求职面试的技巧

1. 面试需要注意什么？

面试需要注意什么？

感谢诚邀：面试是一个很考验人的环节

1、着装打扮，这是你给面试官的第一映像，你的第一映像就不合格的话，那么你就等于你这次面试已经丢了50分，后面就没什么机会了！我出门第一件事情就是打扮自己，这是仪容仪表不可缺少的，第一不要着奇装异服，尽量选择头发也要打理好，很多情况下，头发是很能反应出一个人的生活状态和你对生活的态度的，所以不要小看搭理头发这个小事，女生就化淡妆就可以了，因为面试还是一个比较严肃的场合

2、交谈不要被动也不要主动，因为这样对于你来说不是好事，你只要把握住聊天的节奏性，不要一味的跟着面试官的话题走，因为他是要让你把自己的薄弱处展现出来，所以该出手时就出手！

3、小细节成就大事情，现在的面试官慢慢的走向了小细节，比如地上有团纸啊，面试官很随意啊或者是在你的视野放一样你能看得见却是不正常的事情，因为现在大学生越来越多，面试单位就开始了从择人能力向态度，为人处世这些方面发展，因为毕竟能力摆在那里，但是***的却很难看到见，所以更注重择业者能不能和谐相处。。。

4、形态平和，保持精神好状态，会带给你不少的加分，着衣打扮是首位，那么精神状态应该就是其次了，因为你的精神状态就能给你一个好的开端，精神影响发挥，精神不好就不要逼着自己去面试，一定要在面试前调整好心态！

作为曾经的hr告诉你

简历是你的敲门砖，简历中工作经验是重点，一定要突出你的技能点。即使没有你也要写上一些大总词汇，因为这样不至于让你简历特别空。一般没几个字的简历我直接pass，因为感觉态度不行。

然后就是面试，这时候真的是短兵相接了。这里我抛开工作技能，说一下一些生活问题。 一般问职业生涯，过往的工作经验等。我无非是想知道，你行不行，你稳不稳定，还有就是通过你的回答看我们以后能不能合得来。（高大上点就叫企业价值观）记住我说的这三点， 面试就按这种心理去回答。

大概谈妥了以后，如果我仔仔细细和你说入职之后会怎么样怎么样，或者对于你的一些问题回答的比较具体。那我大概率是觉得你不错的。如果几句话带过了，那下面一定是经典的 好的，你还有什么问题么？ 没有的话我们会在一个礼拜之后通知你。基本是凉凉。

谢谢邀请。

在职场上，应该说每个人的面试都是很重要的，这关系到他能否找到一份称心如意的工作？那么在职场面试的时候，具体要注意一些什么事情，什么问题不该问呢？我认为有以下几个方面的注意事项？

1、精心准备一份自己的简历。你的简历要避免大众化。这个简历一份是纸质的，要突出你的专业特长，特别是跟公司需要的岗位相适应的专业以及特长，简历不要太花俏，言简意赅就可以了。另外一份是要求你记在你的大脑里面的，这一份简介不要跟纸质的雷同，要有所区别。通过你的口头介绍，让面试官一下就记住你，特别是在介绍你的名字的时候，要清晰地表达。

2、要注意自己的着装打扮。比如专门到理发店去收拾一下面部妆容。如果是你的要化淡妆，千万不要浓妆艳抹。衣着打扮要适合职业女性的形象。如果是男性也不能够太随意今晚不要穿着，休闲短裤或者是穿着拖鞋，就跑到人家公司里面去面试，这样会给人一种你不重视的感觉，对你的观感印象就会打折。

第三，要提前对公司进行全面的了解。通过各种途径，对公司进行全面了解，了解公司的前世今生，了解公司的掌门人以及主要的高管，以及他们的兴趣爱好，了解公司的优势劣势，了解公司的职业岗位要求，同时提前试着准备对公司的发展以及存在问题，提出一些独到的建议的意见。这部分内容一定要用心准备。

第四，要了解这场面试当中的一些禁忌。比如开始讲话的时候要先向主考官问好，这样来体现你的涵养，第二要认真听主考官的讲话，不要打断他们的讲话，否则会认为你没礼貌。第三，你自己讲话的时候你说要放慢，用自信而坚定的语言表述你的观点。第四，千万不要攻击你以前待过的单位，说什么公司，怎么怎么不好？什么什么老总怎么怎么的不好，这样说只会对你的面试减分。第五，千万不要问的话就是我的薪酬怎么样？什么时候会加薪？要不要经常加班等等这类问题。

在职场里，面试对每一个人都是很重要的事，有的人一生当中不止进行一次面试，而会进行多次的面试。因此，我对每一次面试都要高度的重视，要明确一些面试的规则。我认为以上几点是比较重要的。

面试前的准备：

1 了解面试公司的具体情况，从官网上可以查到，特别是和你工作相关单位内容更要注意。

2 分析你应聘职务的要求和内容，因为面试中的问题会围绕着这些展开。

3 准备好你的简历和相关的证明资料，带上一支笔，虽然一般公司会提供，但最好自己带一只。

4 做好充足的心里准备，提前到应聘公司，提前适应下环境，并在洗手间把自己的穿着外表再整理下。

面试中：最关键是不要紧张，保持自信。

一般面试流程都是先自我介绍，然后进行提问，最后在问你还有什么要了解。

1 先做好自我介绍，要简单而有重点的把你的经历和优势说明，把握好时间，不要太长。让面试者觉得你表达流利，逻辑清晰。

2 面试中对提到的问题客观回答就好，注意的就是别对上一家工作过的公司太抱怨了。另外就是面试者问的每一个问题，都不要急着回答，最好思考一两秒再回答，一定要听清问题的目的，不要答非所问。

简单以上这些，大家还有的可以继续补充啦😄

面试是能否应聘成功的最关键因素，所以一定要认真对待，充分了解对方对岗位的要求，然后再结合自身优势，避免说错话，具体有以下五个方面需要注意。

一、告知对方自己的职业规划，和对方的要求相吻合。

任何一家单位招聘和培养人才，都是做长期打算的，对于经常换工作和好高骛远的员工是非常警惕的。而招聘成本和时间成本也是非常昂贵的，你表明了长期干下去的决心，对方等于是吃了定心丸，你被录用的几率大大提高。

二、突出你的能力，不要夸夸其谈，而应用曾经的业绩说服对方。

用人单位喜欢能力强的人，但是却讨厌撒谎的人，所以在描述自己过往经历的时候，一定如实回答。只要你达到了对方的要求，被[_a***_]的概率就非常大。

三、时间观念强，不要迟到，也不要面试时天马行空侃起来没完。

做好了时间就要准时到达，为表示尊重要提前10-20分钟到，然后填表等候。不要让对方几个经理在等你。否则你极有可能被你自己淘汰掉。回答完对方提问，然后问几个自己关心的问题，如果没有其他事情就起身告辞，不要闲聊无关的话题，因为面试的人不止你一个，而且对方也很忙，如果被对方判定你是个没有时间观念的人，那么你就给自己的本来很完美的面试画蛇添足了。

四、知己知彼，有的放矢。

面试前应该早就知道了对方对招聘岗位的要求，那么在面试过程中就针对这些交谈，五次无关的话题，哪怕是你非常擅长的，也不要去涉及，记住，对方需要的才是你应该做的。这样对方就会认为你是高效、严谨、稳重的人，在竞争中增加印象分。

五、保持职业的个人形象，注意言谈举止。