如何在丽江开客栈?
1 开客栈需要一定的资金和时间投入,不是一件容易的事情。
2 丽江作为旅游城市,客栈的数量已经非常多了,需要具有特色和亮点才能吸引更多的游客。
同时需要考虑客栈的位置、装修、员工培训、食品卫生等多个方面。
3 如果想要在丽江开客栈,需要进行市场调研,了解市场情况,寻找好的位置并进行装修,打造出独特的品牌形象。
同时需要招聘优秀的员工并进行培训,提供高质量的住宿和服务。
最后需要做好宣传和营销,吸引更多的游客前来体验。
国家级公益林管护人员能转正吗?
本人林学相关专业硕士,在国家级林业科研机构工作。欢迎有咨询需求的朋友们关注一下。谢谢!
按相关法规,国家级公益林专职护林员的聘用,经乡村集体、国有林场按照林业站(村委会或社区)、林场推荐、分别经乡镇***、县林业局考 试考核、 公示等程序聘用专职护林员, 经县林业局公益林管理办公室审核同意后。集体专职护林员与乡林业站(社区、村委会)、国有专职护林员与林场签订管护合同。原则上一年一聘, 签订管护合同, 登记造册, 统一管理。 镇***会同县林业局按照管护责任合同每年对护林员实绩进行考核,考核合格者续聘,不合格者解聘。
以上是国家政策法规,可以看出国家级公益林管护人员是聘用制合同工,所以不存在转正一说。试用期转正并不是转编!我在看到这个问题后,便对全国各地的林业局招聘书进行了抽样调查。发现大多数的国家级公益林管护人员还是可以转正的。如下图:
如图可见:丽江市招聘该职员的试用期是一年,考试考核合格的,可办理转正,而新疆若羌县的该职位试用期则为6个月。
如图:太行林业局是***用的聘用制,一年一聘用,好像并不需要转正。
以上只是个人见解,希望懂行的提提意见~
目前各地区划的国家公益林都是以乡镇为单位,委托地方进行管理,各地做法也是不尽相同,如安徽基本都是补助款打卡发放至山林所有人,由山林所有人自行管理,村委会只是安排一个护林员职位,由村两委干部兼任,巡护、处理相应的***矛盾之类问题。
当然也有一些地方,通过利用小部分国家公益林补贴资金以及配套部分资金,将国家公益林的管护工作做为劳务进行发包,承包人与发包方签订管护协议,承担管护责任,年终兑现管护费。这里需要注意的是,并非发包方聘用管护人员,而是国家公益林管护劳务发包,承包方与发包方不存在人员聘用关系,因此不需要承担“三险一金”之类的费用,所以也就不存在管护人员是否转正的问题。
此外,当下正值国家机构改革时期,公务员队伍是“逢进必考”,基层的事业单位人员尚存在不确定性,原来有编制的工作人员或许不存在问题,没有编制的编外人员去留都是问号,更不要说仅签订管护协议的承包管护人员了。
据此分析,国家级公益林管护人员是很难有转正机会的。个人观点,欢迎探讨!
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