分析问题，解决问题的能力也存在着巨大的差异，因此，企业在招聘研究生时，肯定首先选择双一流大学的毕业生，人同此心，心同此理。
一看这个问题，真的幼稚的可以呀！书生气彻底暴露！如果在企业招聘会上，你能爆出这样的问题，立刻就让你走人了！企业招聘人，从不看排名！排名那都是给书生们看的！企业要的是实际能力！一般稍大点企业的人事部，经理都是非常有经验的人！上面还有总监！从不关注什么学校排名，也从不管什么专业排名！但对于学校是985？211？还是清楚的！面试的时候，从你的简历知道你什么学校后，就会问一些问题，只要没有太大的问题，比如，狂妄自大、空头理论家、没有一点实际经验等这类问题，配合其他小看法，就会选择了！比如，我当年在企业招聘人，根本就不区分南京大学？北京大学？武汉大学？他们虽然在排名上有区分，但企业不需要那样！只要企业感觉好，就接受了！很少去管什么专业排名！他来了我让他做的活不行，我就说这个学校不行，下次不再接受这个学校的学生，哪有闲工夫去看专业排名？重要的是实际能力！任正非开除的那个博士，一定是名校的！因为没有实际能力，空谈理论！我如果遇见了，也开除他！有本事解决我的实际问题，不是不了解实际情况，先说一堆没用的理论！
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wnskw.com/post/22105.html
