县城有没有招聘平台,县城有没有招聘平台的

1. 想建立自己所在县城的人才招聘网站，找谁做靠谱？
2. 什么软件可以查当地的招聘信息？
3. 县城的工厂怎么招聘工人快一点？

想建立自己所在县城的人才招聘网站，找谁做靠谱？

做人才招聘网站首先要考虑网站的功能性、安全性、客户端兼容性、可维护性，以及操作性等几个方面，然后就是价格上的性价比。

下面来分析建设一个成功的人才招聘网站所需要的必要条件。

上图只是小编按自己的思路梳理的部分的功能模块，仅供参考。

网站的运行环境包括：

1、硬件环境（服务器用的cpu，内存等）

2、软件环境（服务器安装的操作系统，Web服务器软件，数据库等）。

我觉得还是找自己的熟人或者自己附近的口碑比较好网络公司做比较安全可靠，因为这种招聘类网站的数据库安全性要求比较高，既关系到来你发招工的企业的安全，也关系到应聘者信息的安全。

如果钱不缺少，肯定是专业公司靠谱。

这个可以去看自己省或者市区的其他招聘。比较靠谱的像智联啊，boos直聘啊，猎聘这类的招聘程序员的网站。看看哪个招人多，哪个公司工资情况就知道谁靠谱了。

如果就像做个简单的花钱少的，像到猪八戒等兼职网站上，找个人做或者淘宝去找人做。这个花费最少。

不管找谁来做，需求一点要先想明白。知道自己需要的是什么。做起来的话会少走很多弯路。

什么软件可以查当地的招聘信息？

这种软件现在宣传的很多呀。比如说智联招聘，Boss直聘网，这些软件都是可以查询一些当地的招聘信息的，但是在使用过程中，还是需要提高警惕，有一些皮包公司也会在这些网上发布相关信息，所以一定一定一定要小心，找工作基本上不会存在中介费用，中介费肯定是骗人的。

县城的工厂怎么招聘工人快一点？

县城的工厂怎么招聘工人快一点？

我觉得可以通过以下两点可以做到：第一点就是主动出击，由等人上门改成主动去请人上门，因为是在县城，讯息传递比不上大城市，与其花钱在派遣公司及人才市场，不如直接请几辆面包车开着大喇叭下乡镇直接招聘。

第二点就是好口碑，让你的员工为你宣传。所谓的好口碑就是你对员工是要真心对待，要多花点心思。我堂弟在我们镇上开有一家制衣厂，20-30人的小厂，在别的同行都因为用工的问题发愁时他却从来不会面临这个问题，因为他会做人，总找到各种理由跟员工一起去分享，一次夜宵，一次***,偶尔的周边游，过节发点小礼品等等，这可以说是公司对员工的一种关怀，他的员工都是熟人介绍进来的，不用他去招聘，所以他不担心招聘的问题。

最后总结：只有你对员工好了，员工才会对你好，员工跟你一条心的时候，就是你成功的时候。

我是【不抽烟滴日子】，以上是我个人的意见，希望能够帮到你！如果你有不同的看法，欢迎在下方评论区留言！

首先要把你的工厂各项薪资待遇以及人员配置需求制定好，

然后这里有几种方法供你参考

第一：找当地劳务派遣公司，有这类公司，他们有三种职能，第一就是负责对雇主企业进行招聘考核，第二就是五险挂靠，第三是他们负责招聘宣传，然后你出钱就可以

第二，去58同城等大型信息网站进行黄页刊登，当然这个也需要58服务费的。

第三，去贴吧，本地QQ群 微信群进行信息宣传，招聘。

第四，到技校联系他们的招生就业负责人，看寻找愿意回本地工作的人。

第五，到本县各地村委会，联系看有没有愿意当工人的老乡，如果有，大概以一个什么薪资标准合适。

也不知道你的工厂规模有多大，需要招聘多少工人。曾经认识的一个人更确切地说应该是一家人也是在县城开了一个粉丝厂，是个体经营模式，工人大概就是二三十人，听他说，曾经刚开厂招工时就去找村长帮忙在村广播里广播村里某处新开了一个粉丝厂需要招工，想去的某天某时可以去现场咨询，另外他也打印了几十份招工启事贴在显眼的路口和人流量大的地方，你别说这看似愚笨的方法还真有效果，到正式招工那天大早上就陆陆续续有人来咨询，一方面待遇还可以，另一方面上班地方离家近，吃住在家，上班的同时还能兼顾家里，所以来的人比预期的多，最后挑了一部分，以后再需要加人手的时候都是通过员工相互介绍。这只是个例，也不知道适不适用。

工厂招工人，最根本的措施是提高工人的***待遇，建议你根据自己的实际情况，完善工厂的薪酬方案，以及合计的奖金、提成、***分配方案，还有工人的职务晋升模式，这些制度完善后。不愁招不到工人。

其次是做好招工宣传，可以做户外[_a***_]，结合多媒体宣传方案，提高工厂的知名度和影响。也会对招工有很好的帮助。

最后一点是可以和县城的人力资源公司合作，把工厂的招工交给职业中介，利用他们的***为工厂服务。

这些做到了，肯定能快速招到工人，预祝你生意兴隆。求关注！

首先谢谢你的邀请。

我们要做解决一个问题，首先要弄清楚问题的本质，抓住问题要点。至于快速招聘，我们可以将问题分解为两点∶

一，怎么快速让县里更多人知道你在招聘

用一句话来说就是增加你工厂招人的曝光率。说实话，县里的招聘不比一二线城市，大家都上招聘网站找工作，尤其是去你工厂上班的人，大都不会玩网上应聘，那怎么办呢。

三招:

1，县里的招聘会，选个好位置，做个好广告 牌， 找几个形象好点的员工，人流自然来

2，做好招聘广告宣传条幅，广告纸，内容要简 单粗暴，废话不要太多，去县里的 各个人流 量大的位置发广告，县里找工作多是介绍自 己口口相传

3，厂门口来个大的招人横幅吧

二，让看到的人想加入你的工厂

提高转化率，就是让看到你招聘广告的人想进你工厂的比例提高。县里找工作的人最需要什么，是薪资待遇，薪资待遇，薪资待遇，重要的事情说三遍，哪怕你比别人只高50块钱，然后五险一金，农民工对于养老险还是很看重的，过节***等等***都用最简单的话说得有吸引力些。