面试环节脱颖技巧

1. 怎么让自己在研究生面试中表现得体甚至脱颖而出？
2. 如何才能在职场中脱颖而出呢？

怎么让自己在研究生面试中表现得体甚至脱颖而出？

第一，学生心理素质。承压太差的，心智不健全的，过于偏激的都是不敢招，来了就是不定时***，而且容易把组内风气带坏。

第二，学生应变和沟通能力。反映出来学生智商，有一个好沟通，能理解导师意图并且执行下去的学生是不可多得的瑰宝。大多数能不走样把安排的事做了就算合格了，很多都是导师说了一堆，头点的和鼓槌似的，等最后交一个幼儿园水平的迷之作品，还是超了最后期限几次后才弄出来！

第三，学生的品行。诚实可靠，吃苦耐劳的学生***都爱，没什么好多说的。

第四，学生的基础。包括专业课学习情况，实验能力等。

重要性按照1234顺序递减，考察难度从4231顺序递增。

其中现在1基本上是一票否决，但是大多数学生其实还好，所以这上面不出事不扣分就行。

4 就是多看书，有时间本科进实验室坐坐，学习一下，哪怕没成果也基本上可以额外加分的。

2 看个人情况吧，外向的，能说会道的肯定要占便宜，一个问题答不上来，面红耳赤，支支吾吾绝对是要扣分的，可以找同学互相练练，***定遇到尴尬问题怎么说。

3 读研就是廉价劳力！学生付出劳力和脑力，收获是能力提升和证书，老师付出实验基础和经费，收获是项目结题和绩效奖励。所以，你抱着玩命干两年的态度去读，肯定会加分！

谢邀！如何在研究生面试中表现得体甚至脱颖而出？教育观察号为你解答！

在整个研究生录取过程中，初试和复试各占一定比例，而且越来越多的高校在提高复试的权重，有的甚至达到了50%，其目的无非是想让导师在复试时充分考察学生的能力和水平，避免招到一些应试能力较强而综合能力一般的学生，所以现在想要做到题主所说的在研究生面试中表现得体，还是可以通过一定的办法实现的，但要想实现脱颖日出，不仅要看复试表现，初试成绩也是至关重要的一项。

下面结合历年复试的情况，给大家提一些在复试过程中的注意事项，尤其是面试过程，希望能够帮到大家。

首先，在着装方面的注意事项。

大家都知道有时第一印象非常重要，尤其是在短暂20分钟左右的面试过程中，试想一下，如果考生穿一身运动服参加面试，肯定会给人一种不太重视面试考核的感觉，最起码会让人认为这个考生比较随性，这么多年，参加复试的老师基本都是这样的观点，虽然不至于因为着装而直接否定，但毕竟会或多或少影响到打分，所以一些相对正式的休闲装是比较合适的，对于女生来说，淡妆即可，太多的首饰尽量避免，不要穿鞋跟太高的鞋，因为如果理工科可能会涉及到实验操作考试，所以对于着装来说得体大方即可。

其次，自我介绍的注意事项。

自我介绍在复试中几乎都会出现，可以说是必选项目，以观察号所在的学校为例，我们把英语口语测试就放在了自我介绍环节，根据介绍的情况，来提一些问题，有时还会让学生先中文再用英文进行自我介绍，自我介绍的模板很多，除了介绍个人学校专业等基本信息外，一定要在几分钟的介绍中把自己的亮点说出来，比如参加过科研项目，主持过创新基金，发表过学术论文等等，这些都是加分项。

但在自我介绍时避免过度炫耀，在今年的研究生面试中，有个学生在介绍时提到了自己参与的科研项目，其中还说到了能够熟练使用一些大型仪器，结果面试老师让学生说一下其中两种大型仪器的测试原理时，这个学生却答不上来，我们不是不让大家实话实说，既然想说，就要弄明白，尤其在科学问题上，千万不要模棱两可。

还有，沟通技巧方面。

文科理科虽然学科特点不同，但不论是哪一科，到了面试环节，可以说导师的水平，起码在他的研究领域一定是超过你的，所以一定要坚持实事求是的原则，尤其是概念性的问题，千万不要弄错，对于无法回答的问题，可以礼貌的说下去会查一查，展现出个人良好的素养。

另一方面，不论是英语面试还是专业面试，一定要保持平和的心态，在和面试老师交流时保持自信，表达一定要清晰、流畅、准确，注意专业用语。

以上就是在研究生面试中一些常见的注意事项，想要脱颖而出，就要全力以赴！

如果还有其它问题，欢迎留言讨论。

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研究生面试可以分两方面来说，一方面是你的仪容仪表，行为举止，一定要落落大方！另一方面，就是的专业素质，要谈吐有度，既要体现你的专业水平，又要有理有据。总之，恰到好处的表现，会让你出彩！

如何才能在职场中脱颖而出呢？

我们在职场上工作，一定要通过自己的努力而脱颖而出，因为，如果在短期之内迅速提高自己的能力和水平，进而在职场上才能够脱颖而出。那么，如何在职场中脱颖而出？

1.提高执行能力。

我们应该重点提高自己的执行力，虽然制定政策不易，但是想要付诸行动这是更加不易，应该进行更多了解。

2.积极沟通协调。

我们应该注意对内对外的沟通协调，如果我们没有良好的沟通能力，那么，做任何事情都只能流于平庸。

3.适当展现自己。

我们应该适当展现自己的才华，尽量让你的工作能力和工作业绩被领导看见，通过不经意的沟通，让人领略你的才华。

4.持续不断学习。

我们应该注意学习的重要性，如果想要脱颖而出，那么，最重要的就是有才华，知识丰富，用知识创造价值。

5.提高自己站位。

呵，如果私企应该踏实去做就有吧！央企，国企就难了！你没有看凡是有点技术的，甚至管理上的都委托第三方了！不出声，象机器就是职责，你想脱颖而出，呵，是品德差的，功以心计的，投机的，才有机会哦！！！

结合浅谷游龙我多年来在多个行业摸爬滚打的从业经验谈谈我的观点：

首先这个问题我们要反其道而行之，反问一下你自己：职场中，最容易被裁员的人有什么特点，最不容易被老板重视的人有什么特点？游龙我归纳了以下几点，他们分别是：不做事，不反思，不观察，不学习，不积累，不提问。

如果你拥有上面所说的六点中的三点，那你就有随时被炒鱿鱼的危险了。因为领导是不会喜欢一个不思进取的人。啥也不行，我要你何用？

所以如果你想在职场激烈的竞争中脱颖而出，必须摒弃以上六点。如果你在工作中不知所措或许遇到很大的阻力，那也不要停下来放弃不管。你要记住，在一个[_a***_]团队中，会有很多方法来帮助你解决问题，就看你愿不愿意付出行动了。

就你自己来说，如果你真心想在工作上有所作为，就要克服上面所说的几大缺点，其实要想克服这些缺点，办法很简单，就是把“不”变成“多”：多做事、多反思、多观察、多学习、多积累、多提问，老板需要什么样的人？就是拥有这六项气质的人。只有这样，才能多发展、多提升，才能在激烈竞争中脱颖而出，这是一方面。

其次，进入职场后要尽快让自己的优势更加差异化呢？人无我有，人有我优。弄清楚自己的优势在哪里，不断的找能够发挥自己优势的事情做。而另一方面要清楚自己的劣势，去看看别人是怎么做的，不行就要学，学了要会用。

任何人都有自己的闪光点，只要用心挖掘，总会能找到自己的闪光点。比如你的口才好，比如你有极高的文艺天赋等等，拥有核心竞争力才是硬道理，这是所有正在快速成长的年轻职场人必须要做的事情，一定要想方设法的去提高自己的核心竞争力。游龙友情提示：你所拥有的这些必杀技一定不要忘了找个合适的机会在领导面前展示出来，端着藏着羞涩着对自己在职场中发光发热没有一点用处。

最后，浅谷游龙我从多年的场中得出经验：年轻人不要急躁，饭要一口一口吃，事情要一点点来做，路也要一步一步走。只要你真的是脚踏实地，也许目标暂时比较远，但终究会到达，要始终相信自己，一定能做到，是金子就一定会发光。心态平稳了，做事情就会信心倍增，进入职场良性循环后，你想要的脱颖而出，那是指日可待了。