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1. 杭州教师考编制有多难？
2. 聘用教师和编制教师怎么区分？

杭州教师考编制有多难？

      现在不好考了。

      这几年,随着杭州编制教师***待遇的提升,考杭州教师编制的队伍越来越大,从历史纵向角度说,确实招聘考试难度越来越大。像5年前,杭州教师编制还是很好考的,以幼师为例,五年前相当好考,招聘岗位多,报考人数少。像现在有的科目报考比例动辄超过25:1的杭州余杭区萧山区富阳区、绍兴柯桥区越城区诸暨、金华义乌、宁波鄞州慈溪、温州市区瑞安等地,都没有像现在这么难考。但是,从全省教师招聘角度看,杭州编制教师招聘还是很好考的。

聘用教师和编制教师怎么区分？

1、什么是教师编制?

通俗来讲，教师编制就是指由财政全额拨款的事业单位编制，也就是说在编教师本质上是事业单位人员，而且由于一般学校都属于全额事业单位，所以在编教师通常享受的是全额事业单位待遇。

2、教师编制的待遇有哪些?

教师编制的待遇，一方面就是我们上面说的，享受全额事业单位的工资***待遇，当然由于各地区经济水平发展不同，所以在实际操作中，关于社保缴纳也会有区别，比方说部分地区只缴纳部分社保等等。

除了社保以外，教师编制的实际薪资水平由几部分构成，包括基本工资、职称工资、津贴补助等。而且，基本工资和职称工资都是随着工龄的增加而增长的。这一点对教师来讲是一个很大的保障。

除此之外，在编教师还可以调动，有职业年金等优势。

3、教师编制和合同制教师的区别?

所谓合同制教师，其实就是签订劳动合同，和我们普通劳动职工一样，享受不到事业单位待遇。

在教师行业中的区别可能就是，有无五险一金，有无职称工资和津贴补助，寒暑假带不带薪等等。

不过随着事业单位改革的速度不断加快，未来对编制的控制会更加严格，聘用制教师会越来越多，这类教师也是通过严格的考试进入教师队伍的，所以享受的待遇也不会差，只是聘用形式随着事业单位改革发生了变化，所以这些教师招聘考试依然受到很多考生的欢迎。

题主这个分类，是错误的。对于学校的人事问题，比这算是很熟悉的。看了下面的部分朋友的回答，觉得有些需要补充。

所谓的编制教师，准确的说法叫做“在编教师”——意思就是在编制内的教师。由于公办学校属于公益一类事业单位，是全额财政支付单位，人员都是按照核准的数量引进。

拥有编制的教师，就属于国家事业单位职业技术人员（以前是干部，现在不提了），所有工资待遇由财政提供。

所以，编制，又被称为“铁饭碗”。

由于编制数量有限，基本不能满足学校工作的需要，加之教师病***、产***、借调等各种因素，学校教师数量不足，怎么办呢？

现在的通行办法，就是聘用一部分没有编制的教师。据笔者了解，本区域有学校聘用教师达到了3分之1！

这部分教师，又叫做校聘教师、临聘教师或者代课教师，俗称“临时工”。

由于不是国家认定的编制内的事业单位专业技术人员，国家不负责拨发工资待遇，一般都是由学校自筹或者利用共用资金（生均公用经费）来聘请。

但目前，一些地区实行了多重管理的办法。比如，有些地方就出台政策，根据学校规模，允许聘用多少教师，这部分教师，虽然没有编制，但由地方财政负责工资待遇。

也就是说，目前的校聘教师，至少有两种类型：进过区县级核准的和没有经过核准的。