2017新疆春季招聘会

1. 塔里木大学校园招聘有哪些单位？
2. 央企和国企的招聘要求是怎样的？
3. 小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？

塔里木大学校园招聘有哪些单位？

到塔里木大学校园招聘的企业有中国移动通信集团新疆有限公司，中国石油天然气股份有限公司等企业，塔里木大学位于新疆南部塔里木河畔的阿拉尔市，1958年十月，在时任农垦部部长王震将军的倡导和关怀下创办的，他生前一直任名誉校长，学校是***院学位委员会批准的首批具有学士学位授予权的本科院校，新疆生产建设兵团和教育部共建的高校。

央企和国企的招聘要求是怎样的？

您好~中公国企教育诸葛***为您解答~文章开头提一嘴：什么爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良记录等要求，老夫就不提了，默认为大家都是好孩子。首先我们来区分一下央企和国企的区别，央企也是国企，只不过是由国资委等中央直接管理的。国企就分为很多种了，有上面说得央企；有大型全国性统招的国企，如中石油，中储粮，国家电网等；也有地市级的地方国企，比如陕西地方电力，福建闽东电力，重庆水务集团等等。其次他们有什么要求呢，其实作为国企教育工作的我，也是有点心得的，大部分的国企招聘，主要有以下几点，大家一起来看看吧~结尾附上近期国企招聘汇总。欢迎关注众：诸葛***国企游。一、学历作为国企教育的我，在发文章的时候，更多遇到粉丝的提问都是：我是大专生/往届生/高中生，我可以参加国企招聘吗，有哪些可以允许我参加的呢？其实，央企和国企，在学历上的限制不能说没有，但是范围还是很大的。举个栗子，部分国企(央企也一样，以下统称为国企)的学历是本科，像国家电网、运营商、茅台等等；有些国企是接受往届生，如电力企业，国电集团（两年的未就业学生）；有些国企是接受大专生的比如铁路局，地方国企等等，高中生也是有国企可以参加的，比如乌鲁木齐铁路局等等。因此，只要有心，进入国企不成问题。二、工作经验。应届生哪来的工作经验，毕业生哪能没有工作经验(没有也行)，社会人都有工作经验，so忽略不计。三、证书这里的证书包含了考的证书和学校发的证书。考的证书：本科毕业生，需要四级证，计算机一级证，部分从事金融财会类国企的可能需要会计证，但是会计专业是必考的，所以。。。证书正常的考就行。四级证是大型国企需要的，比如国家电网，中石油等。其余的，老夫暂时没看到过。学校发的证书：毕业证，学位证，就业协议书，报到证，成绩单，就业推荐书等等必备，搞不准哪天半路杀出个程咬金，你没有上述证书，抱歉，出门请右转。（当然啦，具体情况具体分析，有些严的国企都要，有些少了几个也是没事的，但是毕业证，学位证和就业协议书，报到证是必备的）四、考试说到国企，不得不说的就是考试了，什么行测公基文化常识，还是专业知识技能考核，应有尽有，国企是有考试的，只不过有些是笔试+面试，有的仅仅有面试或者笔试而已。五、国企待遇老夫在知乎的第一篇长篇***，哦，不对，长篇大论，怎么能少的了***呢，下面我就来介绍下国企的基本待遇。话不多说，直接看图吧。ok，有需要国企招聘信息的可以在评论区留言，我会把我整理好的给大家发出来。

2020年***院提出：今明两年国有企业连续扩大高校毕业生招聘规模的意见。面对今年央企、国有企业的扩招，很多同学可能会疑惑，2020央企、国企招聘会有什么要求?今天，中公国企小编将会带大家一一了解。

什么是央企?什么是国企?

央企指的是只有中央控股的企业统称为央企，例如：石油石化、电网、运营商、烟草、铁路局、邮政、军工企业等，国企则指的是国有控股的企业都可称为国企，国企是包括央企的。

央企、国企的招聘都有哪些要求?

央企、国企的招聘一般会对求职者的年龄、毕业时间、学历和专业都所要求，部分国企会有限考虑本省的[_a***_]者。央企、国企基本上分为校园招聘、社会招聘。校园招聘分为春招和秋招，一般是针对高校应届毕业生开展的招聘活动，所以对于毕业时间有要求;社会招聘更看重的是求职者的工作经历，所以有相关工作经验的求职者，央企、国企的招聘要求会适当调整，从而实现人岗匹配。

2020年央企、国企招聘要求较往年有什么不同?

总的来说，2020年央企、国企招聘要求较往年是有所变化的，首先是考试形式的变化，往年的央企、国企招聘要求求职者参加现场笔试和现场面试，而今年出现了线上笔试+面试或者直接线上面试的形式;其次是招聘受众的变化，受疫情影响，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。

综上而言，2020央企、国企招聘的要求依旧会包括求职者的年龄、毕业时间、学历和专业，但在扩招的基础上，会进行适当的调整从而满足的求职者进去央企、国企工作的意向。

小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？

右上方红色“关注”点一点，更多农村农事、惠农政策早知晓。

小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？

笔者长期在基层工作，最近，正着手准备组织农民工参加县里组织的招聘会呢，据说，此次来笔者所在现场招聘的企业不仅有新疆建设兵团，更多的企业是上海、深圳等南方大企业。笔者认为，之所以沿海企业来小县城组织的农名工招聘会，主要有以下几个方面的原因：

农民自身的优势

农民，吃苦耐劳、憨厚敦实是其最优良的品质。企业在日常的选人、用人过程中会发现最能吃苦、本质单纯、勤劳刻苦的员工，一般都是农民工。加之，一般大点县城提供的就业岗位、打工机会较多，而小县城的农民工一般都是去较远的地方务工，所以，就会组团来内地小县城进行招聘。

企业本身的需求

万事开头难，对企业来说更是如此。尤其是春节过后，虽说有些农民已经外出务工了，但是，仍然有一部分或在寻找更好的外出务工机会、或由于家庭原因暂时未外出务工，而企业由于急于开工，所以，部分企业会避免在企业所在地争人、抢人，而是主动出击，去小县城招聘员工。

乡村发展的多样

随着国家对农业农村的重视和互联网等带来更多的创业就业机会，导致农民在选择一年去向的时候有了更多的选择余地，既可以在外务工赚取相对稳定的收入，也可以在家乡农村借助乡村振兴等有利的政策机遇，搞规模化种植、养殖，或办网店、销售农特产品，等等。而企业生产，员工是最重要的。

***积极的推动

许多地方***，为了给当地群众带来更多的就业机会、提供更多的选择、促进农民增收，所以，会与沿海的企业洽谈合作，邀请他们到本地参加招聘会，而***就会发挥作用，组织当地群众参加招聘会。

笔者想要说的是，随着农业农村的发展和乡村振兴战略的实施，企业主动参加小县城组织的招聘会，变“农民工外出寻找就业机会”为“农民工在家选择就业企业”，或许会成为常态。

您认为是什么原因，导致企业沿海企业组团参加小县城组织的招聘会呢？

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