外国夫妻面试技巧

1. 配偶移民申请者是否要面试？
2. 一对情侣来公司面试招商岗位，都有一年以上经验，你怎么处理？

配偶移民申请者是否要面试？

澳大利亚盛晶律师行为您解答：

针对澳大利亚配偶移民来讲，是有可能被要求面试或者电话调查的。虽然大部分配偶移民关系真实，材料充足的情况下都不会要求面试，但是电话调查的几率却会很大。尤其是海外递交配偶移民的类别，几乎99%都会接到电话调查。我们来普及一下配偶移民的几种类别。

第一类：澳大利亚境内申请：

申请人在澳洲境内，申请人需要首先申请820临时配偶签证，经过两年的等待期，再转为801永居配偶签证。

第二类：澳大利亚境外申请

1. 若申请人还没有和担保人结婚，那么申请人可以在境外申请300未婚夫（妻）签证，然后入境澳洲以后，按照境内申请流程申请820转801签证；

有可能需要面试。如果移民局怀疑你们夫妻关系的真实度的话 就会安排面试，这种情况一般会出现在美国，加拿大，澳大利亚， 新西兰等这些传统的移民国家，像欧洲的话基本都是不需要面试的。

一对情侣来公司面试招商岗位，都有一年以上经验，你怎么处理？

战场可以父子兵，职场不妨情侣档！

情侣面试招商岗位，都有一年以上的经验，可以考虑如下：

1、即使两人均符合岗位要求，开始也要表露出，其中一人不符合要求，最好是说小伙。情侣同时应聘，肯定想共事一处，好相互照应，引导他们说出这一想法后，借机表示可以向领导再争取录用另一人，这里要过渡一定时间、空间，***戏或实情，随机应变！

经过一番“争取”，领导当然“同意”，此时，你可以将情侣应聘两个岗位的工作量，加到三个岗位以内（只有你知道），形成新的工作量，向情侣传达，你表达诚意在前，他们应招的机会很大！

三个岗位的工作量，招聘两个人员做，人力资源的效能不就发挥出来了吗！

2、如果情侣中只有一人，或两人均不符合岗位要求，也可以同“1”中，来个树上开花，酌情扩大工作量，录用两人！不逼一下，他们也不会知道自己有多大潜能！

3、注意一下，招聘情侣入职，要避免从事不相容岗位，谨防利用内部管理漏洞，谋取私利！

人力***也不易，有时被逼，会出怪招！

侧面了解一下，两个人原则性怎样，如果能做到公事公办，不带个人情感到工作中，那应该根据工作需要分配就可以了。情侣如果合作的话，相互比较了解，不需要磨合，会更有利于工作进展。弊端就是一方辞职，有可能会影响到另一个人，会同时失去两名员工（如果很优秀的话，还是很可惜的呢。）

同一岗位一定不能是情侣或者夫妻关系，如果面试者极为优秀，公司有意留下二人，那么可以尝试分开安排在不同岗位，尽量安排无直接工作关系的岗位。即使是普工岗位也不主张在同一个车间工作。

1.安排夫妻或者情侣在同一岗位，会出现几个不可避免的不良后果，不可控因素比较多。

由于二人意气相投，如果二人同时离职会造成职位空缺，如果一起请***会造成某一天或者某一个时间段的工作停滞。

夫妻二人在一起，无法互相监督，同岗位竞争的力度降低，一荣俱荣，一损俱损。招商岗位可能会面临一些公关的场合，尤其女性的交际会受到一定的约束，无***常发挥。

2.情感因素存在，会影响正常工作，阻碍工作的进展，严重的影响整个工作体系，影响良性的工作氛围。

如果工作期间二人出现分歧，很难公平公正的分析事情原委，会有个人情绪出现，导致工作无***常进行，影响工作效率，感情生活不可能两不误。如果两人在工作期间谈私事，也会出现许多不利影响，人多嘴杂，别的员工一定会出现不满情绪，影响工作氛围。从这个角度考虑，也不建议二人在一起工作。

3.夫妻双方在一起，还会影响到其他同事的工作，同事之间本可没有顾虑的合作，但碍于有夫妻同事的存在，连正常的交流都要深思熟虑。

试想一个男同事与女方在一起搭档，有时候会同时加班，而且要同时在一起研究问题，那么女方男朋友会吃醋，男同事也浑身不自在，有些事情刻意避开，工作起来很麻烦，连正常交流都不行，肯定是影响工作的。

综合多个因素考虑，二人可以同时录用，但是不能安排在一个岗位，最好工作时间很少见面那种。当然最理想的状态的还是录用一个比较好，择优录取。