本地招聘周报在哪里看

1. 招聘周报怎么写？
2. 个性化周报哪里找？
3. 如何写出一份优秀的工作周报？

招聘周报怎么写？

1、各部门招聘需求多少个岗位，分别多少人？共需招聘到位多少人？

2、在哪些招聘平台发布招聘信息？动用了哪些招聘渠道？招聘费用多少？是否控制在预算范围内？

3、邀约面试多少位？实到面试多少位？面试通过多少位？发出多少份OFFER？实际到岗多少位？招聘达成率多少？

4、若有集中大招聘，则可以按照专项工作汇报方式整理汇报内容。最好是***用图文并茂、图表分析方式一目了然。

个性化周报哪里找？

个性化周报可以通过咨询职业生涯中心的专业职业生涯顾问来查看。可 以获得专业和独特的个性化服务，例如评估职业发展，分析工作机会等。

还可以从学校招聘服务网站下载最新的个性化周报，了解最新的就业发展趋势和招聘信息。

如何写出一份优秀的工作周报？

一份优秀的工作周报，我的体会是要做到这样几点：

一、首先必须根据领导的旨意，究竟是要在一周内达到甚么目标，並结合自己的工作实际能力来拟定其工作之具体内容。

二、工作周报应明确每天详细的工作内容安排和进度要求，且要留有回旋余地。

三、要提出若不能有效完成领导交办任务的最坏结果警示，以提醒领导有思想准备及补救措施。

古人讲过，未曾打仗先寻败路。世间事不可能百分百顺利，对存在的困难、问题应当有充分的思想和心理上的准备。

当然，英明的领导亦早已成竹在胸，肯定也是有应急预案的。

但作为部属如果能真实地依据、揉合领导意图，拿出有计划有安排，有成功和失败对比预测的一份工作周报，我想任何做领导的都会对这类型下属备加赞赏、甚感欣慰称心的！

写好周报你要切换到老板的角色上来，用老板的思路来写这份周报，想想老板为什么让你写周报。经常写周报的单位或部门一般都有工作周报模板，一般的周报模板应该包含这么几个部分：1.本周工作总结；2.下周工作安排；3.建议与感悟。

* 本周工作总结

周报，我们一个很大的意义就是让自己总结一下这周做了哪些事。让老板更了解你，我们再写这个的时候，我们一定要把这周所做的事详略得当的写下来，切忌记流水账。

* 下周工作安排

其实好多人写周报，就是总结一下上周的情况，但是对于下周的工作安排却没有，我们其实一个好的工作周报，里面一定是有下周工作安排的。对于写下周工作内容，我们其实是可以把这周没有完成的记录上去。并且再加上下周为自己的一些工作安排。

* 建议与感悟

老板不仅仅想知道你做了什么，更想知道你对公司的一些建议与看法，因为身在基层的人更能发现问题。如果你能在工作周报中写出你在工作中的一些感悟，包括你发现的好的思路和想法，对同事的赞赏和感谢，也包括对工作方法的改进建议和不好的现象，老板就会看到你的***，看到你的思考，他就会觉得你比别人想得多，比别人更出色，比别人更优秀。

既然是工作周报，那么更加侧重的是阶段性工作汇报，同时要清晰呈现出结果，大体需要包含以下几项关键点：

本周重点工作项目是什么，之所以放在开头，可以让领导清晰知道你对自己的工作是有排序的，有轻重缓急之分，也是有规划在做；

本周的工作目标对标实际完成情况，做了哪些工作，与预期目标相比达成情况如何，需要有数据支撑的呈现，让领导知道你对自己的工作有目标，以及阶段性跟踪目标达成；

周工作目标是否达成，复盘一周的工作情况，以及目标达成与否的原因分析（如果完成，哪里做的比较好；如果没完成，目前完成到什么程度，哪里可以调整）；

针对目前达成与进展情况，下周工作需要如何规划，工作重点在哪里，预计完成的工作目标如何，对于***尽可能的可量化，才有可能衡量完成情况；

注：在工作进展与下周工作***中，不要用完成很好、不错这样的表达，也不要太过冗长的表达事情沟通经过，尽可能的用可量化的形式呈现结果即可。

案例参考：

1、周工作重点

XX新开业门店基础员工XX岗位招聘补充工作

2、周工作进展