特斯拉面试难吗?
巨难
提交了简历,首先HR初步面试,然后说安排北美视频面试,等了一个月,以为凉了,突然联系我第二天早上***,总共经历了总监→经理A→经理B→经理C这样四轮北美***面试,然后还有一轮国内平行部门工程师面试,好像叫做Peer Review,然后HR谈薪。可以理解为需要经过六轮面试,才到大家期待的谈薪环节,每轮面试大约30-45分钟。
所有的面试都是***和电话沟通,非常好,不用跑临港。离市区真的很远。
面试最难的环节,我感觉是在经理们的技术面,读过马一龙的传记,这本书里面讲了一段龙哥的面试方法——刨根问底。面试我的总监以及三位经理在特斯拉工作8至11年不等,他们得到了马一龙的真传。
目前特斯拉公司面试难度不小,需要多方面的准备。分组面试,我那组就七八个人吧。先按顺序一个个自我介绍。再每个人说一个新的科技产品。越详细越好,谁先想到谁就说。然后再一个个单独面试。问些基本信息,个人期望等等。
描述一个新的科技产品。
特斯拉面试问题及答案?
面试问题:
2.对工作压力怎么看
3.介绍一段过往的项目经历
技巧如下:
总共经历了三轮,HR+部门经理+部门主管,都挺nice的。第一轮就是问一些很基础的问题,在不在上海这样的,第二轮和第三轮都是针对简历来提问的,问的很细致,时间都是30分钟左右。特斯拉(Tesla)是美国一家电动汽车及能源公司,总部位于帕洛阿托(Palo Alto),市值达2100亿美元,产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。2003年7月1日,由马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁共同创立,创始人将公司命名为“特斯拉汽车”
特斯拉面试问出现安全事故怎么办?
工作者应该首先把车主的人身安全放在第一位去考虑。具体来说,就是先让车主在遇到车子问题时自身的安全得到有效保障。这里包括车内安全设施及车主及时救援渠道等等。要迅速离开事故车辆,因为锂电池起火速度快,难以控制。
其次,对于车主后续的理赔服务也要做到周全,让顾客满意才是企业长久发展的关键!
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