研发面试技巧有哪些

1. 面试研发人员怎么提问？
2. 条友们，明天要面试产品研发岗位，要问哪些问题才显得比较专业？
3. 研发总监亲自面试会问哪些问题？
4. 面试研发总监的自我介绍？

面试研发人员怎么提问？

不管面试什么人员前面一般是通用开场询问，首先简要介绍下自己以及工作经历；

然后进入正式的面试环节，可以询问在这段工作经历中学到哪些知识或技能，最令自己满意的设计作品是什么，是主设计还是配合设计？紧接着询问为什么会选择离职？有什么兴趣爱好，喜欢什么样的工作氛围等。

一、你在学校主要学的是哪个方向的？是侧重方案还是侧重规划？

二、来到公司你能保持一致做方案吗？做方案比较累，***如投标没有中的话，可能没有报酬，你是怎么想的。

三、对建筑概念设计有什么想法啊？

现在讲究“概念设计”，你对此有了解吗？

四、在学校学过BIM吗？现在各大设计院都在用BIM进行做设计，你对BIM有中国了解

条友们，明天要面试产品研发岗位，要问哪些问题才显得比较专业？

谢邀答！

条友们，明天要面试产品研发岗位，要问哪些问题才显得比较专业？

一是问基本的，基础要扎实，基础扎实证明你掌握的知识牢固。

二是问技术的，专业要通透，专业通透证明你深化的动力充足。

三是问机动的，联想要丰富，联想丰富证明你发现的视野广阔。

有牢固的知识，有充足的动力，有广阔的视野，你做产品研发就有了基点（起点）一一高点（亮点）一一深点（远点）的“三点"结合，基点让你有主调，高点让你有创意，深点让你有舞台，这种人不可能不成为有用之材。

研发总监亲自面试会问哪些问题？

研发总监属于业务部门的老大，能到研发总监面试，说明前面已经通过了HR的面试，那么作为业务部门最关心的是什么呢？

1.专业技能是不是符合要求。所以研发总监肯定会围绕你简历中与工作相关的经验深度提问，可以根据自己的经历预判出她会问哪些问题，不要仅仅拘泥表面，最好重要的经历都要工作实例做支撑，并且细节经得起面试官拷问。

2.气场是不是和部门符合。也就是价值观层面是否和团队一直。能力再强的人，如果很明显价值观不符合也会被淘汰。这类问题一定要展现出自己团结同事，工作高效，吃苦耐劳的优秀品质。

3.如果是技术研发，一般总监回关注你对底层技术原理的掌握，这能看出工作之外是否用心去搞懂技术的精髓，只有不满足现状不断进取的员工，才是更好的员工。

研发总监面试时会问一些关于技术以及研发相关的问题，比如企业对于研发经费多少以及研发技术的要求和技术门槛等方面的问题，这些问题都是企业在以后发展过程中需要面临的。

面试研发总监的自我介绍？

1、第一部分：我是谁，

我是谁，什么学校什么专业，非常高兴参加今天XX公司研发总监岗位的面试。

　2.第二部分：3个关键词+支撑案例。

　　三个关键词不但要因人而异，更要因公司而异，结合你要面试的公司和岗位把你对应的特质给表现出来。

关键词1：针对教育背景。

关键词2：针对工作/实习经历。

关键词3：你的特长爱好。

3、第三部分：简明扼要表明谢意和兴趣

　一句话说明自己对这个工作很感兴趣，也很感谢有机会参加这次面试等。