面试高额提成技巧有哪些

1. 中国人寿保险的业务人员经常打电话给我让我去面试，据说招来一个人他们有提成拿，是这样的吗？
2. 应聘养生理疗，为什么有的店家价格越高提成越低，价格低的反而提成高?你愿意接受哪种？

中国人寿保险的业务人员经常打电话给我让我去面试，据说招来一个人他们有提成拿，是这样的吗？

1、招人是没有提成的，只你招来人，做来业务，招聘你的人才有利益2、这种利益在保险公司的考核办法里叫管理利益3、其实无论任何一个行业，下属的劳动都会给上级贡献利益，只不过薪酬制度不一样，这种利益关系体现以明显或者不明显的方式体现出来4、如果你真的想做这份工作，就去看看，不想做，就直接拒绝好了。

应聘养生理疗，为什么有的店家价格越高提成越低，价格低的反而提成高?你愿意接受哪种？

店家给怎么样的提成，那是店家根据本身实际情况作出的安排，并没有法律法规的规定。

这有两种情况：

第一种情况是，需要较高投资回报的成熟店家。

你所说的这种情况，价格高提成低，那一般是企业的品牌知名度较高，但成本投入大，顾客多，招聘员工也相对容易，需要更高的投资回报，才作出这样的招聘安排。

第二种情况是，急于招聘有客户人脉关系熟手员工的初创店家。

但价格低却提成高，这样的店家有很大的可能是创业初期的店家，投入少，品牌知名度低，顾客少，急于招聘有一定客户人脉关系熟手员工来支撑门面，以吸引顾客，慢慢提升营业收入来源。

对于个人来说，可以根据自己的实际情况来作出合适的选择。

第一种选择。