在哪里可以看到2022年国企招聘的情况呢？
这几天，工行、建行、农行、中行、交行、邮政银行等大型国有商业银行，以及中石油、中石化等央企陆续发布招聘公告，符合条件的考生可以考虑一下。国企招聘没有专门的招聘信息可以看到，只有到不同的省市的人力资源网站可以看到，这些招聘信息你可以在当地的省市这些相关的人力***网站可以查询一下。
1、国企的***。大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草专卖局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看。2、当地***网。国企一般也会和当地的***网站，或者***运营的公众号上登出国企招聘信息。3、学校***。基于某些国企定向向高校招生开宣讲会、校招专场等，所以国企会与学校有一定的合作。到了该国企招聘的时候，一般会在学校官网上看到此类招聘信息。4、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告、推课程，但是消息还是比较及时、也比较多的。
2022年的赚钱风口在哪里？
成人教育
从今年起，未来会有一大批房地产从业人员，校外教育从业人员停业破产的个体户将面临重新就业。电工、焊工、车工、家电维修、珠宝鉴定、家具美容等。
这些培训机构都将迎来需求暴涨，我身边有一些嗅觉敏锐的朋友，已经开始进入这些机构卧底学习了。
怎么也比埋头乱撞要强，尤其是老年人周边服务项目，目前我们正逐步进入老年化社会、***和子女的服务与老人需求之间都一直存在一个真空地带。
据某平台数据显示，今年养老产业相关岗位同比又增长了50%，需求涨幅最大的岗位包括养老护工、保姆、社区物业管理师、营养师等。
其实风口的形成，主要分两种情况：
一，国家政策的导向：在国家宏观调控的前提下，任何政策的倾斜都会带来不小的经济助推作用。所以在找风口的时候要多了解国家，地区的宏观经济方向，我们都是普通老百姓，不要期望预判，要讲究顺势而为。和国家大方向步调一致，总是不会差的。目前来看国家对互联网经济没有像之前那样扶持了，但是互联网经济已经成为一大经济支柱，机会还是有的，但是也要寻找更佳的模式，才能起到事半功倍的效果。而实体经济是国之根本，2022年规模化连锁行业关系到国计民生的行业仍然会是风口的主流方向。
二，经济发展的必然规律：任何事物的发展必然要遵循，启动-上升-顶峰-平台-下降，这样的规律，所以不论任何行业都会有顶峰的周期阶段，那么在介入的时候我们不要在顶峰或者平台介入都会获得比较好的收益。就目前来看，新农业，新能源，智能家居，沉浸式消费场景，这些都是处在上升阶段的一些行业，可以结合自身情况重点关注。
哪有什么所谓的风口，真正的风口，别人也不会告诉你。告诉你的也不是风口，多半沦为别人镰刀下的韭菜。所以选好平台，做自己擅长的，感兴趣的，坚持做下去，总会有一点收获的。
别指望别人带你发财，哪有免费的午餐，认清现实，好好[_a***_]吧。
不用说，肯定是新能源了！就是两轮和四轮的电池，现在都是车电分离，电池都不用像以前那样每天都要充，充电时间长不说，续航里程还短，现在都是直接换电池，很方便，电动车电池续航可以达到120-400公里，汽车续航也能达到1000公里！我国上牌的电动车有4个亿，体量有多大？这生意你说不好做吗？2040年也将停止销售燃油车，以后都使用新能源汽车，电池也是刚需市场！国家也大力支持新能源的发展，新能源是未来15年的发展趋势！
1、直播带货肯定会加强监管力度，从近期的一系列社会新闻可以看出，直播带货会更加规范很难再出现那种头部比较大的主播，但是各行各业的主播会陆续出现，商家品牌会自己直接直播带货。
2、线上培训、养老产业、农产品走出去、股市（有风险，慎入）等几方面应该是可以赚钱的几个方向。
***招聘的专职消防员有前途吗？待遇怎么样？
***专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业，为了能够更好的保护好广大人民群众生命财产安全，***管理部门正在想方设法牵头建设开发，建设一支崭新的，并且能够履行保卫人民生命财产安全消防队伍队伍，即***专职消防员。***专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业，前景还是非常不错的。
***专职消防员，大多是招收一些退伍兵组建而成，因为有一定的身体素质和服从命令意识，所以方便管理，也算是合同编制。属于上下班性质，上五歇二，轮休制度。各地工资标准都是根据当地平均收入水平而定的，一线城市的话年收入在10万左右，小县城月两三千的也是有的，不过一般也都给上保险，过年过节的还有***奖金之类的，***较好。
专职消防员不列编，待遇低，工作性质相同，训练强度超大，24小时备勤，同工不同酬，不如公安辅警，而且是高危职业，专职消防员属于临时工性质，谈不上什么前途。虽然专职消防员占消防队伍85%以上，但各地***还没有真正重视专职消防员，所以在人员的编制和待遇不能给予应有保障，导致“招不来，留不住”的现象，大部分专职消防员把此职业当为一种过度性，缺少全心投入，造成队伍稳定性差，战斗力不强，灭火如“浇花”，给人民群众财产生命得不到及时救护。
如果追求消防事业，建议报考消防指挥员或消防员，切记不要报考专职消防员，切记，切记！
首先介绍一下我国的消防系统，主要由两大力量组成，一是综合性消防救援队伍，二是地方专职消防队。
地方专职消防队主要由地方***管理，是综合性消防救援队伍的补充性力量，协助综合性消防救援队伍进行相关工作。
专职消防员是没有编制的，属于劳务派遣人员，工资收入会低很多。而且，专职消防员是不授消防救援衔的，没有职业发展空间；同时，因为身体或其他原因不适合继续从事消防工作后，专职消防员是没有退出机制和安置机制的，未来的生活没有保障。
所以，不管是从收入待遇，又或者从未来的发展来看，地方专职消防员都不是一个好的选择，建议你报考综合性消防救援队伍！
综合性消防救援队伍主要分成两大类，一是消防救援队伍，二是森林消防队伍，分别由应急管理部下属的消防救援局和森林消防局垂直管理。当然，大家更熟悉的是前者，在省、市、县***分别设消防救援总队、支队、大队。
消防救援队伍的人员组成又可分为两类，一类是消防指挥员，另一类是消防员。
消防指挥员是行政编制的国家干部，是通过国家公务员考试进行招录的特殊公务员，按管理指挥类和专业技术类分别授“消防救援衔”或“专业技术消防救援衔”，实行的是终身制，***待遇也是最好的。
而消防员会比较特殊，根据官方的解释：“国家综合性消防救援队伍单列消防员专项编制，编制不具体到个人”。
简单来说，就是各级消防救援队伍可以招录的消防员数量是有编制的，但是消防员个人是没有编制的，不属于国家干部。
不过，消防员也有“消防员消防救援衔”，分为“初级消防员、中级消防员、高级消防员”三等八级，根据工作年限，可以逐级晋升。
能当一名消防员，也是一种好职业！
第二，军事化管理，让个人素质得到进一步提高！
第三，生活条件好，每顿几菜几汤！是年轻人，没有条件进部队，而想当兵的最好去处！
合同工性质，没有编制，待遇各个城市不一样，但是总的来说都不会高，好的应该只有当地平均工资的一半到2/3左右。
至于有没有前途，答案很简单——没有。
这种岗位大概就像编外的城管、辅警这类，苦活累活都是你们干，但是因为没有编制或职称，不可能给你相应的待遇***，也不存在提拔晋升。说白了就是***购买劳动力而已。
如果是辅警、编外城管？公路养护这类可能还好，因为起码危险性没那么高，辛苦程度也没有消防员那么苦。
消防员这种不是开玩笑的，很多时候就是拼命，搞不好要死人的。
为了保证救火的时候不容易死亡或受伤，平时没有火情的时候也要体能和技能训练，每天至少负重五公里，然后引体上向俯卧撑绳索爬楼……身体不好一点的人训练就累得半死。
而真的到了火情一个爆炸可能就升天了。即使没有火情，水灾、有人跳楼、被关在屋子里出不来、挂在防盗笼、被下水道卡住、工地垮塌、复杂交通事故、有马蜂窝……都要消防员来处理，事情简直不要太多太杂。
有条件还是干点别的吧，到工地搬砖？学点工地上的技术，或者考点相关的证书也好啊。
当然，这也说明消防员相当不容易，要向他们致敬。
2022年，农民工和建筑工何去何从？
虽然房地产收缩的很历害，农民工特别是建筑工用工量急剧减少，但他们现在或将来几十年内仍然属于稀缺***！
如环境改造升级，基础设施超前建设提速，土壤的修复性保质保量，水利建设的大力推进，等等吧！
但中国人口问题，特别是老龄化问题大家有目共睹！
去农村看看，还有多少人。年后再去看看，还剩多少人，还剩哪样的人！50以内的人，很少了！！再过几年，种地的农民都得招聘了。
那时，农民工香了！
现在，农民工的工资比一般大学生研究生的工资高，这是不争的事实！很能说明问题吧！
1、2020年5月1日起开始施行！农民工工资必须按月拨付，施工总承包单位开设专项用于农民工工资支付的银行账户，经专用账户发至本人。根治农民工欠薪制度会越来越完善。***如一旦落实欠薪，证据事实清楚，劳动监察会大力打击欠薪。
2、国家正在大力推行农民工培训制度，培养一批技术技能工人，并每年进行技能补贴。
3、现阶段国家要求总承包单位执行建筑工人实名制。建筑工人实名制之后，施工企业将逐渐通过全国建筑工人管理服务信息平台数据库，直接获取建筑工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平等信息。
4、国家逐步取消“包工头”制度，正在推行专业作业资质，像木工专业作业企业、钢筋工专业作业企业等等。
总之，农民工和建筑工越来越正规化，社会保险等各种保障制度越来越完善，将来被称之为“技能工人”，“农民工”这个专用名词将退出历史舞台。
作为施工单位一线的人员，我说说对2022年建筑业农民工的看法吧。
1、从工资保障方面来说：对于单纯的民工，无论是包工的，还是按日计工的，到中秋节和年底，工资还是有保障的，国家的农民工工资支付保障条例，对民工朋友还是很有利的。有些条件好的工地，能够做到按月发放工资。如果不能按月足额发放的，一定要注意欠薪证据的收集，包括考勤表，劳动合同、结算单或者是欠条。
2、从就业机会来说：随着房地产市场的萎靡，建筑业对劳动力的需求也大幅度降低，对于专业技术比较熟练的工人，还是有活干，而且工资也不会有明显下降；对于技术不那么好的工人，可能就需要到处去找活干了，自降身价也未必有合适的项目，还是要考虑暂时性的寻找新出路，对于零工来说，就业机会也会少很多。
3、对于一些小老板来说，这两年的日子不会太好过，好工程接不到或者是根本干不了，一般的工程，就怕深陷泥潭，越陷越深，勉强撑着干，要么工人工资没有着落，***取极端措施要回工人工资，自己在业界的口碑也会越来越差，以后更不利。
4、对于实力比较雄厚的老板，我的建议是根据自己的资金情况来决定自己胃口的大小，对上对下的关系都要维持，工程要干，工人要养，工资要发，工程款要垫，依据实力，着眼长远。
先就近打工。
能不出远门打工，就不要出远门，最好在就近的城市打工，可能会挣得少一点，但就目前情况来说，受疫情影响，打工市场朝不保夕，阴晴不定，因此近期不易长途跋涉，去外省市打工，一旦感染***，就得不偿失，给自己给家人添堵，也给国家添乱，所以今年开春，最好在家乡附近找点临时工，先将就着干着，这样一方面有工可打，能够挣点生活费，养家糊口，一方面尽量不要外出，避免感染和传播***，保持健康的身体，也是对自己对家人的负责，等到夏天来临，气温回升，随着***慢慢的减弱和消失，再图谋去外省市打工，这样就可以骑驴找马。
如果外省市有朋友，或者有曾经打过工的地方，可以直接联系朋友和工厂，是否还在[_a1***_]中，这样事先联系好工作地方和岗位，以及工资薪金，不要盲目前往外省市，在一切敲定后，出发前6小时，在当地做一个48小时的核酸检查，这样6小时后就会收到电子核酸证明，因为现在只要外出本省市，每到一个地方，都要出示行程码健康码和核酸证明，否则寸步难行，如果来自中风险以上地区，搞不好还要进行隔离，那就得不偿失了，不仅工打不上，还要进行自费隔离，这就欲哭无泪了，所以有外出打工前，一定做好这些事情，免得工没打了，冤枉钱花了不少。
我63年农民工，从事高层建筑，网上说多地出台政策，60岁以上农民工不能进入建筑工地，但是农民工，只要身体健康，要干的事情太多了，根椐各人自身条件，想法，决定干什么，2000年***暴发，我就开始布局，种了几亩我们江西上饶，广丰区特产马家柚现以基本成活，今年打算在家管理，附帶创业，养些牛羊，先从小做起，待有经验了，再发展壮大。
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