开化本地最新招聘

1. 开化事业公考哪里好？
2. 工业化初期广大日本女工的境况如何？她们有着哪些难言之隐不可名状？
3. 请问下现在还有多少人愿意回到农村？
4. 为什么你越能干，领导越多给你分配活儿，吊儿郎当的人却很轻松？

开化事业公考哪里好？

2018年开化事业单位共招129人，报名是9月17日-19日，笔试10月13日，考试科目根不同岗位可以分为《综合知识》、《申论》/《综合知识》、《专业知识》。

2019年开化事业单位招聘暂时还没有开始，你可以根据18年的考情来准备，报名时间、考试科目等等，提早准备不会错。以下是去年的招聘公告，供参考：

2018衢州开化县事业单位招聘129人公告

***://***.zgsydw***/zhejiang/20180910/446307_1.html

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工业化初期广大日本女工的境况如何？她们有着哪些难言之隐不可名状？

我是萨沙，我来回答。

有一部老电视剧，叫做《打工妹》，女主角陈小艺，男主角汤镇宗。

这个片子拍的非常好，真实反应了一批湖南打工妹，在广东乡下的一家香港血汗工厂的悲观离合。

其中有一个镜头是，女工们在流水线上工作，流水线上午或者下午只是各停2次，每次停10分钟。

所以，女工必须在一天4个时间段内内上厕所。不然流水线只要一开，***争分夺秒，你根本就不可能离开岗位。你离开了岗位，整条流水线就得停下，不但工头会骂，工友也会骂。

所以，有的女工甚至将小便洒在裤子上。

女人的特殊时期，一些女工根本没有时间去更换卫生巾，血都把裤子染红了。

然而，她们的薪水其实非常低，一旦受伤或者生病没有任何保障，更有男工头调戏、引诱女工导致怀孕后不认账的事情。

在我们看来，这些女工简直就不像人了。

然而，其实最初日本女工也是如此。

请问下现在还有多少人愿意回到农村？

即然农村好你们为什么不回去建设农村广阔天地！跑城市生活，挣钱呢？年轻人还是想往城市生活，那个年轻人愿意回家种那一亩二分地，城市发展好呀！吃好，穿好，工资挣上，农村有钱花不出去，没有愉快哦！有能力年轻人把老婆孩子都带城市生活，。

其实农村挺好的，除了没有城市那么发达的排水系统之外，其他都挺好的。

我家住在黄河边，春天的时候，拿个编织袋去河边、去山上***各种野菜。夏天的晚上骑着电动找三轮，带着孩子去河边乘凉，老公带着女儿给她捉蜻蜓，捉蝴蝶，捉青蛙。秋天，带着女儿去收完花生的地里捡花生。冬天下雪的时候，拿一把铁楸或者一个塑料盆，让女儿现在铁楸上或者坐在塑料盆里拉着她滑雪。

我就在农村住，每天去市里上班，来回路程不到五十里地，挺方便的，我感觉农村挺好的，现在的农村路都修好了，环境也好，特别是树多，空气新鲜，而且不像城里生活一样，感觉特别压抑，农村有自己的院子，可以种菜，做什么也方便，挺好的！

谢邀。现在到城里做工的人将来有可能回农村，农村的地一定有人要种，种的林和草要有人去管理，这要随国家农村产业结构调整，政策的贯彻实施以及资金的大量投入，农村需要人去经营和劳作，十四亿人口需要粮食丶蔬菜、瓜果等农产品，解决好人们的吃饭问题需要农民，不可能大量纯依赖进口，那就是战略性失策。未来的农业是有广阔前景的！

现在有很多人回农村吗？哈哈，我也来参与回答您这个问题，为什么叫农民，农民永远也有叶落归根的那一天。

我就和大家分享一下我的经历吧，我在80年代时候在外打工，为了孩子们读书，挣点微薄的工资，间流逝得太快，我的孩子们现在又成家立业了。

在不知不觉间，我也进入老年了，我的父母亲，更是年入古稀，无法自食吃力了，这就要回农村去，照顾父母亲，常言说的好，百善孝为先，不要当后悔之人。

在说回农村，很有好处的哟！自己种植一些各种各样的有机蔬菜，喂几只🐔鸡，喂几只羊，喂两头猪，种一些红薯土豆，玉米之类的作物，还可以，酥酥自己的胫骨，在农村呼吸一下新鲜空气。

也跟孩子们减轻一些负担，在家也照顾了，自己的父母亲，两全其美的事情，何乐而不为呢！好了！就聊这么多，谢谢！

为什么你越能干，领导越多给你分配活儿，吊儿郎当的人却很轻松？

为什么你越能干，领导越多给你分配活儿，吊儿郎当的人却很轻松？

谢邀

[大笑][大笑][大笑]其实这个提问的回答应该很简单。任务就像流水一样，它总会选择从流通截面积大的地方通过，而你的能干就是一个流通截面积大的地方。故，它总是选择你截面积大的地方通过，完全符合自然规律。[撒花][撒花][撒花]

[what][what][what]依你的提问，你除了的“能干”这个截面积大以外，你还很会服从领导命令，也就是说很听话；你还会把分配给你的任务，完成得让你的领导放心，简单的说你很好用。你有这么多长处，领导不用你，领导不是一个傻瓜吗？这样一来领导既轻松了，又能得到好业绩，何而不为呢？于是，就造就了你越忙，吊儿郎当的人越轻松了哟。因为你把他们的任务都做了呀！

[微风][微风][微风]综上所述，这个都是你所处的环境，你的性格、能干以及你领导的工作方法的使然。你还挣脱不了这个“待遇”，不然你也不会有此一问。我觉得这不一定都是坏事，这也算是一个做强做大的平台。锻炼自己、磨练自己、好好地感悟人生。到了真正领悟到了人生真谛，好好把握，你会获得更多。你说呢？[中国赞][中国赞][中国赞]

• 照片来自于手机***

领导肯定是尽量把活交给能力强的人去干。吊儿郎当的人要么不会干要么干不好，久而久之可能就分流到不重要岗位去打杂了，无所事事。问题是，很多时候能干的人除了受累多并不比不能干的人得到的报酬更多！请仔细体会。

如果你是领导，你是希望下属拿出工作成品、直接可用，还是拿出半成品，要你自己修改完善？所以领导总喜欢给能干的下属安排工作。但到提拔的时候，就不是比谁干的多了。原因也很简单，会干的人不一定会领导别人干。有的人自己确实很勤奋，但不懂得和身边人打成一片，特别是不会团结有不同意见的同志。这种人就不怎么适合去领导一个部门。事实上也确实有些领导，自己很努力，但总是以对自己的要求去苛责别人，导致[_a***_]离心离德。所以干的多的人，并不一定能得到重用。反而在某些人眼里吊儿郎当的人，往往特别会做人，四面逢源，整天没事考虑的都是如何做人，一些功夫也往往花在大家看不见的地方。你看他不干活，但他背后给领导解决了多少麻烦你根本想不到。所以到提拔的时候，这些人就跑到你前面去了。这就是职场，总而言之一句话，三分做事，七分做人。

我在基层多年，向来认为只能能者多劳。既有对吊儿郎当者的不信任，也有尽可能提早完成任务的想法。但我们对骨干员工也会在提升加薪或奖金分配方向倾斜，毕竞科研生产任务主要还得依靠他们。国企可不像私企可随意炒鱿魚，只能多依靠骨干群众。但有些领导只顾鞭打快牛，就很难在单位奖勤罚懒、树立正气。团队难有凝集力，工作也就很难搞好。

这很好理解啊，你有能力，做事情自然想得细致周全、干得好、干的快，领导用你省心又放心，还能出成绩，何乐而不为。当然，有能力的人，一般也有干事热情，不推辞、不拒绝，领导肯定喜欢用想干事、愿意干事、干得了事的人。而那些吊儿郎当的人，在单位都是混日子，既不听领导的话，也不愿意干事，领导用他有可能被拒绝，还有可能事情没干好还给领导惹祸，领导用他不仅解决不了事情，还得生气，甚至得给他擦***，所以尽量不用，免得生气。长此下去，就导致忙的人越忙，闲的人越闲。这种现象普遍存在于行政事业单位。当然，如果你能碰上好领导，你干得多、干得好，得到领导欣赏，也能得到重用和提拔。但是如果碰上不怎么样的领导，就会干活时用你，提拔时不考虑你，你也只能傻干了。