面试店长岗位经典回答技巧-面试店长岗位经典回答技巧和方法

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• 1、我要面试店长,应该怎样回答老板的问题

我要面试店长,应该怎样回答老板的问题

表现出店长应有的能力就行 指导的能力 是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。教育的能力 能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。数据计算能力 掌握、学会、分析报表、数据从而知道自己店面成绩的好坏。

表达对领导的信任和支持，强调自己的团队合作精神和对组织的承诺。 向领导提供自己的观点和见解，但要注意尊重领导的权威和决策权。 让领导知道你对业务的深入了解和关注，对公司的前景充满信心，并明确你在目标实现方面的贡献。 提供对问题的解决方案，表明你可以独立思考并***取适当的行动。

回答样本一：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。

事先做准备，这家店的情况和老板的情况了解清楚。可以抽空去这家餐厅吃个饭，找一下问题点。与老板见面寒暄一会，出说你的工作经验。并且店里的足，能找到应对解决方案更好。一定要表现的穿衣得体、说话含蓄到位。永远记住你只是一个服务行业，宗旨就是客户至上。

你说我会用实际行动来证明给你看，不过在此之前您必须给我一个工作的机会。 以前我是为数控车服务，现在是为人服务，不管为谁服务只要用心了，就会有回报。