面试领导派活技巧有哪些

1. 事业单位面试单位会派人去吗？
2. 最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被算计，被排挤，怎么办？

事业单位面试单位会派人去吗？

事业单位面试人员通常是7名，一般是由组织单位，用人单位和相关专家学者等组成，最主要的是组织部门和人事部门的人。不用担心会碰到你报考单位的领导，除非是特定的专业知识考察。你可以问问你当地中公，关于面试的他们那里有很多资料的。

最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被算计，被排挤，怎么办？

这个我深有体会，有过类似的经历。

遇到这种情况只能自认倒霉，但是不能逃避。有句话说的特别好，不与小人为敌，小人自有对头。

你可以这么做:

1.凡事都用要小心，得罪人的事情不能再做了，办公室的同事关系很复杂，尤其是大家有业务竞争关系时，平时要少说话，多看，别议论别人的是非。

2.专心工作，业务能力才是核心。而且你在公司除了工资就是能力，这两点对你来说才是最重要的。人际关系是次要的。

3.不用刻意讨好，也不要回避谁，君子坦荡荡，你的品行大家有目共睹，一味讨好只能让自己很累，老好人也不受欢迎。

4.风水轮流转，和同事搞好关系不应该分阶级，尤其不要瞧不起谁。就像这个小人同事，你们俩现在应该有职位上的博弈了。

5.和同事有互相利用的关系，没有永远的同事，只有永远的利益。这一点你得细品。

6.面对小人同事就有会装，让敌人找不到你的弱点。所以你在她面前要隐藏情绪，尤其是私生活和感情方面的事情，保护好隐私。

7.必要的时候还要学会甜言蜜语，对领导同事都需要，但不要讨好，而是客套礼仪和寒暄，不过分热情又不是很冷漠。

对于小人，如果不能消灭他，也请不要轻易得罪他。一旦得罪了，务必火力全开毫不留情！但前提是必须有支持你火力全开的理由、证据和能力。否则，还请老老实实明哲保身吧……

在别人眼里，小人终归是小人，这是由他个人的本性所决定的，与忠诚耿直、兢兢业业干事、勤勤恳恳奉献、清清白白做事、干干净净做人的人是格格不入的。这些人，往往同同流合污者沆瀣一气，一个鼻孔出气，好事做不了，坏事几大堆，同时也注定了他不会有好的结果，小则违规***，大则违法犯罪，自己走进自己精心布下的陷阱，自己走进自己精心挖掘的坟墓。

你作为一个作风正派之人，无意中得罪了他，这在一生的工作中是没有什么大不了的，用不着跟他斤斤计较，也用不着跟他赔礼道歉。近朱者赤，近墨者黑，这是一个非常浅显易懂的道理。受到他的排挤等等，也用不着跟他较真，领导的眼睛是雪亮的，群众的眼睛是雪亮的，最终，真理、正义会战胜邪恶。

构建和谐社会、构建诚信社会、构建法治社会，需要每一个中华人民共和国公民共同努力。

在这种情况下，你需要做的是:

第一、不忘初心，牢记使命，努力完成自己的岗位职责，努力完成领导安排的各项临时性工作。

第二、和干部、和同志团结协作，共同努力，共同完成各项工作任务，努力维护本单位、本部门的良好形象。

第三、遵纪守法，不触纪律规矩底线，不碰法律法规红线。

第四、开拓创新，充分运用自己的智慧，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

这样，你就会不自然地在素质、在品质、在形象、在业绩等方面打败他，让他自觉心悦诚服，自觉与你走到一起，共同为单位、为事业的发展贡献新的更大的贡献。

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这个不用怕！对这种小人不理会他就是了！可能你会遭到领导的排挤。还有你可以***以恶治恶的办法，他不让你好过，你也别让他好过！有时在学校里，校长就喜欢那些爱巴结的小人，就是您遇到势利眼校长也无所谓，他反正欺负老实人哎，你呢不用看那小人的脸色，大不了鱼死网破，去***爱谁谁，此处不留爷，自有留爷处！

人们在工作和生活中由于理念不同，做事风格、方法、手段不同、与同事产生矛盾实属正常。你得罪别人，如果是无心之过，日久自然明，没必要耿耿于怀。被排挤、打击、算计、是人生中必须经过励练的成长过程，说明你优秀，能成事，所以，别人再乎你的存在，试想，一个无能、碌碌无为的人，别人会重视你吗，因此，一个人受点磨难并非坏事。