最近哪些梗让你笑出声？
1.刚刚接到一个电话，一个男的，开口就说:你好，恭喜你中了二等奖30万！我还没说话，他自己先哈哈大笑，接着又说:不好意思，刚入这一行，第一次骗人，没忍住。
然后他挂了……挂了！过了一会他又打过来:你好，哈哈哈，不好意思，我还是没准备好。嘟嘟嘟……第三次:哈哈哈，不好意思打扰你两次，我确实是个骗子，说中奖30万是骗人的，不过主管允许有3万作为诱饵，我们两个合作分了吧！我:“有这好事！”他:“是的，不过你得先打两万做个样子。。。”今天哥被骗两万。
2.昨晚和老婆吵架了，事后很后悔当时不还不让着她，就想着买一个项链送给她。可是又不知道买多长，于是，趁老婆熟睡的时候，偷偷拿绳子在她脖子上量。结果...她醒了...了...
3.刘备三兄弟骑马探路，刘备胯下的马受惊直奔悬崖而去，张翼德见状大喊:大哥，你快勒马。
刘备大怒到:我快乐尼玛币！
4.在家吃零食看古装剧，看到一个妃子被两个人用被子裹起来，扛着去侍寝。
一旁的小外甥好像要说话，我打住:不要问，你长大就知道了。
他说:小姨，要是你的话，应该要三个人才扛得起来。 我:。。。
5.有一次跟我妈吵架，我妈没吵过我，把我打了。
正好我爸回来了，我就冲我爸说:你小情人被你媳妇儿打了，你还不管管？
1.男儿膝下有黄金，而女人头上、脖子上、耳朵上、手上都要有。
3.男人老去的标志：你大哥，你大叔，你大爷。
4.春困、秋乏、夏倦、冬眠，身体和灵魂总有一个在床上。
5.超速前或酒驾前，请将银行账户密码告诉家人。
6.打起精神3分钟就能做完事情，但是打起精神却需要3个小时。
7.再互相憎恨的两个人，也得睡在同一个夜里。
8.成功了是教科书级别，失败了叫案例。
笑是最好的灵丹妙药。
要弟弟还是妹妹
晚上吃过饭之后，老婆躺在沙发上看电视，我和儿子做家务。
正在刷碗的我问儿子：“你想要个弟弟还是妹妹？”
儿子一脸正色地说：“当然是个弟弟了。”
我问：“为什么？”
儿子说：“要是弟弟还可以帮我们干家务，要是妹妹的话咱俩就要多伺候一个人。”
我......
烧烤
记得小时候，爸妈的公司离家不远；他们晚上偶尔去上夜班，很晚才回来。
有天，晚上十点钟左右，老爸走进房间摸着我的头说：“照顾好妹妹”，然后和老妈一起出门了。
小编一直喜欢在网上冲浪，发现过很多有趣好玩的段子，接下来给大家分享一下吧！
1:小明对自己的同桌说：“昨天我在作文里只写错了一个字，就被老爸***揍了一顿！” 同桌很惊讶地问：“哪一个字？” 小明说：“不就是把列祖列宗写成劣祖劣宗嘛。”
2:昨天住酒店，酒店房间里农夫山泉矿泉水18块钱一瓶，我在外面买了两瓶，花了四块钱，把酒店里的两瓶狸猫换太子了，查房的时候没有被发现，这就叫经济头脑，9倍差价瞬间到手。现在喝着18元一瓶的农夫山泉，爽歪了！
3:上英语课，小明上完厕所回到教室跟老师说： 厕所有好多蚂蚁。老师忽然想到蚂蚁的英文ant这个单词，于是测试小明：蚂蚁怎么说？小明一脸茫然.......说：“蚂蚁他…………什么也没说…”。
4:公共汽车上老太太怕坐过站逢站必问。汽车到一站她就一个劲地用雨伞捅司机：“这是展览中心吗？”“不是，这是排骨！”
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天冷了，看着寒风中的狗子阿黄心里有点难受，这么冷的天阿黄还是没有衣服穿。奈何手头比较紧，我只能就地取材给阿黄做一件保暖裤，让阿黄在寒冷的冬季感受到一丝丝温暖。。。。看着阿黄开心的眼神，我心里也是非常开森~~~~~~~
面试组织活动常用的活动形式？
面试过程中，组织活动形式的题目主要考核面试者的计划、组织和协调能力。这类题目通常要求面试者在有限的***条件下，根据活动目标设计合理的活动流程，并阐述如何安排活动各个环节。以下是一些常用的活动形式：
1. 讲座和论坛：这种活动形式通常由一位或多位专家就某一主题进行演讲或讨论。讲座和论坛有助于传播知识、促进交流和讨论。
2. 培训和工作坊：通过组织培训课程或工作坊，可以提升参加者的技能和知识水平。这类活动形式通常包括理论和实践相结合的课程，以及实践操作的机会。
3. 竞赛和比赛：组织知识竞赛、技能比赛等活动，可以激发参与者的积极性和参与度。这类活动形式有利于提高竞争意识，同时为参与者提供展示自己的平台。
4. 交流和聚会：通过举办交流会、座谈会、联谊会等活动，为参与者提供一个社交和交流的平台。这些活动形式有助于建立联系、扩大人脉，促进团队合作和互相学习。
5. 户外活动和团队建设：组织户外活动，如拓展训练、体育比赛等，可以增强团队凝聚力，提高团队协作能力。这类活动形式既有趣又有挑战性，有助于营造良好的团队氛围。
6. 展览和展示：组织展览、展示等活动，为参与者提供展示成果和交流经验的机会。这类活动形式有利于扩大活动的影响力，促进信息和***的共享。
7. 公益活动和志愿者活动：通过组织公益活动，如环保活动、慈善活动等，可以提高参与者的社会责任感。这类活动形式有助于传播正能量，促进社会的和谐发展。
在回答此类问题时，面试者需要根据活动目标、参与者特点和***条件等因素，[_a***_]合适的活动形式，并阐述活动的具体流程和安排。要注意活动的可操作性和实际效果，确保活动能够达到预期目的。
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